Ein Zitat von John C. Maxwell
Für zusammenarbeitende Teammitglieder ist es wichtiger, sich gegenseitig zu ergänzen, als miteinander zu konkurrieren.
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Die besten Führungskräfte verstehen die Beweggründe ihrer Teammitglieder und kennen ihre Leute – ihr Leben und ihre Familien. Aber ein Anführer darf seinen Untergebenen niemals so nahe kommen, dass ein Mitglied des Teams wichtiger wird als ein anderes oder wichtiger als die Mission selbst.
Kein Mann ist wichtiger als das Team. Kein Trainer ist wichtiger als das Team. Das Team, das Team, das Team, und wenn wir alle so denken, bedenken Sie bei allem, was Sie tun, welche Auswirkungen hat das auf mein Team?
In einer Improvisationsgruppe und einem erfolgreichen Arbeitsteam spielen die Mitglieder gegeneinander aus, wobei der Beitrag jedes Einzelnen den Funken für den nächsten liefert. Gemeinsam kreiert das Improvisationsteam ein neuartiges, entstehendes Produkt, das besser auf die sich verändernde Umgebung reagiert.
Der Roman ist von Natur aus ein politisches Instrument, unabhängig von seinem Thema. Es lädt Sie ein – mehr als nur lädt es Sie ein –, in der Haut eines anderen Menschen zu leben. Es schafft Empathie. Und das ist das Gegenmittel gegen Bigotterie. Der Roman erzählt nicht nur von einem anderen Leben, wie es eine Zeitung tun würde. Es lässt dich ein anderes Leben führen, eine andere Perspektive einnehmen. Und das ist sehr wichtig.
Die Teammitglieder müssen sich gegenseitig zur Rechenschaft ziehen. Bei einem Treffen müssen sich alle Mitglieder verpflichten, anwesend zu sein und sich gegenseitig zu helfen; Sie können nicht einfach auschecken, wenn sie das Gefühl haben, dass sie keinen Nutzen daraus ziehen.
Wenn übermächtige Autorität oder Führung in ein Team eingreift, kann dies Auswirkungen auf das Team haben, indem es (1) das Team aus der Bahn wirft, (2) die Motivation des Teams verringert, (3) das Engagement der Teammitglieder verringert und (4) mehr Probleme als Lösungen verursachen.
Die Schauspielerei ist kollaborativ, weil man mit einem anderen Schauspieler zusammenarbeitet, und es ist fast wie ein Zwei-Mann-Jonglierteam. Man muss wirklich synchron sein.
Wenn jeder von uns erwacht, ist es wie ein Licht, das angeht, gefolgt von einem anderen Licht, einem anderen Licht und einem anderen Licht. Die Dunkelheit der menschlichen Unbewusstheit wird langsam, allmählich und sanft erhellt, bis der Tag kommt, an dem es mehr Licht als Dunkelheit, mehr Bewusstsein als Unbewusstheit, mehr Freude als Schmerz, ... mehr Wahrheit als Illusion gibt. Das wäre tatsächlich ein Tag zum Feiern.
Das Neue Testament ist gespickt mit „aneinander“-Erinnerungen. Während die Heilige Schrift sagt, man solle einander lieben, einander ermutigen, einander Gastfreundschaft bieten und freundlich zueinander sein, geben sich viele Menschen damit zufrieden, einander zu tolerieren, wenn nicht sogar zu ignorieren.
Ich beginne jede monatliche Teambesprechung mit „Kernwertgeschichten“ – Teammitglieder stehen auf und erkennen, wie ein anderes Teammitglied einen Grundwert verkörpert hat.
Ich glaube, dass eine Familie wie eine Sportmannschaft sein kann. Eine erfolgreiche Familie gewinnt als Team. Aber wenn seine Mitglieder darauf bedacht sind, ihre individuellen Kämpfe untereinander zu gewinnen, verliert das Team. Eine erfolgreiche Lösung besteht darin, die Unterschiede herauszuarbeiten und es hinter sich zu lassen, wenn es vorbei ist. Dann können sie als Team wieder ins Spiel kommen.
Ich bin nie zu den Oscars gegangen, weil ich mir keine weitere Woche leisten kann. Es ist nicht wichtiger als mein Mann. Es ist nicht wichtiger als meine Kinder.
Das Vorhandensein einer anderen, konkurrierenden Übersetzung ist im Allgemeinen eine gute Sache und entmutigt nur eine Person sofort – den Übersetzer, der nach ein, zwei oder drei Jahren mehr oder weniger sorgfältiger Arbeit eine andere und vielleicht bessere Version sieht erscheinen wie über Nacht.
Nichts ist wichtiger als Mitgefühl für das Leid eines anderen Menschen. Nichts. Keine Karriere, kein Reichtum, keine Intelligenz, schon gar kein Status. Wir müssen Mitgefühl füreinander haben, wenn wir in Würde überleben wollen.
In großartigen Teams – solchen, in denen Menschen einander vertrauen, sich auf offene Konflikte einlassen und sich dann zu Entscheidungen verpflichten – haben die Teammitglieder den Mut und das Selbstvertrauen, sich gegenseitig zu konfrontieren, wenn sie etwas sehen, das dem Team nicht dient.
Der Premierminister und die Chief Minister sind ein Team. Die Kabinettsminister und die Staatsminister sind ein weiteres Team. Die Beamten des Zentrums und der Staaten sind ein weiteres Team. Nur so können wir Indien erfolgreich weiterentwickeln.
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