Ein Zitat von Judith Guest

Manche Menschen haben unrealistische Erwartungen, wenn es darum geht, veröffentlicht zu werden; Tatsache ist, dass die meisten Verlage Ihre Arbeit ablehnen, weshalb Sie hartnäckig sein müssen.
Ich neige dazu, Bücher abzulehnen, die ursprünglich als E-Books veröffentlicht wurden. Was den Direktverkauf von Büchern an E-Book-Verlage betrifft, würde ich dies nur tun, wenn alle traditionellen Verlage dies abgelehnt hätten.
Auch hier lehnen wir die meisten selbstveröffentlichten Bücher ab, es sei denn, sie weisen eine besondere Erfolgsbilanz auf. Wir haben jedoch eine kleine Anzahl übernommen und sie für eine schöne Summe an große Verlage verkauft. Aber das ist eine Ausnahme von der Regel.
Sie glauben, dass ihnen ein wunderbares neues Leben bevorsteht, wenn sie veröffentlicht werden. Es wird sich herausstellen, dass sie tief im Inneren wirklich wertvolle Menschen sind und von nun an viel Geld haben werden und wirklich coole Leute wie Ethan Hawke ständig vorbeischauen werden. Aber es ist eine Lüge. Als veröffentlichter Autor werden sie sich danach sehnen, NUR so psychisch krank zu sein wie jetzt. Ihr derzeitiges Maß an Besessenheit, Zweifel und Selbsthass wird wie in den guten alten Zeiten aussehen. Ehrlich.
Man stellt nicht wegen Mittelmäßigkeit ein. Stattdessen holen Sie Menschen in Ihr Team, weil Sie wissen, dass sie einen wertvollen Beitrag leisten und großartige Arbeit abliefern. Um diese Erwartung zu erfüllen, müssen Sie jedoch sicherstellen, dass Sie ein Umfeld schaffen, das dies zulässt.
Ich lese chinesische Literatur, ich mag ihre Filme, aber auch: Ich hatte große Schwierigkeiten, meine Werke in China zu veröffentlichen; Dort wurde nur sehr wenig davon veröffentlicht. Die ersten beiden Versuche, alle meine Arbeiten veröffentlichen zu lassen, wurden beispielsweise ohne Angabe von Gründen abgelehnt.
Wie üblich habe ich Manuskripte bei Verlagen eingereicht. Dabei ging es nicht so sehr um das Gefühl, dass ich veröffentlicht werden sollte, sondern um den Wunsch, der gefürchteten und verhassten Plackerei der „normalen“ Arbeit zu entkommen. In meinen Zwanzigern wurden einige meiner Arbeiten für Kinder von Macmillan veröffentlicht. Allerdings war ich siebenundzwanzig, bevor mein Erwachsenenroman „The Birthgrave“ von DAW Books in den USA aufgenommen wurde. Dies ermöglichte es mir endlich, mit dummen und seelenzerstörenden Arbeiten aufzuhören und Tag und Nacht als professioneller Autor zu arbeiten. Es fühlte sich wie eine Rettung vor der Verdammnis an und tut es immer noch.
Weniger Verlage bedeuten, dass Sie nur über eine begrenzte Ästhetik verfügen, sodass Sie wissen, an wen Ihre Arbeit gesendet werden kann und an wen nicht. Es gibt häufiger Situationen, in denen Sie das Angebot annehmen, nicht veröffentlicht werden oder lernen, sich selbst zu veröffentlichen.
Warum sollten Sie Zeit damit verschwenden, immer wieder zu beweisen, wie großartig Sie sind, wenn Sie noch besser werden könnten? Warum Mängel verheimlichen statt sie zu beseitigen? Warum sollten Sie nach Freunden oder Partnern suchen, die nur Ihr Selbstwertgefühl stärken, anstatt nach Freunden oder Partnern, die Sie auch zum Wachsen herausfordern? Und warum sollten Sie nach dem Bewährten suchen, anstatt nach Erfahrungen, die Sie fordern? Die Leidenschaft, sich weiterzuentwickeln und daran festzuhalten, auch (oder gerade), wenn es nicht gut läuft, ist das Markenzeichen der Wachstumsmentalität. Dies ist die Denkweise, die es Menschen ermöglicht, in den schwierigsten Zeiten ihres Lebens erfolgreich zu sein.
Früher fühlte ich mich defensiv, wenn Leute sagten: „Ja, aber Ihre Bücher haben ein Happy End“, als ob sie dadurch wertlos oder unrealistisch wären. Manche Menschen bekommen ein Happy End, auch wenn es nur für eine Weile ist. Ich würde lieber nie wieder veröffentlicht werden, als ein schlechtes Ende zu schreiben.
„Turn Your Radio On“ habe ich 1937 geschrieben und es wurde 1938 veröffentlicht. Zu dieser Zeit war das Radio für die Landbevölkerung relativ neu, insbesondere Gospelmusikprogramme. Ich war mir der Notwendigkeit bewusst geworden, Songtitel, Themen und Handlungsstränge zu erstellen, und oft riefen mich Leute an und sagten: „Mach dein Radio an, Albert, sie singen eines deiner Lieder auf diesem oder jenem Sender.“ .' Endlich kam mir die Idee, ihr Zitat „Turn Your Radio On“ als Thema für ein Lied mit religiösem Ursprung zu verwenden, und das war der Beginn von „Turn Your Radio On“, wie wir es kennen.
Nirgendwo kann jemand ein # finden? ruhiger oder ungestörter Rückzugsort als in seinem eigenen #? Seele . Wir müssen einige Dinge ablehnen und einige Dinge ausschalten. Wir müssen # sein? ruhig .
Die Verwirklichung Ihres Ziels, Ihrer Lösung oder Ihrer Transformation ist eine Reise. Veränderung verläuft, wie jedes sinnvolle Unterfangen, schrittweise in mehreren Schritten. Die Reise beginnt mit der Kontemplationsphase, in der man realistische Ziele spezifiziert, sich darauf vorbereitet oder sich darauf einlässt. In der Planungsphase dreht sich alles um die Vorbereitung. Wie genau mache ich das? Irgendwann werden Sie vom Vorbereiten und Planen zum Schwitzen übergehen, der Arbeit der Umsetzung des neuen, gewünschten Verhaltens. Es ist wunderbar, dorthin zu gelangen, aber wir müssen Sie dort halten, was bedeutet, dass Sie trotz aller Ausrutscher durchhalten und schließlich über die Zeit hinweg durchhalten müssen.
Ich glaube wirklich, dass jeder gerne Schauspieler werden möchte. Warum sollten sie nicht? Es ist eine großartige Arbeit, wenn man sie bekommen kann. Das Einzige, was die meisten Leute davon abhält zu sagen: „Ich gehe einfach nach Hollywood!“ ist, dass es unrealistisch erscheint.
Kunst erfordert beharrliche Arbeit, Arbeit trotz allem und kontinuierliche Beobachtungen. Mit beharrlich meine ich nicht nur kontinuierliche Arbeit, sondern auch, dass man seine Meinung nicht auf Geheiß dieser oder jener Person aufgibt.
Es ist wichtig, dass Sie Ihre Arbeit an möglichst viele Verlage senden. Für jeden Verleger, der Interesse an Ihrer Arbeit zeigen könnte, gibt es mindestens fünf, die Sie ablehnen.
Innerhalb einer Open-Source-Community kann man eigentlich keine Leute einstellen und entlassen. Das bedeutet, dass es bei der Zusammenarbeit von Menschen viel mehr darum geht, sicherzustellen, dass die Menschen über die Werkzeuge verfügen, die sie benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen, aber auch, um zu wissen, was andere Menschen tun, und wie sie dies ihrem Arbeitgeber mitteilen können Erzählen Sie diese Geschichte ihrem Arbeitgeber und zeigen Sie, dass dies der Grund ist, warum die Gemeinschaft gut ist und dass wir an solchen Dingen arbeiten, weil es uns hier hilft.
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