Ein Zitat von John Marsden

Schuld daran ist der Gruppenzwang. — © John Marsden
Schuld daran ist der Gruppenzwang.
Es ist mehr als genug, vom Leben high zu sein, und Gruppenzwang ist kein Gruppenzwang, wenn ein Junge hart ist.
Letztlich kann Gruppenzwang dazu führen, dass Menschen schikanieren, aber Gruppenzwang kann auch dazu führen, dass Mobbing nicht akzeptabel ist.
Die beste Art der Verantwortung in einem Team ist Peer-to-Peer. Gruppenzwang ist effizienter und effektiver, als zum Vorgesetzten zu gehen, sich anonym zu beschweren und ihn dazu zu bringen, mit dem, was er tut, aufzuhören, um einzugreifen.
Wie Sie in den ersten Jahren mit Gruppenzwang umgehen – dem Druck, den Ihre Kinder verspüren, und dem Druck, den Sie verspüren –, wird eine wichtige Rolle dabei spielen, wie Ihre Kinder im Heranwachsenden mit Gruppenzwang umgehen.
Die Menschen sind sich einfach nicht darüber im Klaren, wie sehr sie von Gruppenzwang und dem Wunsch nach Anerkennung durch Gleichaltrige beeinflusst werden.
Geben Sie niemals dem Gruppenzwang nach, insbesondere wenn der Gleichaltrige nicht attraktiv ist.
Natürlich hat Gruppenzwang eine starke positive Komponente. Es sorgt für den sozialen Zusammenhalt, der die Entwicklung einer gemeinschaftlichen Zugehörigkeit ermöglicht. Aber Gruppenmacht als äußere Kraft ähnelt stark der Strahlung: Ein wenig reicht weit.
Wir warnen unsere Kinder und Enkel vor Gruppenzwang. Wir möchten, dass sie Nein zu den Lastern der Welt sagen: Alkohol, Drogen und andere destruktive Verhaltensweisen. Aber wenn wir von der Kindheit zum Erwachsenenalter übergehen, stellen wir fest, dass sich der Gruppenzwang verändert. In Daniel 3:2 heißt es: „Die Satrapen, die Verwalter, die Statthalter, die Räte, die Schatzmeister, die Richter, die Beamten und alle Beamten der Provinzen“ waren dort. Ich bin mir sicher, dass mehr als einer von ihnen dachte, sie müssten ihren Job mit all seinen Vorteilen behalten. In zweieinhalb Jahrtausenden hat sich nicht viel geändert.
Gruppenzwang ist genau das: Druck.
Selten erkennen Schulen die Macht der Peer-Kultur bei der Definition von Standards an, und selten nutzen sie diese Macht als Motor für Qualität. Wenn Studierende selbst für Projekte verantwortlich sind, die ihnen am Herzen liegen, kann der Gruppenzwang zu einer starken Kraft für hohe Standards werden.
Diese Art von Peer-Learning, dieses Peer-Teaching, diese Peer-Evaluation und dann die Verwaltung von Erkenntnissen.
Nur weil so viele konforme Kinder jeden Morgen aufwachen und sich fragen: „Was werden alle anderen heute anziehen?“ Das heißt nicht, dass sie sich nicht wünschen, es wäre anders. Gruppenzwang ist genau das: Druck.
Einsiedler haben keinen Gruppenzwang.
Tradition ist nichts anderes als der Gruppenzwang der Vorfahren.
Es gibt einen Vorteil, 102 zu sein: Es gibt keinen Gruppenzwang.
Sie müssen sich nicht dem Gruppenzwang beugen oder sich vergleichen.
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