Ein Zitat von John C. Maxwell

Der beste Lehrer für eine Führungskraft ist die bewertete Erfahrung. — © John C. Maxwell
Der beste Lehrer für eine Führungskraft ist die bewertete Erfahrung.
Erfahrungen sind nicht der beste Lehrer? Bewertete Erfahrungen sind es.
Nicht Erfahrung ist der beste Lehrer – bewertete Erfahrung schon.
Erfahrung ist nicht der beste Lehrer; ausgewertete Erfahrung ist.
Denken Sie daran, junger Mann: Erfahrung ist nicht der beste Lehrer. Die Erfahrung anderer Menschen ist der beste Lehrer. Indem Sie über das Leben großartiger Menschen lesen, können Sie die Geheimnisse dessen lüften, was sie großartig gemacht hat.
Letztendlich werden Sie als Führungskraft danach beurteilt, wie Sie mit Menschen interagieren. Wenn Sie es gut machen, entwickeln Sie den Ruf einer effektiven Führungskraft. Wenn Sie dies nicht tun, entwickeln Sie den Ruf, ein äußerst ineffektiver Anführer zu sein.
Erfahrung ist nicht der beste Lehrer. Die Erfahrung anderer Menschen ist der beste Lehrer.
Die moderne Psychologie lehrt, dass Erfahrung nicht nur der beste, sondern der einzig mögliche Lehrer ist. Es gibt keinen Krieg zwischen Theorie und Praxis. Die wertvollste Erfahrung erfordert beides, und die Theorie sollte die Praxis ergänzen und ihr nicht vorausgehen.
Sicherlich ist das Christentum eine Erfahrung, aber ebenso klar muss die Gültigkeit einer Erfahrung überprüft werden. Es gibt Menschen in Irrenanstalten, die die Erfahrung machen, Kaiser Napoleon oder ein pochiertes Ei zu sein. Es ist zweifellos eine Erfahrung und für sie eine reale Erfahrung, aber dennoch hat es keinerlei universelle Gültigkeit. Es ist notwendig, weit über die bloße Aussage hinauszugehen, dass etwas aus Erfahrung entsteht. Bevor so etwas überhaupt bewertet werden kann, müssen die Quelle und der Charakter der Erfahrung eindeutig untersucht werden.
Was mir mein ganzes Leben lang beigebracht wurde, stimmte nicht: Erfahrung ist nicht der beste Lehrer! Manche Menschen lernen und wachsen aufgrund ihrer Erfahrung; Manche Leute tun das nicht. Jeder hat irgendeine Erfahrung. Es kommt darauf an, was Sie mit dieser Erfahrung machen.
Den meisten Jungen und Mädchen fällt es leicht, die Weisheit des Lehrers passiv zu akzeptieren. Es erfordert keine Anstrengung unabhängigen Denkens und erscheint rational, weil der Lehrer mehr weiß als seine Schüler; Es ist außerdem der Weg, die Gunst des Lehrers zu gewinnen, es sei denn, er ist ein außergewöhnlicher Mann. Doch die Gewohnheit der passiven Akzeptanz ist im späteren Leben katastrophal. Es veranlasst den Menschen, einen Führer zu suchen und zu akzeptieren, und zwar jeden, der in dieser Position etabliert ist, als Führer.
Ich denke, es ist am besten, die Erfahrung, die man mit einem Lehrer macht, sich selbst bestimmen zu lassen, anstatt zu versuchen, die Erfahrung so zu gestalten, wie man sie gerne hätte. Lass es in Ruhe!
Ich bin ein Lehrer, kein Anführer. Wenn Sie Ihren Anführer verlieren, sind Sie führerlos und verloren, aber wenn Sie Ihren Lehrer verlieren, besteht die Möglichkeit, dass er Ihnen etwas beigebracht hat, und Sie können sich alleine zurechtfinden.
Erfahrung ist der beste Lehrer. Aber heutzutage brauchen wir Weisheit, denn Weisheit übertrifft die Erfahrung, denn Erfahrung ist Weisheit, aber es gibt eine Ebene der Weisheit, die die Erfahrung überwindet, und das ist die Erfahrung, die andere bereits gemacht haben. Ich versuche nicht, die Geschichten zu wiederholen. Ich habe bereits aus dem, was sie getan haben, gelernt.
Kein Anführer kann alle Antworten haben. . . .Die tatsächlichen Lösungen, wie man den Herausforderungen des Augenblicks am besten gewachsen ist, müssen von den Menschen gemacht werden, die am nächsten am Geschehen dran sind. . . .Die Führungskraft muss einen Weg finden, diese Menschen an vorderster Front zu stärken, sie herauszufordern, ihnen die Ressourcen zur Verfügung zu stellen, die sie benötigen, und sie dann zur Verantwortung zu ziehen. Während sie damit kämpfen. . . Bei dieser Herausforderung wird der Leiter zu seinem Coach, Lehrer und Moderator. Ändern Sie, wie Sie Führung definieren, und Sie ändern, wie Sie ein Unternehmen führen.
Erfahrung ist der beste Lehrer.
Lebenserfahrung ist der beste Lehrer.
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Habe es!