Ein Zitat von John P. Kotter
Bei Führung geht es darum, eine Richtung vorzugeben. Es geht darum, eine Vision zu schaffen, die Menschen zu befähigen und zu inspirieren, die Vision verwirklichen zu wollen, und sie durch eine wirksame Strategie in die Lage zu versetzen, dies mit Energie und Geschwindigkeit zu tun. Im grundlegendsten Sinne geht es bei Führung darum, eine Gruppe von Menschen zu mobilisieren, um in eine bessere Zukunft zu springen.
Verwandte Zitate
Die meisten Menschen denken, dass es bei Führung darum geht, die Verantwortung zu übernehmen. Die meisten Menschen denken, dass es bei Führung darum geht, alle Antworten zu haben und der intelligenteste oder qualifizierteste Mensch im Raum zu sein. Die Ironie ist, dass es genau das Gegenteil ist. Bei Führung geht es darum, andere zu befähigen, Dinge zu erreichen, die sie nicht für möglich gehalten hätten. Bei Führung geht es darum, die Richtung vorzugeben und eine Vision der Welt zu artikulieren, die es noch nicht gibt. Bitten Sie dann andere um Hilfe, um sicherzustellen, dass die Vision zustande kommt.
Ich habe die Kraft. Bei Führung geht es nicht darum, Menschen anzugreifen und zu verunglimpfen. Bei Führung geht es darum, eine ernsthafte Strategie für den Umgang mit der Bedrohung unserer Zeit zu entwickeln.
Für mich bedeutet Führung, Menschen zu ermutigen. Es geht darum, sie zu stimulieren. Es geht darum, sie in die Lage zu versetzen, das zu erreichen, was sie erreichen können – und zwar mit einem Ziel.
Für mich bedeutet Führung, Menschen zu ermutigen. Es geht darum, sie zu stimulieren. Es geht darum, sie in die Lage zu versetzen, das zu erreichen, was sie erreichen können – und zwar mit einem Ziel.
Für mich ist eine Führungskraft ein Visionär, der andere antreibt. Diese Definition von Führung hat zwei Schlüsseldimensionen: a) die Schaffung der Zukunftsvision und b) die Inspiration anderer, die Vision Wirklichkeit werden zu lassen.
Umfragen sind kein Ersatz für Führung, denn im Grunde geht es bei Führung darum, den Menschen das zu vermitteln, was sie noch nicht haben – einen Sinn für Vision, Inspiration oder auch nur ein angemessenes Verständnis für ein bestimmtes Thema.
Führung bedeutet, Inspiration und Vision zu vermitteln und dann andere zu entwickeln und zu befähigen, diese Vision zu verwirklichen.
Führung ist der Prozess der Motivation, Mobilisierung, Bereitstellung von Ressourcen und der Anleitung von Menschen, leidenschaftlich und strategisch eine Vision Gottes zu verfolgen, die eine Gruppe gemeinsam annimmt.
Ich würde sagen, das wichtigste Kriterium ist die Vision. Was ist Ihre Vision für die Party? Haben Sie die Vision, die Basis zu stärken und ihnen dabei zu helfen, Menschen in ihren lokalen Gemeinschaften hervorzubringen? Das ist die Realität. Die eigentliche Frage betrifft nicht eine Person. Es geht nicht um eine Einzelperson. Es geht um Millionen von Menschen, die im ganzen Land arbeiten, um in ihren lokalen Gemeinschaften etwas zu erreichen. Und der DNC-Vorsitzende muss ihnen dabei helfen, eine Vision dafür haben und die Energie dafür haben.
Ich denke, dass es bei Führung vor allem darum geht, einen Kurs vorzugeben und den Menschen eine Vision zu vermitteln.
Bei Führung geht es darum, die Richtung vorzugeben und eine Vision der Welt zu artikulieren, die es noch nicht gibt. Bitten Sie dann andere um Hilfe, um sicherzustellen, dass die Vision zustande kommt.
Bei Führung geht es um Empathie. Es geht um die Fähigkeit, mit Menschen in Kontakt zu treten und sich mit ihnen zu verbinden, um ihr Leben zu inspirieren und zu stärken.
Bei wirklich bemerkenswerter Führung geht es nicht nur darum, andere zum Nachfolgen zu motivieren, sondern auch darum, sie dazu zu inspirieren, selbst Führungspersönlichkeiten zu werden und die Voraussetzungen für noch größere Chancen für künftige Generationen zu schaffen.
Führung liegt dann vor, wenn Menschen nicht mehr Opfer von Umständen sind, sondern an der Schaffung neuer Umstände mitwirken. Bei Führung geht es darum, einen Bereich zu schaffen, in dem Menschen ihr Verständnis der Realität kontinuierlich vertiefen und fähiger werden, an der Entwicklung der Welt teilzuhaben. Letztlich geht es bei Führung darum, neue Realitäten zu schaffen.
Führung (nach John Sculley) dreht sich um Vision, Ideen, Richtung und hat mehr damit zu tun, Menschen hinsichtlich Richtung und Zielen zu inspirieren, als mit der täglichen Umsetzung. Eine Führungskraft muss in der Lage sein, mehr als nur ihre eigenen Fähigkeiten zu nutzen. Er muss in der Lage sein, andere Menschen dazu zu inspirieren, Dinge zu tun, ohne ihnen tatsächlich eine Checkliste vorzulegen.
In den 13 Jahren meiner täglichen Arbeit habe ich einiges über die Motivation von Menschen gelernt. Es geht darum, eine Vision zu formulieren, und solange jeder weiß, warum er tut, was er tut, wird man diese Vision erreichen.
Verwandte Autoren
Zitate von Amos Bronson Alcott
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Bill Nye
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Cornel West
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Dean Ornish
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Horace Mann
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Jeffrey R. Holland
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Jon Kabat-Zinn
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Lucy Maud Montgomery
kanadisch
Erzieher
Zitate von Maria Montessori
Italienisch
Erzieher
Zitate von Michael Pollan
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Paulo Freire
Brasilianer
Erzieher
Zitate von Peter Kreeft
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Randy Pausch
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Stephen Covey
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Temple Grandin
amerikanisch
Erzieher
Zitate von Timothy Leary
amerikanisch
Erzieher