Ein Zitat von Jon Gruden

Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind, kommunizieren können und eine großartige Arbeitsmoral haben, dann sind das die Dinge, nach denen Sie suchen. — © Jon Gruden
Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sind, kommunizieren können und eine großartige Arbeitsmoral haben, dann sind das die Dinge, nach denen Sie suchen.
Und was das Führungsdasein angeht, war ich größtenteils immer ein eher stiller Anführer und neige dazu, einfach durch Arbeitsmoral und Vorbild und solche Dinge zu führen und einfach ein guter Teamkollege zu sein und zu lieben alle gleich.
Ich wurde in meinem Leben mit vielen großartigen Dingen gesegnet, und eines davon war die Arbeitsmoral. Und mit Arbeitsmoral können Sie alles möglich machen.
Ich wurde in meinem Leben mit vielen großartigen Dingen gesegnet, und eines davon war die Arbeitsmoral. Und mit Arbeitsmoral können Sie alles möglich machen.
Ich gehöre zu den Menschen, die viele Dinge tun. Ich habe Glück. Ich stehe auf und habe jede Menge Energie. Ich habe eine großartige Arbeitsmoral.
Was ich tun muss, ist eine großartige positive Einstellung und eine großartige Arbeitsmoral. Diese beiden Dinge bestätigen mich. Ja, es ist wichtig, dass ich gute Zahlen habe und dass ich als Spieler hohes Ansehen geniesse. Aber ich denke, es ist wichtiger, dass ich als Mann respektiert werde.
Es ist nicht einfach, der Beste in seinem Fach zu sein, aber dennoch die Bescheidenheit und den Wunsch zu haben, den Menschen um ihn herum nahe zu sein. Privat ist Messi ein großartiger Anführer, ein großartiger Kapitän. Normalerweise sehen die Besten in jedem Bereich die Dinge anders, aber in diesem Fall ist Löwe immer noch ein gewöhnlicher Mensch und das sorgt dafür, dass unsere Beziehung funktioniert. Er ist der Anführer der ARG und hat uns geholfen, innerhalb eines Jahres zwei Finals zu erreichen. Ich habe großen Respekt vor der Person und dem Spieler Messi.
Ich bin stolz auf meine harte Arbeit. Harte Arbeit führt nicht immer genau zu den Dingen, die wir uns wünschen. Es gibt viele Dinge, die ich wollte, die ich aber nicht immer bekommen habe. Aber ich bin sehr zufrieden mit den Segnungen meiner Mutter und meines Vaters, die mir sowohl persönlich als auch beruflich eine großartige Arbeitsmoral vermittelt haben.
Mir wurde schon früh klar, dass ich nicht das hübscheste Mädchen im Raum war. Aber ich wusste, dass mein Vorteil in einer harten Arbeitsmoral lag und ich ehrgeizig war: Ich wusste, dass ich ein großartiges Model sein könnte.
Als Führungskraft sind diese Eigenschaften – Selbstvertrauen, Ausdauer, Arbeitsmoral und gesunder Menschenverstand – alles Dinge, nach denen ich bei Menschen suche. Ich versuche auch, mit gutem Beispiel voranzugehen und ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder gute Fragen stellen und gute Ideen einbringen kann.
Sie können eine starke Arbeitsmoral haben. Ja, das wird dich weit bringen. Aber ich denke, wenn man eine solide Arbeitsmoral und Leidenschaft hat, ist das etwas anderes.
Ich sehe bei vielen Künstlern einen großen Unterschied in der amerikanischen Arbeitsethik im Vergleich zur britischen Arbeitsethik.
Alle Künstler, mit denen ich zusammengearbeitet habe, haben eine unglaubliche Arbeitsmoral. Und Madonna hat die beste Arbeitsmoral von allen. Ich habe viel gelernt, als ich in ihrer Nähe war.
Der Prozess ist wirklich das, was man Tag für Tag tun muss, um erfolgreich zu sein. Wir versuchen, den Standard zu definieren, auf den jeder hinarbeiten, sich daran halten und ihn auf einer konsistenten Basis umsetzen soll. Und die Dinge, über die ich zuvor gesprochen habe: Verantwortung für die eigene Selbstbestimmung, eine positive Einstellung, eine gute Arbeitsmoral, Disziplin, um in der Lage zu sein, das, was auch immer Sie tun möchten, konsequent auszuführen. Das sind die Dinge, auf die wir uns zu konzentrieren versuchen, und wir konzentrieren uns nicht so sehr auf die Ergebnisse, sondern darauf, alles zu sein, was wir sein können.
Wenn Ihr Programm einen großartigen Leiter hat, werden Sie großartige Dinge bekommen. Wenn Sie keinen großartigen Anführer haben und die Leute nicht einer Meinung sind, gibt es viele verschiedene Leute, die viele verschiedene Dinge tun. Da fängt der Ärger an.
[Was ich mitteilen möchte] hat keine Sprache, mit der ich es kommunizieren kann. Die Dinge, die ich kommunizieren möchte, sind einfach selbstverständliche, emotionale Dinge. Und die Gaben dieser Dinge bestehen darin, dass sie sowohl intellektuelle als auch emotionale Gaben mit sich bringen – Verständnis. Aber ich habe nicht wirklich eine große Botschaft, die ich durch meine Musik in die Welt bringen möchte. Die Musik kann den Menschen alles erzählen, was sie über das Menschsein wissen müssen. Es sind nicht meine Informationen, es gehört nicht mir. Ich habe es nicht geschafft. Ich habe es gerade entdeckt.
Letztendlich ist es wirklich einfach, eine großartige Führungskraft zu sein, wenn die Dinge gut laufen. Der eigentliche Test, ob Sie daran glauben, eine emotional intelligente Führungskraft zu sein oder nicht, ist, wenn etwas schief geht.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!