Ein Zitat von Joe Donnelly
Bei den Führungswahlen unserer Partei im November habe ich meinen Freund, den Kongressabgeordneten Shuler, gegenüber der ehemaligen Sprecherin Nancy Pelosi unterstützt und darauf hingewiesen, dass eine neue Führung erforderlich sei.
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Seit ich im November 2006 dem US-Repräsentantenhaus beigetreten bin, unterstütze ich die Sprecherin Nancy Pelosi nachdrücklich. Ich habe größten Respekt vor ihr und glaube, dass die Demokraten unter ihrer Führung viel erreichen konnten.
Ich denke, Nancy Pelosi ist äußerst qualifiziert, Sprecherin des Repräsentantenhauses zu sein, weil sie Sprecherin des Repräsentantenhauses war. Ich vertraue ihrer Führung. Ich vertraue ihrem Urteil.
Ich bin dankbar für die Unterstützung derjenigen, die mehr Frauen im Kongress sehen möchten, um unser Land besser zu vertreten und der DC Führung und Lösungen zu bieten. Ron Barber hat beim Wechsel zu Themen geschlafen, die für Süd-Arizona äußerst wichtig sind, wie zum Beispiel der Kampf um die A-10 und Davis-Monthan. Aus diesem Grund greift Nancy Pelosi ein, um im November seinen Job zu retten. Manchmal ist der beste Mann für den Job eine Frau, deshalb habe ich fest vor, den Kongressabgeordneten Barber am Wahltag zu ersetzen.
Wir werden 2018 gegen Nancy Pelosi antreten. Wir werden die Menschen 2018 daran erinnern – was ist die rhetorische Frage: „Wollen Sie Nancy Pelosi wirklich als Sprecherin des Repräsentantenhauses zurück?“
Nachdem die Republikaner bei den Wahlen im November die Kontrolle über den Senat erlangt hatten, machten die Wähler deutlich, dass sie Veränderungen wollten. Wir hofften, dass unsere Politiker die Botschaft der Wähler verstanden hätten. Nachdem unser Sprecher jedoch das (Ausgabengesetz) durchgesetzt hatte, indem er es mit demokratischen Stimmen verabschiedete und keine Zeit hatte, es zu lesen, schien es klar, dass wir eine neue Führung brauchten.
Ich bin Republikanerin, aber ich finde Nancy Pelosi sehr attraktiv. Sie hat als Kongressabgeordnete oder Sprecherin des Repräsentantenhauses nichts getan, was mich angemacht hätte, aber ich finde, dass sie ganz in Ordnung ist.
Nancy Pelosi bekennt sich zu ihrem Fanatismus bezüglich der globalen Erwärmung und sagt sogar, sie versuche lediglich, den Planeten zu retten. Wir alle wissen, dass jemand das vor über 2.000 Jahren getan hat, er hat den Planeten gerettet – dafür brauchten wir Nancy Pelosi nicht.
Nachdem Nancy Pelosi Sprecherin geworden war, wurde uns gesagt: „Sie ist die erste weibliche Sprecherin des Repräsentantenhauses. Ob es uns gefällt oder nicht, wir müssen die Sache mit Samthandschuhen angehen.“ Gehen Sie nicht auf Sprecherin Pelosi los. „Sie können es auf andere Leute abgesehen haben, aber Sie werden als gemein und böse gebrandmarkt, wenn Sie es auf die erste weibliche Sprecherin des Repräsentantenhauses abgesehen haben.“
Im Kongress gibt es derzeit keine Ideen der Republikanischen Partei. Sie sind die Partei von Nein. Sie brauchen dringend eine intellektuelle Führung. Und was auch immer Sie von Newt Gingrich halten, er kann Ihnen intellektuelle Führung bieten. Ich hoffe also, dass er rennt.
Ich freue mich darauf, gegen Nancy Pelosi zu kämpfen, und ich freue mich darauf, Nancy Pelosi bei der Verabschiedung des Green New Deal zu besiegen.
Ich glaube, wir brauchen eine neue Führung, um den parteipolitischen Stillstand hinter uns zu lassen, und ich habe meinen Wählern versprochen, für eine neue Führung zu stimmen.
Wenn die Führung eine Debatte nicht gewinnen kann, sollten wir echte Führungsstärke zeigen und den demokratischen Willen unserer Partei umsetzen.
Ich trat aus der Partei aus, da die BJP nicht zu ihrem Wort stand, und schloss mich der TRS für die Sache an. Ich bin später aus der TRS ausgetreten, da ihre Führung mich ohne Angabe von Gründen aus der Partei suspendiert hat.
Was wir in Bezug auf den Nahen Osten tun müssen, ist eine starke, beständige Führung, nicht eine falsche und rücksichtslose Führung, die überall auf der Karte zu finden ist.
Wir brauchen nicht nur eine neue Führungsgeneration, sondern ein neues Führungsgeschlecht
Kontrolle ist keine Führung; Management ist keine Führung; Führung ist Führung ist Führung. Wenn Sie führen möchten, investieren Sie mindestens 50 % Ihrer Zeit in die Führung Ihrer eigenen Ziele, Ihrer Ethik, Ihrer Prinzipien, Ihrer Motivation und Ihres Verhaltens. Investieren Sie mindestens 20 % in die Führung derjenigen, die Autorität über Sie haben, und 15 % in die Führung Ihrer Kollegen. Wenn Sie nicht verstehen, dass Sie für Ihre falsch bezeichneten „Untergebenen“ arbeiten, dann haben Sie keine Ahnung von Führung. Du kennst nur Tyrannei.
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