Es ist sehr schwierig, eine Führungskraft aus einer sehr kurzfristigen Perspektive zu beurteilen, denn um eine Führungskraft zu sein, muss man in der Lage sein, eine langfristige Perspektive zu haben. Sie müssen in der Lage sein, Veränderungen zu ertragen, die viele Jahre dauern. Und deshalb sieht man erst nach einigen Jahren, ob es eine gute Führung war.