Ein Zitat von Kathleen Wynne

Die Colleges und Universitäten Ontarios bieten unseren jungen Menschen lebensverändernde Möglichkeiten. Mit einer Ausbildung kann man überall hingehen und alles tun. Ich bin so beeindruckt von der Art und Weise, wie sich unsere Hochschulstudenten in ihren Gemeinden engagieren, und ich bin inspiriert von ihrer Hoffnung und ihrem Optimismus. Sie sind nicht die Führungskräfte von morgen – sie sind die Führungskräfte von heute.
Keine Institution in der modernen Gesellschaft ist besser dafür gerüstet, den notwendigen Übergang zu einer nachhaltigen Welt voranzutreiben als Hochschulen und Universitäten. Sie haben Zugang zu den Führungskräften von morgen und den Führungskräften von heute. Was sie tun, ist für die breite Öffentlichkeit von Bedeutung.
Junge Menschen sind nicht die Führungskräfte von morgen. Sie sind die Führungskräfte von heute und morgen.
Wenn unsere Hochschulen und Universitäten keine Männer hervorbringen, die randalieren, die rebellieren, die das Leben mit dem ganzen jugendlichen Elan und Elan angreifen, dann stimmt etwas mit unseren Hochschulen nicht. Je mehr Unruhen es auf dem Universitätsgelände gibt, desto besser wird die Welt für morgen sein.
Aufbauend auf unserer Young South-East Asian Leaders Initiative hoffe ich, dass wir die Verbindungen und die Zusammenarbeit zwischen unseren jungen Menschen und Studierenden weiter ausbauen können.
Leider bieten die heutigen Hochschulen und Universitäten und insbesondere unsere Business Schools keine pragmatischen Lehren zum Krisenmanagement an.
Ich versuche mir vorzustellen – klopf an Holz – wie junge Menschen sich heute fühlen würden, wenn auf unseren Präsidenten und unsere Führer geschossen würde. Aber... unsere jungen Leute werden in einem erstaunlichen Tempo getötet, und die Zeiten scheinen düster zu sein.
Man muss arbeiten und darüber nachdenken, wie wir diese Welt zu einem besseren Ort für alle machen können. Das ist es, was ich unsere jungen Führungskräfte wirklich fragen möchte. Als heutige Führungskräfte werden wir versuchen, die Probleme, die wir Ihnen aufbürden, so gering wie möglich zu halten. Aber es ist für dich. Sie müssen die Verantwortung und Führung von morgen übernehmen. Damit das möglich ist, müssen Sie Ihre Kapazitäten stärken und Ihre Vision als Weltbürger erweitern.
Es ist an der Zeit zu fragen: Sind wir Aborigines ein ernsthaftes Volk? … Haben wir die nötige Ernsthaftigkeit, um unsere Sprachen, Traditionen und Kenntnisse aufrechtzuerhalten? … Die Wahrheit ist, dass ich angesichts dieser Fragen zu Zweifeln und Traurigkeit neige. Aber ich habe Hoffnung. Unsere Hoffnung hängt von Bildung ab. Unsere Hoffnung hängt davon ab, wie ernst wir die Bildung unseres Volkes nehmen.
Meiner Meinung nach kann man nicht über die Notwendigkeit von Führung in unseren Gemeinschaften sprechen, ohne bereit zu sein, selbst Verantwortung zu übernehmen. Es reicht nicht aus, mit dem Finger auf diejenigen zu zeigen, die uns im Stich gelassen haben, und von anderen zu erwarten, dass sie sich melden und unsere Probleme lösen. Niemand kann es sich leisten, sich selbst als Führungskraft zu bezeichnen, wenn ihm nicht wirklich die Interessen unserer Gemeinschaft am Herzen liegen. Zu viele Menschen denken gerne, dass sie Führungskräfte sind, und zu viele werden von den Medien als Führungskräfte identifiziert, die überhaupt keine wirklichen Führungskräfte sind.
Es besteht ein klarer Zusammenhang zwischen der Entwicklung der Fähigkeiten und Talente junger Menschen und unserem wirtschaftlichen Erfolg als Provinz. Initiativen wie der Make Your Pitch-Wettbewerb und der Ontario Social Impact Voucher helfen uns, die nächste Generation von Führungskräften zu fördern. Wir werden weiterhin ein einladendes Umfeld für unsere nächste Generation von Unternehmern schaffen und sicherstellen, dass sie die richtigen Fähigkeiten entwickeln, die sie benötigen, um in einer global wettbewerbsfähigen Wirtschaft erfolgreich zu sein und die Zukunft Ontarios aufzubauen.
Ich interessiere mich leidenschaftlich für die Hochschulbildung und bin äußerst beeindruckt von Portsmouths Mission, Studenten aus allen Gesellschaftsschichten zu Höchstleistungen zu ermutigen.
Von der High School bis hin zu unserem Hochschulsystem müssen wir sicherstellen, dass unsere Schüler auf dem richtigen Weg sind, marktfähige Fähigkeiten zu erwerben, die zu einer produktiven und zufriedenstellenden Karriere führen. Mein Ziel ist es, dass jeder Student nach seinem Abschluss einen Job bekommt und nicht wieder bei seinen Eltern einzieht. Um dies zu erreichen, müssen wir den Schwerpunkt auf den Kompetenzerwerb an unseren Community Colleges und Universitäten legen, unsere Ressourcen effizienter nutzen und den Erfolg umfassend messen.
Mein letzter Rat an junge Menschen ist, nicht auf die Führung durch erwachsene Politiker zu warten. Treten Sie heute vor, denn unsere derzeitigen Führungskräfte leugnen die schreckliche Realität, mit der wir konfrontiert sind. Führung kann überall entstehen.
Unsere Regierung freut sich, MANA in Ontario willkommen zu heißen, und freut sich, die Wiederaufnahme der Stahlproduktion und die Rückkehr der Arbeiter in Hamilton ankündigen zu können. Weltweit führende Unternehmen wie MANA entscheiden sich aufgrund unseres wettbewerbsfähigen Geschäftsumfelds, unserer qualifizierten Arbeitskräfte und unseres Fokus auf Innovation für Investitionen in Ontario.
Wenn wir Mädchen sagen, dass wir von ihnen erwarten, dass sie eine Ausbildung absolvieren und in der Bildung hervorragende Leistungen erbringen, ändern wir die Erzählung und öffnen die Tür für die Führungskräfte unserer Zukunft.
Langfristig werden wir viel mehr afroamerikanische, lateinamerikanische und indianische Führungskräfte sowie Führungskräfte aus einkommensschwachen Gemeinschaften brauchen, die zusätzliche Einsichten und ein tief verwurzeltes Gefühl der Dringlichkeit mitbringen können und die am ehesten inspirierend wirken können das notwendige Vertrauen und Engagement zwischen den Eltern der Schüler und den Gemeindevorstehern.
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