Der Hauptgrund dafür, dass Führungskräfte heute so viel verdienen, liegt darin, dass sie die Mitglieder des Unternehmensvorstands ernennen, der ihre Vergütung festlegt, und viele der Vergünstigungen kontrollieren, auf die Vorstandsmitglieder zählen. Es ist also nicht die unsichtbare Hand des Marktes, die zu diesen monumentalen Führungseinkommen führt; Es ist der unsichtbare Händedruck im Sitzungssaal.