Ein Zitat von John Kasich
Unsere größte Herausforderung in diesem digitalen Zeitalter, in das wir eintreten, besteht darin, wie wir Menschen effektiv für die künftigen Arbeitsplätze ausbilden können, ohne dass sie auf künftigen Arbeitsplätzen sitzen bleiben. Und das ist eine große Sache. Und es erfordert meiner Meinung nach, dass die Unternehmen dieses Landes zuallererst Veränderungen im Bildungssystem fordern und auch innovative, kreative Wege entwickeln, damit die Industrie Menschen für die Fähigkeiten ausbildet, die für die kommenden Arbeitsplätze notwendig sind.
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Es ist an der Zeit, britische Arbeitnehmer für die britischen Arbeitsplätze auszubilden, die in den kommenden Jahren verfügbar sein werden, und sicherzustellen, dass Menschen, die nicht erwerbstätig und arbeitslos sind, die neuen Arbeitsplätze in unserem Land erhalten können.
Veteranen verlassen das Militär mit einem breiten Spektrum an Fähigkeiten und der besten Ausbildung der Welt. Sie sollten nicht Schwierigkeiten haben, Jobs in der zivilen Arbeitswelt zu finden, insbesondere nicht, wenn Berufsschulen und Unternehmen Schwierigkeiten haben, stark nachgefragte und gut bezahlte Stellen in MINT-bezogenen Branchen zu besetzen.
Die Menschen in Michigan und die Menschen in unserem Land – wir haben unsere Industrien verloren, einen so großen Teil unserer Industrien und unserer Arbeitsplätze, und das werde ich nicht zulassen. Das wird nicht mehr passieren, glauben Sie mir.
Eine Anhebung des Sozialversicherungsrentenalters ist keine Lösung. Für so viele Jobs, bei denen es sich um anstrengende und körperlich belastende Jobs handelt, heben wir das Alter bereits auf 67 Jahre an. Diese Menschen werden Schwierigkeiten haben, diesen Punkt zu erreichen.
Neben dem Aufbau der Fähigkeiten, die für die Arbeitsplätze von heute erforderlich sind, und der Verknüpfung von Einzelpersonen mit diesen Arbeitsplätzen ist es unerlässlich, völlig neue Ideen und Branchen zu fördern, die die Arbeitsplätze von morgen schaffen werden.
Wir brauchen also jetzt wirklich Arbeitsplätze. Wir müssen anderen Ländern Arbeitsplätze wegnehmen, weil andere Länder uns Arbeitsplätze wegnehmen. Es gibt praktisch kein Land, das mit den Vereinigten Staaten Geschäfte macht, ohne – nennen wir es einen sehr großen Gewinn. Ich meine, China wird mindestens in diesem Jahr 300 Milliarden Dollar an uns verdienen.
Ich bin den Jobs gegenüber nicht unempfindlich. Ich mache mir große Sorgen um diese Jobs. Aber Sie beheben sie nicht, indem Sie den Leuten nachgeben und ihnen sagen, dass Sie die Tür schließen werden. Man muss Arbeitsplätze schaffen.
Unsere Wirtschaft schafft und verliert vierteljährlich Arbeitsplätze in Millionenhöhe. Aber von den netto neuen Arbeitsplätzen kommen die Arbeitsplätze von kleinen Unternehmen: Sowohl kleine Unternehmen an der Main Street als auch viele der netto neuen Arbeitsplätze stammen von wachstumsstarken, einflussreichen Unternehmen, die im ganzen Land ansässig sind.
Wenn man es rein wirtschaftlich betrachtet, ersetzt Technologie alle Jobs, die Roboter erledigen können, und Maschinen ersetzen die Jobs, die einst Menschen hatten. Wenn wir unseren Kindern nicht beibringen, etwas vorzustellen und etwas zu erschaffen, werden sie arbeitslos sein.
Dabei geht es darum, Bildung absolut in den Mittelpunkt des Unternehmens zu stellen und dann die Traditionen Birminghams zu nutzen, um zu inspirieren und zu wachsen. Wenn Sie Wissen und Geschäft miteinander verknüpfen, werden Sie gut wachsen, Sie gehen den Weg der Innovation weiter und schaffen tatsächlich immer mehr Arbeitsplätze. Diese Arbeitsplätze werden nur für Menschen mit Qualifikationen verfügbar sein, es handelt sich jedoch um wirklich nachhaltige Arbeitsplätze. So wichtig ist Innovation.
Wenn Sie ungelernt und ungebildet sind, geht Ihr Job verloren. Qualifizierte Arbeitskräfte und gebildete Menschen werden gut zurechtkommen, denn das sind die Art von Arbeitsplätzen, die Nafta schaffen wird. Wenn wir beginnen, unqualifizierte und dumme Menschen zu belohnen, dann meine ich es ernst: Lassen Sie die ungelernten Jobs, für deren Erledigung überhaupt kein Wissen erforderlich ist, diese Arbeit von dummen und ungelernten Mexikanern erledigen.
Wir werden starke Grenzen haben. Menschen werden ins Land kommen, aber sie werden legal kommen. Wir behalten unsere Arbeitsplätze und lassen sie nicht nach Mexiko gehen.
Da Fähigkeiten und Energie immer gefragter wurden, wurden Menschen, die keine Fähigkeiten hatten, einfach zurückgelassen und an die Seite gedrängt. Die Bildung hielt ihr Versprechen nicht ein. Bildung hat sie nicht auf diese neue Welt vorbereitet. Jobs gingen ins Ausland.
London schafft fantastische Arbeitsplätze – aber viele dieser Arbeitsplätze gehen an Menschen, die nicht aus diesem Land stammen.
In einer sich verändernden Welt verschwinden manche Arbeitsplätze und es entstehen neue. So ist es schon seit Hunderten von Jahren. Wenn Arbeitsplätze verschwinden, ist der überwiegende Teil nicht auf den globalen Handel zurückzuführen, sondern auf technischen Fortschritt, Robotisierung usw. Deshalb müssen wir – und insbesondere die EU-Mitgliedsstaaten – mehr in Bildung und Ausbildung investieren, damit die Menschen im Falle eines Stellenabbaus neue Chancen haben. Die EU kann ihre Investitions- und Sozialfonds auch besser nutzen, um ihre Bürger vor schnellen Veränderungen zu schützen.
Die Arbeitsplätze werden nicht verschwinden. Sie stellen Leute ein, um die Amerikaner in diesen Jobs zu ersetzen. Und diese Transpazifische Handelspartnerschaft macht es noch schlimmer.
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