Ein Zitat von John Zimmer

Als wir die Lyft-Community zum ersten Mal gründeten, wollten wir Städte kleiner und vernetzter machen, indem wir Menschen durch Transportmittel zusammenbringen. In den 20 Monaten seit unserem Start haben wir gesehen, wie Fahrer und Passagiere durch Lyft auf unzählige Arten die wahre Bedeutung von Gemeinschaft neu definiert haben.
Lyft behandelt Menschen besser als die Konkurrenz. Ganz gleich, ob es sich dabei um Fahrer oder Passagiere handelt, das ist Teil des Fahrerlebnisses. Deshalb entscheiden sich immer mehr Menschen für Lyft.
Lyft Line ist unser größter Schritt zur Preissenkung ... Darüber haben wir seit der Einführung von Lyft nachgedacht. Wir hatten immer vor, es zu tun.
Der Hauptunterschied zu Lyft ist für mich das Gemeinschaftsgefühl und die soziale Erfahrung. Der rosa Schnurrbart, der Fauststoß und die strenge Kontrolle haben ein starkes Gemeinschaftsgefühl mit vielen Geschichten über neue Freunde, entdeckte Jobs und sogar einige Lyft-Umarmungen nach einer harten Trennung gefördert.
Lyft ist der am schnellsten wachsende On-Demand-Transportdienst in den Vereinigten Staaten. Es ist so einfach wie das Öffnen der Lyft-App, das Klicken auf eine Schaltfläche und innerhalb weniger Minuten kommt ein Fahrer.
Wir bleiben unseren Werten treu, und das ist sehr menschenzentriert, wir kümmern uns um unsere Fahrer und die Fahrer kümmern sich um unsere Passagiere, und was wir jetzt sehen, ist eine Präferenz der Fahrer und Passagiere für Lyft.
Mit Lyft Line bringen wir zwei oder mehr Passagiere zusammen, die in die gleiche Richtung fahren. So gehen wir tiefer und können Transporte für verschiedene Arten von Reisen anbieten.
Wir haben Lyft gegründet, weil wir ein völlig anderes Konzept für den persönlichen Transport etablieren wollen. Wir möchten, dass die Menschen den Transport als eine durch Technologie ermöglichte Dienstleistung betrachten und nicht als teure und große Hardware.
Es besteht eine enorme Chance, da immer mehr Millennials und andere in den Städten vom Autobesitz auf Transport als Dienstleistung umsteigen. Sie entscheiden sich für Lyft und wir wollen uns weiterhin auf diese große Chance konzentrieren.
Ich habe mich für Lyft entschieden, aber Lyft schien nicht großartig zu sein.
In der Unternehmenskultur geht es darum, menschlich zu sein und gut zu anderen Menschen zu sein. Wir haben kürzlich eine Umfrage mit unseren Fahrern durchgeführt. 48 von 50 gaben an, dass sie lieber mit Lyft fahren würden, weil die Passagiere ihrer Meinung nach freundlicher seien.
Für uns ist Lyft nicht nur eine App, sondern eine Bewegung von Menschen, die in Städten zusammenkommen und Gespräche über wichtige Dinge führen. Man ist mit einigen der interessantesten Menschen der Welt zusammen und redet nicht mit ihnen. Immer mehr Menschen sehnen sich nach persönlichen Interaktionen.
Wenn wir wollen, dass jedes Auto auf der Straße ein Lyft ist, müssen wir es für die Fahrer unglaublich bequem machen.
In unserer Wirtschaftsstruktur verdienen die Menschen, die am härtesten arbeiten, oft am wenigsten. Ich kenne Wanderarbeiter auf dem Land, die jeden Tag schwere Arbeit verrichten, oder Uber-Fahrer und Lyft-Fahrer, die 10 bis 12 Stunden am Tag im Stau unterwegs sind. Bei so einer Arbeit darf man nicht faul sein.
Als wir WeWork im Jahr 2010 ins Leben riefen, sahen wir unsere Chance, eine Gemeinschaft aufzubauen, indem wir Menschen zusammenbringen.
Auch wenn sicherlich noch viel zu tun ist, glaubt Lyft tatsächlich daran, die Vielfalt und Inklusion innerhalb seiner Belegschaft zu erhöhen, und glaubt auch daran, ein starker Unterstützer davon in der Gemeinschaft zu sein.
Acht von zehn Fahrern fahren lieber für Lyft. Wir werden unsere Botschaft weiterhin überbringen. Wir werden weiterhin darüber reden, wie wir die Zukunft des Transportwesens auf menschenzentrierte Weise vorantreiben wollen, und die Erzählung hat sich im vergangenen Jahr bereits dramatisch verändert und wird sich weiter verändern, während wir unsere Geschichte weiter erzählen.
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