Ein Zitat von Katrina Onstad

Viele Angestellte haben das Glück, befriedigende Jobs in der Kreativklasse zu haben, was großartig ist, solange man irgendwann noch in der Lage ist, sich echte, arbeitsfreie Freizeit zu gönnen. Aber es gab eine Art hinterhältige Neuausrichtung der Arbeit als Spiel, da das Silicon-Valley-Modell in andere Bereiche importiert wurde. Jetzt sieht man Büros für Erwachsene, die wie Kindergärten aussehen, und Mitarbeiter-Paintballpartys, Arbeitskulturen, die das „Wir sind hier eine Familie!“ fördern. Gleichzeitig wird verhindert, dass Arbeitnehmer zu einer angemessenen Zeit nach Hause gehen, um bei ihren tatsächlichen Familien zu sein.
Der Arbeitsmarkt der Zukunft wird aus Tätigkeiten bestehen, die Roboter nicht erledigen können. Unsere Arbeit ist die Mustererkennung und das Erkennen eines Sinns für das, was Sie sehen. Gärtner werden weiterhin Jobs haben, weil jeder Garten anders ist. Das Gleiche gilt für Bauarbeiter. Die Verlierer sind Angestellte, untergeordnete Buchhalter, Makler und Agenten.
Früher galten wohlhabende Menschen als Freizeitklasse und Freizeit war ein Statussymbol. Das hat sich jetzt geändert: Beschäftigt und überarbeitet zu sein ist für viele Angestellte die Realität, und das hat eine Art perverse Währung: wettbewerbsorientierte Geschäftigkeit. Am anderen Ende der Einkommensskala gibt es eine Schar von Niedriglohnarbeitern, die unterbeschäftigt oder arbeitslos sind, zu viel ungewollte Freizeit haben und dafür keinen Status haben. Für Schichtarbeiter bedeuten Geräte, dass sie auf eine Weise zugänglich sind, die sie vorher nicht hatten, und dass sie anfällig für den Anruf des Chefs sind, mehr Stunden zu protokollieren.
Die Arbeitsplatzrevolution, die in den 1970er und 1980er Jahren das Leben der Arbeiter veränderte, erreicht endlich die Büros und Büros der Angestellten.
Wir sollten „Arbeit“ abschaffen. Damit meine ich die Abschaffung der Unterscheidung zwischen Arbeit und Freizeit, einem der größten Fehler des letzten Jahrhunderts, der es Arbeitgebern ermöglicht, Arbeitnehmer in schlechten Jobs zu halten, indem sie ihnen etwas Freizeit gewähren.
Die Arbeit, die ich gemacht habe, habe ich getan, weil es ein Spiel war. Wenn es Arbeit gewesen wäre, hätte ich es nicht tun sollen. . . . Die Arbeit, die wirklich die Arbeit eines Menschen ist, ist Spiel und überhaupt keine Arbeit. . . . Wenn wir von den großen Arbeitern der Welt sprechen, meinen wir in Wirklichkeit die großen Spieler der Welt.
Als ich Sexarbeiterinnen einmal von meiner eigenen Sexarbeit erzählte, baute dies bei manchen Menschen unangemessenes Vertrauen auf. Aber es gab mittlerweile Veranstaltungen – wie zum Beispiel die Berichterstattung über die Proteste gegen Backpage bei Village Voice –, bei denen ich mit Sexarbeiterinnen gesprochen habe, die nicht unbedingt wissen, dass ich Sexarbeit gemacht habe.
Ich schaue auf meinen Vater, der in vielerlei Hinsicht ein unglücklicher Mensch war, aber kurz bevor er krank wurde, sagte, die größte Zufriedenheit in seinem Leben sei die Arbeit in der Gesellschaft anderer Arbeiter gewesen.
In dieser Gesellschaft, in der Wissensarbeiter dominieren, besteht die Gefahr eines neuen „Klassenkonflikts“ zwischen der großen Minderheit der Wissensarbeiter und der Mehrheit der Arbeitnehmer, die ihren Lebensunterhalt auf traditionelle Weise verdienen, entweder durch Handarbeit oder durch Dienstleistungsarbeit. Die immer noch erbärmlich niedrige Produktivität der Wissensarbeit wird voraussichtlich zur wirtschaftlichen Herausforderung der Wissensgesellschaft werden. Davon wird die Fähigkeit der Wissensgesellschaft abhängen, Menschen ohne Wissen ein angemessenes Einkommen und damit Würde und Status zu verschaffen.
Die Größe der US-Mittelschicht ist geschrumpft. Die Löhne stagnierten. Wir haben keine Fabrikjobs, die einen existenzsichernden Lohn bieten und es einer Familie ermöglichen, ein Zuhause zu haben, in dem die Frau nicht arbeiten muss. Aber wir haben unsere Fabriken ins Ausland geschickt und es besteht keine Chance, sie zurückzubekommen. Ebenso besorgniserregend ist, dass einige Führungs- und Berufsberufe (z. B. Anwälte), die das Leben der Mittelschicht unterstützen, von der Automatisierung bedroht sind.
Vieles von dem, was euphemistisch als Mittelschicht bezeichnet wird, nur weil es sich schick macht, um zur Arbeit zu gehen, wird nun auf proletarische Existenzbedingungen reduziert. Viele Bürojobs erfordern nicht mehr Fähigkeiten und werden sogar schlechter bezahlt als Arbeiterjobs, was wenig Status oder Sicherheit verleiht.
Ich hatte wirklich Glück. Ich hatte keine morgendliche Übelkeit und war die meiste Zeit meiner Schwangerschaft arbeitslos, sodass ich beispielsweise mit einem Trainer trainieren, Schwangerschafts-Yoga machen und all diese Dinge tun konnte, die meinen Körper sehr gesund gehalten haben agil und schmerzfrei.
Ich versuche, den Schülern gegenüber realistisch zu sein. Und sagen Sie, dass die Wahrscheinlichkeit groß ist, dass sie keine Stelle als Dozentin für kreatives Schreiben bekommen, dass es nicht genügend Stellen gibt und die Universitätsfakultäten Personal abbauen und dass sie sich möglicherweise eine andere Stelle suchen müssen der Arbeit. Das will keiner von ihnen hören, aber es ist wahr und ich denke, ich bin für sie ein gutes Beispiel für jemanden, der den anderen Weg eingeschlagen hat.
Im Laufe der Jahrtausende des Geldsystems erhielten die meisten Arbeitnehmer gerade so viel Lohn, dass sie wieder arbeiten mussten, selbst wenn höhere Löhne möglich gewesen wären. Wie sonst kann der Lohnzahler dafür sorgen, dass die Arbeiter zurückkommen?
Ich sehe das sehr deutlich in meinem eigenen Bundesstaat Maine, wo es Menschen gibt, die von Fabrikschließungen betroffen sind, die zum Teil auf schlecht ausgehandelte Handelsabkommen zurückzuführen sind, und die sich an den Rand gedrängt und zurückgelassen fühlen. Es gelang ihnen nicht, eine neue Arbeit zu finden, obwohl sie nichts falsch gemacht haben, was zum Verlust ihres Arbeitsplatzes geführt hätte. Beide Parteien müssen besser auf diese Menschen und hart arbeitenden Familien zugehen, ihnen eine Berufsausbildung anbieten, Menschen zusammenbringen und ihnen neue Fähigkeiten für neue Jobs vermitteln.
Es gibt Bereiche wissenschaftlicher Arbeit ... die von den verschiedenen Seiten der reinen Mathematik, Statistik, Elektrotechnik und Neurophysiologie erforscht wurden ... in denen jeder einzelne Begriff von jeder Gruppe einen eigenen und unterschiedlichen Namen erhält und in denen wichtig Die Arbeit wurde verdreifacht oder vervierfacht, während andere wichtige Arbeiten dadurch verzögert werden, dass in einem Bereich Ergebnisse nicht verfügbar sind, die im nächsten Bereich möglicherweise bereits zu Klassikern geworden sind.
In der Ideologie des neuen Silicon Valley war die Arbeit Sache der Eigentümer. Das Spielen war Sache der Besitzer. Es war ein grundlegender Kapitalismus am Werk: Während sie die Idee, ein Lohnsklave zu sein, verabscheuten, versuchten die jungen Männer des Silicon Valley nicht, das kapitalistische System niederzureißen. Sie versuchten, seine neuen Herren zu werden.
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