Ein Zitat von Joe Kraus
Setzen Sie sich messbare Ziele und messen Sie sich im Vergleich zur Konkurrenz.
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Das Unbekannte ist mit dem Bekannten nicht messbar. Die Zeit kann das Zeitlose, das Ewige, die Unermesslichkeit, die keinen Anfang und kein Ende hat, nicht messen. Wenn wir versuchen, etwas zu messen, das nicht messbar ist, bleiben wir nur in Worten hängen.
Die Träume, die Sie auf der Ebene Ihrer Seele gestalten, unterscheiden sich stark von Zielen, die greifbar und messbar sind und die Zukunft bestimmen.
Messen Sie, was messbar ist, und machen Sie messbar, was nicht messbar ist.
Es ist von unschätzbarem Wert, dabei zu helfen, globale Interessengruppen zusammenzubringen, um eine Reihe messbarer, umsetzbarer und im Konsens erzielter Ziele mit Schwerpunkt auf extremer Armut festzulegen.
Die Millenniums-Entwicklungsziele waren ein Versprechen, die Grundsätze der Menschenwürde, Gleichheit und Gerechtigkeit zu wahren und die Welt von extremer Armut zu befreien. Die Millenniums-Entwicklungsziele (MDGs) mit acht Zielen und einer Reihe messbarer, zeitgebundener Zielvorgaben legten einen Plan für die Bewältigung der drängendsten Entwicklungsherausforderungen unserer Zeit fest.
Ich denke, dass es in der Wissenschaft eine Tendenz gibt, das Messbare zu messen und zu entscheiden, dass das, was man nicht messen kann, uninteressant sein muss.
Setzen Sie sich Ihre Ziele – ohne Ziele können Sie Ihren Fortschritt nicht messen. Aber seien Sie nicht frustriert, denn es gibt keine offensichtlichen Siege. Erinnern Sie sich daran, dass Streben wichtiger sein kann als Ankommen.
Sie müssen sich fragen: „Was verstehen wir unter großartigen Ergebnissen?“ Ihre Ziele müssen nicht quantifizierbar, aber beschreibbar sein. Einige Führungskräfte versuchen zu beharren: „Die einzig akzeptablen Ziele sind messbar“, aber das ist eigentlich eine undisziplinierte Aussage. Viele Ziele – Schönheit, Qualität, Lebensveränderung, Liebe – sind wertvoll, aber nicht quantifizierbar. Aber Sie müssen erkennen können, ob Sie Fortschritte machen.
Natürlich sind relative Zitierhäufigkeiten kein Maß für die relative Bedeutung. Wer hat nicht den Ehrgeiz gehabt, eine Arbeit zu schreiben, die so grundlegend ist, dass sie schon bald jeder kennt und von niemandem zitiert wird?
Geld und Eigentum allein reichen nicht aus. Setzen Sie sich hohe Ziele, fördern Sie den Wettbewerb und halten Sie dann den Punktestand fest.
Jedes verantwortungsbewusste Kind Gottes muss sich Ziele setzen, kurz- und langfristige Ziele. Ein Mann, der vorwärts drängt, um würdige Ziele zu erreichen, kann schnell die Verzweiflung unterdrücken, und sobald ein Ziel erreicht ist, können andere ins Leben gerufen werden.
Die MDGs waren ein grundlegender Rahmen für die globale Entwicklung. Eine klare Agenda mit messbaren Zielen und Vorgaben sowie eine gemeinsame Vision waren entscheidend für diesen Erfolg. Mittlerweile herrscht weltweit die Erwartung, dass all diese Ziele eher früher als später erreicht werden können und müssen.
Ich würde Sie ermutigen, sich wirklich hohe Ziele zu setzen. Setzen Sie sich Ziele, von denen Sie denken, dass sie unmöglich sind. Aber dann kannst du jeden Tag darauf hinarbeiten, und alles ist möglich, also arbeite weiter hart und verfolge deine Träume.
Wir können nicht nur das wertschätzen, was leicht zu messen ist; Messbare Ergebnisse sind möglicherweise die unwichtigsten Lernergebnisse.
Setzen Sie sich zu viele Ziele und fügen Sie immer mehr hinzu. Ziele neigen dazu, auf einmal verwirklicht zu werden.
Ich setze mir Ziele, aber meistens sind es sehr persönliche Ziele. Ich versuche nie, mir ein Ziel zu setzen, bei dem ich „das will ich gewinnen“ oder „das will ich machen“ und bei dem andere Leute beeinflussen können, was ich tue. Wenn ich eine neue Bestzeit schwimmen möchte, setze ich mich hin und überlege, wie ich das am besten hinbekomme. Ob ich in einer Kurve oder beim Start ein paar Zehntelsekunden einsparen kann, mein Ziel ist es, sie alle in einem Rennen zusammenzubringen. So setze ich meine Ziele.
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