Ein Zitat von Joshua Bloch

Wenn Sie sich für eine Sprache entscheiden, entscheiden Sie sich für mehr als nur eine Reihe technischer Kompromisse – Sie entscheiden sich für eine Community. — © Joshua Bloch
Wenn Sie sich für eine Sprache entscheiden, entscheiden Sie sich für mehr als nur eine Reihe technischer Kompromisse – Sie entscheiden sich für eine Community.
Du bist es, der sich in jedem Moment dafür entscheidet, glücklich zu sein oder sich dafür zu entscheiden, traurig zu sein, oder sich dafür zu entscheiden, wütend zu sein, oder zu vergeben, oder erleuchtet zu sein, oder was auch immer. Sie entscheiden.
Wenn Sie eine Sprache auswählen, entscheiden Sie sich auch für eine Community. Die Programmierer, die Sie für die Arbeit an einem Java-Projekt engagieren können, werden nicht so schlau sein wie diejenigen, die Sie für die Arbeit an einem in Python geschriebenen Projekt gewinnen könnten. Und die Qualität Ihrer Hacker ist wahrscheinlich wichtiger als die von Ihnen gewählte Sprache. Allerdings sollte Ihnen die Tatsache, dass gute Hacker Python gegenüber Java bevorzugen, etwas über die relativen Vorzüge dieser Sprachen verraten.
Sie [die Leute] beginnen sich zu fragen: „Welches ist das Beste? Welches wäre gut für mich?“ Und all diese Fragen sind viel einfacher zu stellen, wenn Sie aus sechs Dingen wählen, als wenn Sie aus 24 Dingen wählen, und wenn Sie sich heute den Markt ansehen, haben wir meistens viel mehr als 24 Dinge zur Auswahl.
Bei der Strategie geht es darum, Entscheidungen zu treffen und Kompromisse einzugehen; Es geht darum, sich bewusst dafür zu entscheiden, anders zu sein.
Die Wahl eines Partners bedeutet, eine Reihe von Problemen auszuwählen. Es gibt keine problemlosen Kandidaten.
Für mich geht es im Leben darum, positiv und hoffnungsvoll zu sein, mich dafür zu entscheiden, fröhlich zu sein, mich dafür zu entscheiden, ermutigend zu sein, mich dafür zu entscheiden, Kraft zu geben.
Die Wahl eines Ehepartners und eine Berufswahl: die beiden großen Entscheidungen, für die sich die Gesellschaft weigert, institutionelle Orientierungshilfen einzurichten.
Der durchschnittliche Amerikaner verbringt mehr Zeit damit, sich über die Auswahl eines Autos zu informieren, als über die Auswahl eines Kandidaten. Aber dann sind die Konsequenzen der ersten Wahl unmittelbar und erkennbar.
Tatsächlich hängt die Fähigkeit, Präsenz zu wählen, vom Grad der Präsenz ab, der in Ihnen entsteht. Letztlich wählst du nicht, es gibt niemanden, der wählen kann. Wenn Sie denken, dass Sie eine Wahl treffen, entsteht in diesem Moment einfach Präsenz.
Finden Sie es nicht merkwürdig, dass Menschen sich mehr Mühe bei der Wahl ihres Mechanikers oder Hausunternehmers geben als bei der Wahl der Person, die ihre Lebensmittel anbaut?
Bei der Auswahl einer Rolle geht mir viel durch den Kopf. Die Wahl unkonventioneller Rollen ist keine bewusste Entscheidung. Ich wähle aus den Möglichkeiten, die mir zur Verfügung stehen, die spannendste und herausforderndste Rolle aus.
Unterdrücke ich wirklich meine eigene Freude, weil ich glaube, dass Wut mehr bewirkt als Liebe? Dass Satans Weg mächtiger, praktischer und erfüllender in meinem täglichen Leben ist als der Weg Jesu? Warum sonst wütend werden? Liegt es nicht daran, dass ich denke, dass mich Klagen, Verzweiflung und Groll in das erfüllte Leben hineintreiben, das ich mir wirklich wünsche? Wenn ich mich entscheide – und es ist eine Entscheidung –, die Freude mit Bitterkeit zu unterdrücken, entscheide ich mich dann nicht absichtlich dafür, den Weg des Fürsten der Dunkelheit zu gehen? Den zornigen Weg Luzifers wählen, weil ich denke, dass er effektiver und zweckmäßiger ist, als zu danken?
Und um etwas über diese Gesellschaft zu wissen, muss man heute mehr denn je zunächst entscheiden, welchen Ansatz die Untersuchung verfolgen wird, und das bedeutet notwendigerweise, zu entscheiden, wie die Gesellschaft antworten kann.
Die Wahl des Autos, das Sie fahren, ist wie die Wahl Ihrer Garderobe, vielleicht sogar noch wichtiger.
Auch wenn sie aus mehr als weniger Optionen wählen, sind sie mit ihrer Wahl weniger zufrieden, und zwar unabhängig davon, ob sie sich für Schokolade entscheiden oder welches Stellenangebot sie annehmen.
Der schnellste Weg, diesen Fehler (die Wahl der falschen Person) zu korrigieren, besteht darin, daraus zu lernen, weiterzumachen und in Zukunft viel klüger zu wählen.
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