Ein Zitat von John Delaney

Der Umgang mit der Automatisierung besteht darin, die Fähigkeiten der Menschen zu verbessern, damit sie die Jobs der Zukunft bekommen können. — © John Delaney
Der Umgang mit der Automatisierung besteht darin, die Fähigkeiten der Menschen zu verbessern, damit sie die Jobs der Zukunft bekommen können.
Die Automatisierung wird nicht nur viele Arbeitsplätze ersetzen, sondern auch andere Arbeitsplätze verändern. Berufe, in denen es um intensive Beziehungen und persönliche Beziehungen geht – wie zum Beispiel Geistliche, Zahnärzte und Finanzberater – sind dem geringsten Risiko der Automatisierung ausgesetzt, werden sich aber dennoch tiefgreifend verändern.
Bis 2018 wird die Automatisierung in den Vereinigten Staaten und auf der ganzen Welt in vollem Gange sein. Es gibt Schätzungen, dass es 50 Prozent unserer Arbeitsplätze ersetzen könnte. Das ist eine enorme Veränderung. Aber selbst wenn wir eine Phase durchlaufen, in der wir aufgrund der Automatisierung ein Arbeitslosental haben, wird es neue Arbeitsplätze und neue Dinge für uns geben.
Indem wir Menschen dabei helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie für eine lohnende Karriere benötigen, bleiben die Menschen in Connecticut und stellen sicher, dass wir über eine Belegschaft verfügen, die bereit ist, die Tausenden von Arbeitsplätzen in der Fertigung der Zukunft zu besetzen.
Unterwegs habe ich viel darüber gelernt, wie man mir sagt, ich hätte nicht die richtigen Fähigkeiten für die Jobs, die ich wollte, und wie ich Rückschläge überwinden und weiter vorankommen kann. Aus diesem Grund bin ich Botschafter von LifeSkills geworden, einem von Barclays ins Leben gerufenen Programm, das einer Million junger Menschen dabei helfen soll, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie für die Arbeit benötigen.
Als der Rückgang im verarbeitenden Gewerbe im Jahr 2001 begann, waren die Hauptursachen die Verlagerung von Arbeitsplätzen nach China, mit dem wir kein Handelsabkommen haben, und die Automatisierung.
Unsere größte Herausforderung in diesem digitalen Zeitalter, in das wir eintreten, besteht darin, wie wir Menschen effektiv für die künftigen Arbeitsplätze ausbilden können, ohne dass sie auf künftigen Arbeitsplätzen sitzen bleiben. Und das ist eine große Sache. Und es erfordert meiner Meinung nach, dass die Unternehmen dieses Landes zuallererst Veränderungen im Bildungssystem fordern und auch innovative, kreative Wege entwickeln, damit die Industrie Menschen für die Fähigkeiten ausbildet, die für die kommenden Arbeitsplätze notwendig sind.
Die Automatisierung der Automatisierung, die Automatisierung der Intelligenz ist eine so unglaubliche Idee, dass die Anwendungsmöglichkeiten wirklich grenzenlos wären, wenn wir diese Fähigkeit weiter verbessern könnten.
Es gibt einen Teil unserer Bevölkerung in Südafrika, von dem man nicht erwarten kann, dass er in die eigene Wirtschaft integriert wird. Dabei handelt es sich um Menschen ohne Qualifikationen, und dazu zählen auch junge Menschen, die vielleicht einen Schulabschluss haben, aber nicht über die nötigen Fähigkeiten verfügen, um in die Wirtschaft aufgenommen zu werden. Deshalb müssen wir Menschen wie diese auf besondere und gezielte Weise ansprechen, damit sie über die Fähigkeiten und die Fähigkeit verfügen, an der Wirtschaft teilzuhaben. Das erfordert spezielle Programme.
Das Fazit lautet: Während die Automatisierung viele Arbeitsplätze in der Wirtschaft vernichtet, die einst von Menschen erledigt wurden, gibt es keine Anzeichen dafür, dass die Einführung von Technologien in den letzten Jahren eine gleiche Anzahl gut bezahlter Arbeitsplätze schafft, um diese Verluste auszugleichen.
Um das Problem der Arbeitslosigkeit zu lösen, müssen Wettbewerbsfähigkeiten entwickelt werden, damit heute und in Zukunft mehr qualifizierte Menschen für die Arbeitsplätze in Frage kommen.
Ich möchte in Community Colleges, Ausbildungsprogramme und hochwertige Lehrlingsausbildungen investieren, die den Menschen dabei helfen, die Fähigkeiten zu erwerben, die sie für die Arbeitsplätze der Zukunft benötigen.
Unsere wirtschaftliche Zukunft und unsere Energiezukunft sind ein und dasselbe, und Amerika kann vor dieser Zukunft nicht zurückschrecken. Wir müssen es gestalten, so wie wir es immer getan haben. Wir müssen unseren Planeten vor der Bedrohung durch den Klimawandel schützen und sicherstellen, dass die Arbeitnehmer über die Fähigkeiten verfügen, um um gute Arbeitsplätze in der Mittelschicht zu konkurrieren.
Wenn ich denken würde, dass die Anhebung des Mindestlohns der beste Weg ist, den Menschen dabei zu helfen, ihre Löhne zu erhöhen, wäre ich dafür, aber das ist nicht der Fall. Wenn Sie den Mindestlohn erhöhen, werden Menschen teurer als eine Maschine. Und das bedeutet, dass die Automatisierung, die Arbeitsplätze und Menschen ersetzt, nur noch beschleunigt wird.
Präsident Bush sagte, dass amerikanische Arbeitnehmer neue Fähigkeiten brauchen werden, um die neuen Arbeitsplätze im 21. Jahrhundert zu bekommen. Einige der Fähigkeiten, die sie benötigen werden, sind Spanisch, Chinesisch und Koreanisch, denn dorthin gingen die Jobs. Wer könnte ein besseres Beispiel dafür sein als Bush, was passieren kann, wenn man einen Job ohne Ausbildung annimmt?
Wer in die Zukunft gehen möchte, sollte über zwei Fähigkeiten verfügen, um erfolgreich zu sein: die Fähigkeit, mit Menschen umzugehen, und die Fähigkeit zu verkaufen.
Als Technologe sehe ich die Trends und sehe, dass die Automatisierung unweigerlich zu immer weniger Arbeitsplätzen führen wird. Und wenn wir keinen Weg finden, Menschen, die keine Arbeit oder keine sinnvolle Arbeit haben, ein Grundeinkommen zu bieten, wird es soziale Unruhen geben, die zum Tod von Menschen führen können. Wenn die Produktion Jahr für Jahr steigt, muss ein Teil davon in die Gesellschaft reinvestiert werden.
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