Ein Zitat von Judith M Bardwick

Wenn den Mitarbeitern die Arbeit, die sie leisten, egal ist und sie nicht stolz darauf sind, in der spezifischen Organisation zu sein, in der sie arbeiten, bringen sie weder Begeisterung noch Energie noch Leidenschaft in das ein, was sie tun. Wenn sie sich darüber hinaus missbraucht, nachtragend, unbedeutend, betrogen oder ausgenutzt fühlen, wollen sie raus. Natürlich.
Ihr Agent oder Manager sagt es Ihnen. Sie sagen: „Du bist raus. Sie holen sich einen neuen Mann.“ Aber dann ging es mir nicht schlecht. Ich habe es nicht persönlich genommen. Nicht, dass ich überhaupt konkurrenzfähig wäre. Aber darauf sind Sie stolz, wissen Sie? Sie möchten, dass Ihre Bewertungen gut sind. Aber jetzt, wo ich 62 bin, sind mir die Bewertungen eigentlich egal. Mir sind die Bewertungen egal. Mir liegt die Arbeit am Herzen, und mir liegen die Menschen am Herzen, mit denen ich zusammenarbeite, und ich versuche, die Erfahrung für sie und mich so gut wie möglich zu machen.
Ich bin sehr pflegeleicht, was meine Kleidung und das, was ich trage, betrifft. Ich achte auf jeden Fall auf meinen Körper, nicht so sehr auf mein Aussehen, sondern ich mag einfach das Gefühl, Sport zu treiben, gesund zu sein und Energie zu haben. Deshalb trainiere ich ständig.
Man muss bei allem, was man tut, hart arbeiten und versuchen, die Nummer eins zu sein und stolz auf das zu sein, was man tut. Du willst an deinem Platz der Beste sein, dann musst du hart arbeiten, Mann. Viele Leute arbeiten nicht so hart, wie es nötig wäre.
Es ist seltsam, manchmal sehe ich mich immer noch als Anfänger. Ich neige dazu, zu vergessen, wie viel ich getan habe, aber am Anfang geht es um die Hektik, darum, da draußen zu sein und die Arbeit zu erledigen. Dir wird nichts einfallen, du musst da rausgehen und die Arbeit erledigen, und das habe ich getan. Aber manchmal ist es gut, eine Pause einzulegen und diese Dinge an die Luft kommen zu lassen. Reflektiere und nimm es auf.
„Ich habe mich darum gekümmert“, sagte ich. Mein Vater sah mich schockiert an. Dann wurde mir klar, dass „sich darum gekümmert“ in seinem Beruf eine ganz bestimmte Bedeutung hatte. „Nein, nein, ich meine, er ist weg.“
Menschen möchten Teil einer Organisation sein, die es ihnen ermöglicht, voll und ganz zu leben und ihre Talente bei der Arbeit einzubringen. Die Menschen wollen sich wirklich engagieren und sind stolz auf ihren Beitrag.
Meine Forschung und Praxis zeigen, dass Menschen ihre Arbeit tun müssen, die sie lieben, und dass sie die Arbeit, die sie tun, lieben müssen. Sie müssen das Gefühl haben, dass ihre Bemühungen den Menschen und Anliegen, die ihnen wirklich am Herzen liegen, von Bedeutung sind. Darüber hinaus müssen sie mit Menschen zusammenarbeiten, die sie respektieren und denen sie Freude bereiten. Schließlich müssen sie die Freiheit haben, zu entscheiden, wo, wann und wie alles erledigt wird. Es ist nicht einfach, diese Voraussetzungen zu schaffen, aber es ist durchaus möglich, wie ich in meiner Arbeit in Organisationen und Gemeinschaften, die den Total Leadership-Ansatz anwenden, gesehen und gezeigt habe.
Es ist verlockend zu denken: „Das ist albern.“ Ich bin ein Künstler. Meine Arbeit liegt mir am Herzen, meine Arbeit steht an erster Stelle. „Es ist mir egal, was für ein Kleid ich trage … Das ist für mich so zweitrangig.“ Aber wenn Ihnen Ihre Arbeit am Herzen liegt, müssen Sie diesen Teil genauso ernst nehmen, als würden Sie zu einem Vorsprechen gehen und dann zur Arbeit gehen.
Arbeit erzeugt Arbeit. Einfach arbeiten. Wenn Sie arbeiten, werden die Leute von Ihnen erfahren und mit Ihnen zusammenarbeiten wollen, wenn Sie gut sind. Arbeiten Sie also, wo immer Sie können. Deshalb habe ich meine Meinung über diese Theater, in denen die Leute umsonst arbeiten oder Geld bezahlen müssen, geändert. Ich finde es irgendwie schrecklich, dass sie das Gefühl haben, es müssten, aber weißt du was? Sie arbeiten.
Ich habe das Gefühl, dass einige Frauen mit diesen sexy Shootings davonkommen und so aussehen, als würden sie wirklich gestärkt. Ich persönlich fühlte mich in dieser Situation wirklich unwohl und hatte ein bisschen das Gefühl, ausgenutzt zu werden.
Ich denke, es geht um Selbstvertrauen. Es geht darum, die richtigen Dinge zu tun. Es geht darum, gesund zu sein. Es geht nicht darum, ob ich arbeiten möchte oder nicht. Es geht darum, ob ich arbeiten kann oder nicht.
Schauen Sie, wenn Sie Ihrer Leidenschaft frönen können, wird das Leben viel interessanter sein, als wenn Sie nur arbeiten. Sie werden härter daran arbeiten und mehr darüber wissen. Aber zuerst müssen Sie rausgehen und sich über das informieren, wofür Sie sich entschieden haben – Sie müssen mehr über Kitesurfen wissen als jeder andere. Hier kommt die Arbeit ins Spiel. Aber wenn Sie Dinge tun, für die Sie eine Leidenschaft haben, ist das eine Selbstverständlichkeit.
Es ist mir egal, was die Presse über die Person sagt, mit der ich zusammenarbeite. Es ist mir wichtig, wie sie jeden Tag zur Arbeit kommen. Es ist mir egal, wer mit wem Schluss gemacht hat oder wer mit wem schläft oder wo ausgegangen ist. Es ist mir egal, was du mit deinem Privatleben machst. Wenn Menschen ihr Privatleben in einen Bereich bringen, in dem es ihre Leistung bei der Arbeit beeinträchtigt, dann würde ich aufhören, jemanden ernst zu nehmen.
Ich kann Ihnen sagen, dass es mir ein Gefühl der Freude bereitet, wenn ich eine Arbeit erledigen muss, die es rechtfertigt, mein ganzes Quäntchen Energie hineinzustecken. Es ist wirklich ein Segen, das in Ihrem Leben zu haben. Und es gibt Ihnen Energie zurück, wenn Sie das Privileg haben, eine Arbeit zu leisten, die Ihnen dieses Gefühl gibt.
Arbeit und Freizeit können dasselbe sein. Wenn Sie Ihrer Energie folgen und die ganze Zeit tun, was Sie tun möchten, löst sich die Unterscheidung zwischen Arbeit und Freizeit auf. Arbeit ist nicht mehr das, was Sie tun müssen, und spielen Sie, was Sie tun möchten. Wenn Sie das tun, was Sie lieben, arbeiten Sie vielleicht härter und produzieren mehr als je zuvor, weil es Ihnen Spaß macht.
Arbeitssucht scheint eine Sucht zu sein, auf die wir stolz sind. Wir scheinen fast mit gespieltem Unmut damit zu prahlen, dass wir von der Geschäftigkeit „überwältigt“ werden, manchmal als Entschuldigung dafür, dass wir nicht wirklich in der Lage sind, das zu tun, was wir wirklich tun wollen. Arbeitssucht ist kein Symptom dafür, dass Sie Ihr Gehirn trainieren, sondern dass Ihr Gehirn Sie trainiert. Warum machen Sie das, was Sie beruflich machen, und wie gefällt Ihnen das? Gefällt dir deine Antwort?
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