Ein Zitat von Joseph Stiglitz
Die Vielfalt Europas ist seine Stärke. Aber dass eine einheitliche Währung in einer Region mit enormer wirtschaftlicher und politischer Vielfalt funktioniert, ist nicht einfach.
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Es gibt eine Vielfalt an Gedanken und Philosophien, eine Vielfalt an Sprachen und Dialekten, eine Vielfalt an politischen Spektrums und es gibt eine Vielfalt an Geschmacksrichtungen beim Essen. Ich bezeichne oder charakterisiere Juden in keiner Weise.
Die Vielfalt unserer Kulturen ist Europas größtes Kapital. Dieses Gut müssen wir bewahren. Und jede politische Intervention, die diese Vielfalt verringert, ist ein Verlust für Europa.
Wir haben es mit einer so enormen Komplexität und Vielfalt zu tun, dass es einer Farce gleichkommt, „Vielfalt zu feiern“. Im L.A. der Zukunft muss niemand mehr sagen: „Lasst uns die Vielfalt feiern.“ Vielfalt wird ein grundlegender Teil unseres Lebens sein. Das bedeutet es, modern zu sein.
Ich denke, dass das Ziel einer guten Führungskraft aus Sicht eines Stellvertreters und eines Unterstaatssekretärs insgesamt darin besteht, Vielfalt zu vermitteln. Geografische Vielfalt ist wichtig. Branchenvielfalt ist wichtig: Man kann nicht alle Maisbauern haben ... Darüber hinaus gibt es Geschlechtervielfalt, es gibt auch Rassenvielfalt.
Vielfalt wird geschätzt und geschätzt. Wir lernen, einander und die Probleme des anderen zu schätzen. Aus der Vielfalt schöpfen wir unsere enorme und unsere nachhaltige Stärke.
Das Problem besteht darin, dass Millennials und viele neuere Abkömmlinge der öffentlichen Schulen glauben, dass Amerika großartig gemacht wurde. Wenn ihnen überhaupt beigebracht wird, dass es großartig ist, wenn ihnen beigebracht wird, dass es großartig ist, wissen Sie, was ihnen als der Grund gesagt wird? Diversität. Überall auf der Welt gibt es Vielfalt. Ihr könnt an Orte gehen, an denen es außerhalb des Wazoo Vielfalt gibt, Leute. Man kann Orte auf der ganzen Welt besuchen und die größte Vielfalt finden, man kann die perfekte Vielfalt finden, ganz gleich, wie man sie findet. Sie werden keine Vereinigten Staaten finden.
Ich denke, Barack Obama hat Amerika sicherlich die Möglichkeit gegeben zu verstehen, dass Vielfalt ein Segen und eine Stärke ist. Es ist nicht unbedingt etwas, worüber man sich Sorgen machen muss. Und ich denke, am Ende des Tages werden wir lernen, dass dieses Land am besten funktioniert, wenn es die Vielfalt feiert und umgibt, die Vielfalt wertschätzt und sie nicht scheut.
Natürlich gibt es Vielfalt, aber Europa ist eine Union der Vielfalt.
Für mich ist Vielfalt kein Wert. Vielfalt ist das, was Sie in Nordirland finden. Vielfalt ist Beirut. Vielfalt bedeutet, dass Bruder seinen Bruder tötet. Wo Vielfalt geteilt wird – wo ich meine Andersartigkeit mit Ihnen teile – kann das wertvoll sein. Aber die einfache Tatsache, dass wir unterschiedlich sind, ist eine erschreckende Vorstellung. Ich habe mich oft in fremden Umgebungen befunden, wo mir plötzlich bewusst wurde, dass ich nicht wie die Menschen um mich herum war. Für mich ist das keine erfreuliche Entdeckung.
Während Justin Trudeau den Slogan „Vielfalt ist unsere Stärke“ verwendet, hat er immer wieder bewiesen, dass er diese Vielfalt weder auf das Denken noch auf das Gewissen ausdehnt.
Gene Roddenberry erinnerte uns immer wieder daran, dass die Star Trek Enterprise eine Metapher für das Raumschiff Erde war. Und die Stärke dieses Raumschiffs lag in seiner Vielfalt, dem Zusammenkommen und der Zusammenarbeit als Team. Das ist die Stärke unserer Länder, Kanadas und der Vereinigten Staaten. Wir sind Nationen der Vielfalt.
Tatsache ist, dass die Vielfalt in dieser politischen Klasse dem gleichen Interesse dient wie die Vielfalt in jedem anderen Bereich, nämlich den Wettbewerb anzukurbeln.
Bei den Sportlern herrscht große Vielfalt. Aber wenn man sich das Management, das Coaching und die Vorstände anschaut, gibt es dort nicht so viel Vielfalt. Ich denke, es ist die Vielfalt innerhalb dieser Rollen, die wir brauchen.
Es mangelt an Diversität unter den Führungskräften, die einem Film grünes Licht geben und das Gefühl haben, dass ihre Geschichten erzählt werden. Wenn es Vielfalt auf der Führungsebene gibt, dann haben wir auch Vielfalt im Storytelling-Prozess.
Ich denke, es ist wichtig, immer Vielfalt zu haben, in unserem Kongress oder anderswo, aber Sie brauchen auch Vielfalt nicht nur für farbige Frauen, die am stärksten unterrepräsentiert sind, sondern auch in verschiedenen Lebensbereichen.
Amerika schöpft enorme Stärke aus seiner Vielfalt. Da der Kongress über eine umfassende Einwanderungsreform nachdenkt, stellt sich die Frage: Warum streben einige Gesetzgeber danach, die Vielfalt einzudämmen, anstatt sie zu fördern?
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