Ein Zitat von John F. Kennedy

Tarifverhandlungen waren schon immer das Fundament der amerikanischen Arbeiterbewegung. Ich hoffe, dass Sie Ihre Bewegung weiterhin auf diesem Fundament verankern. Freie Tarifverhandlungen sind gut für die ganze Nation. Meiner Ansicht nach ist es die einzige Alternative zur staatlichen Regulierung von Löhnen und Preisen – ein Weg, der weit auf den düsteren Weg des Totalitarismus führt. Diejenigen, die die Rechte der organisierten Arbeitnehmer zerstören oder weiter einschränken würden – diejenigen, die Tarifverhandlungen lahmlegen oder die Organisierung der Nichtorganisierten verhindern würden – erweisen der Sache der Demokratie keinen Gefallen.
Die organisierte Arbeiterbewegung in ihrer heutigen Form ist ebenso eine Begleiterscheinung einer kapitalistischen Wirtschaft wie das Kapital. Die organisierte Arbeit basiert auf der Grundvoraussetzung von Tarifverhandlungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. Diese Prämisse kann nur für eine Arbeitgeber-Arbeitnehmer-Gesellschaft gelten. Wenn die Arbeiterbewegung ihre eigene Identität und Sicherheit bewahren will, muss sie diese Art von Gesellschaft unbedingt schützen.
Einzelheiten zum Tarifverhandlungssystem in Griechenland wurden mir nie mitgeteilt. Ich befürworte ein normales System, ohne dem Arbeitsminister das Recht einzuräumen, die Ergebnisse der Tarifverhandlungen auf die gesamte Realwirtschaft auszudehnen. Die Regierung muss sicherstellen, dass die Ergebnisse die Situation kleiner und mittlerer Unternehmen nicht beeinträchtigen.
Wir sind die Partei, die für höhere Löhne, für die Gewerkschaftsbewegung und dafür gekämpft hat, dass Tarifverhandlungen nicht ausgehöhlt, sondern gestärkt werden. Und wenn wir diese Botschaften kommunizieren, haben wir Erfolg.
Unsere Gewerkschaften sind keine engen, selbstsüchtigen Gruppen. Sie haben die Löhne erhöht, die Arbeitszeit verkürzt und zusätzliche Leistungen bereitgestellt. Durch Tarifverhandlungen und Beschwerdeverfahren haben sie Gerechtigkeit und Demokratie in die Betriebe gebracht.
In unserem ruhmreichen Kampf für Bürgerrechte müssen wir uns davor hüten, von falschen Slogans wie „Recht auf Arbeit“ getäuscht zu werden. Es gewährt keine „Rechte“ und keine „Werke“. Sein Zweck besteht darin, Gewerkschaften und die Freiheit von Tarifverhandlungen zu zerstören. Wir fordern, dass dieser Betrug gestoppt wird.
Die Frage ist immer: „Welche Rolle spielt eine Arbeiterbewegung?“ Wie viel geht es um Tarifverhandlungen, wie viel um soziale Veränderungen für alle Arbeitnehmer?
Der systematische Abbau reproduktiver Rechte findet ebenso wie die Abschaffung von Tarifverhandlungen vor aller Augen statt.
Das Einzige, womit Arbeitnehmer verhandeln müssen, ist ihr Können oder ihre Arbeitskraft. Wird ihnen als letztes Mittel das Recht verweigert, es zurückzuhalten, werden sie machtlos. Der Streik stellt daher keinen Zusammenbruch der Tarifverhandlungen dar – er ist der unverzichtbare Eckpfeiler dieses Prozesses.
Die Entscheidung, dort zu arbeiten, wo es eine Gewerkschaft gibt, und die damit verbundenen Vorteile höherer Löhne und Tarifverhandlungen zu nutzen, aber keinen angemessenen Anteil an den Kosten der Vertretung zu zahlen, wäre Trittbrettfahrer, oder?
Gewerkschaften sind für „Kollektivverhandlungen“ da, nicht für Einzelverhandlungen. Daraus folgt, dass die meisten Errungenschaften einer Gewerkschaft, selbst wenn sie beeindruckender wären als die entschiedensten gewerkschaftlichen Forderungen, für den vernünftigen Arbeiter keinen Anreiz zum Beitritt bieten könnten; Seine individuellen Bemühungen hätten keinen spürbaren Einfluss auf das Ergebnis, und unabhängig davon, ob er die Gewerkschaft unterstützte oder nicht, würde er dennoch von ihren Errungenschaften profitieren.
Arbeitslosenversicherung, Abschaffung der Kinderarbeit, die 40-Stunden-Woche, Tarifverhandlungen, strenge Bankenvorschriften, Einlagensicherung und Beschäftigungsprogramme, die Millionen von Menschen Arbeit verschaffen, wurden alle auf die eine oder andere Weise als „sozialistisch“ beschrieben. Dennoch sind diese Programme zum Gefüge unserer Nation und zur Grundlage der Mittelschicht geworden.
Wo freie Gewerkschaften und Tarifverhandlungen verboten sind, geht die Freiheit verloren.
Während Gesetze das Recht auf Tarifverhandlungen anerkennen, ist es in vielen Ländern so, dass Arbeitnehmern das Recht auf Verhandlungen mit Arbeitgebern verweigert wird.
In der Stahlindustrie haben die Unternehmen im Allgemeinen Tarifverhandlungen akzeptiert und Tarifverträge mit dem Ausschuss für Industrieorganisation ausgehandelt.
Der einzig sinnvolle Ansatz für Tarifverhandlungen besteht darin, eine Vereinbarung auszuarbeiten, die die Rechte und Pflichten der Parteien klärt, Grundsätze festlegt und zum Vorteil aller Beteiligten wirkt.
Mitten in der Weltwirtschaftskrise taten Millionen amerikanischer Arbeiter etwas, was sie noch nie zuvor getan hatten: Sie traten einer Gewerkschaft bei. Ermutigt durch die Verabschiedung des Wagner-Gesetzes, das Tarifverhandlungen erleichterte, organisierten die Gewerkschaften Industrien im ganzen Land und gestalteten die Wirtschaft neu.
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