Ein Zitat von Keir Starmer

Ich war 20 Jahre lang Menschenrechtsanwalt und glaubte, dass die Werte Würde, Gleichheit und Nichtdiskriminierung eine Selbstverständlichkeit seien. Ich glaubte, die einzige Frage in meinem Leben wäre: Wie weit können wir diese Werte weiter ausbauen? Ich hätte nicht gedacht, dass wir im Laufe meines Lebens tatsächlich über diese Werte streiten würden.
Eine bestimmte Anordnung kann zu einem bestimmten Zeitpunkt diese Werte nicht repräsentieren oder sogar gegen diese Werte arbeiten. Ich denke, das ist die Dynamik, die wir heute sehen.
Und was bringt die Weißen, die diese bürgerlichen Werte vertreten, dazu, diese Werte zu haben? Woher haben sie es? Vor vierhundert oder fünfhundert Jahren hatten sie nicht dieselben Werte.
Hier sind die Werte, für die ich stehe: Ehrlichkeit, Gleichheit, Freundlichkeit, Mitgefühl, Menschen so zu behandeln, wie man behandelt werden möchte, und Menschen in Not zu helfen. Für mich sind das traditionelle Werte.
Sie haben den Abgang vieler Leute im Unternehmensrat gesehen, die zurückgetreten sind und gesagt haben, das seien nicht meine persönlichen Werte, das seien nicht unsere Unternehmenswerte und das – woran wir nicht glauben – seien die Werte unseres Landes.
Zuerst zerstört man diejenigen, die Werte schaffen. Dann zerstört man diejenigen, die wissen, was die Werte sind, und die auch wissen, dass diejenigen, die zuvor zerstört wurden, tatsächlich die Schöpfer von Werten waren. Aber wahre Barbarei beginnt, wenn niemand mehr urteilen oder wissen kann, dass das, was er tut, barbarisch ist.
Fürsorglich. Und die Bibel lesen, etwas über Gott, Jesus und die Liebe lernen. Er sagte: „Bringen Sie die Kinder mit“, „Imitieren Sie die Kinder“, „Seien Sie wie die Kinder“ und „Kümmern Sie sich um andere.“ Kümmere dich um alte Menschen. Und wir sind mit diesen Werten aufgewachsen. Das sind sehr wichtige Werte und meine Familie und ich sind mit diesen Werten aufgewachsen und sie sind auch heute noch stark in uns verankert.
Portland hat eine lange Tradition darin, sich die wichtigsten amerikanischen Werte zu eigen zu machen. Das sind das Versammlungsrecht und das Recht auf freie Meinungsäußerung. Und wir sind stolz darauf, diese amerikanischen Grundwerte zu schützen.
Es liegt so viel Wohlwollen darin, seinen Mitmenschen zu helfen. Und die Moral, die zum Aufbau unseres Landes beigetragen hat, basiert auf den Werten, die in der Bibel zu finden sind. Und wenn wir uns die Probleme anschauen, entfernen wir uns vielleicht von diesen Werten. Und auf meine kleine Art und Weise möchte ich die Menschen ermutigen, wieder zu diesen Werten zurückzukehren.
Der Krieg macht die Menschen barbarisch, denn um daran teilnehmen zu können, muss man sich gegen jedes Bedauern, jede Wertschätzung für Zartheit und sensible Werte verhärten. Man muss so leben, als ob diese Werte nicht existierten, und wenn der Krieg vorbei ist, hat man die Widerstandskraft verloren, zu diesen Werten zurückzukehren.
Wir müssen uns daran erinnern, dass die Vereinigten Staaten bestimmte Prinzipien und Werte haben, die uns alle verbinden und die uns alle zu Amerikanern machen. Und wenn wir zulassen, dass diese Werte, diese Rechte für eine Gruppe von Individuen aufgehoben werden, dann öffnen wir im Wesentlichen die Tür für die Aufhebung aller unserer Rechte, aller unserer Privilegien.
Eine der großen Künste im Leben besteht darin, die Kunst zu erlernen, Werte genau einzuschätzen. Alles, was wir denken, was wir verdienen, was wir uns gegeben haben, was in irgendeiner Weise unser Bewusstsein berührt, hat seinen eigenen Wert. Diese Werte können sich je nach Stimmung, mit der Zeit oder aufgrund von Umständen ändern. Wir können uns nicht sicher an einen materiellen Wert binden. Der Wert aller materiellen Besitztümer ändert sich ständig, manchmal über Nacht. Nichts dieser Art hat einen dauerhaften festen Wert. Die wahren Werte sind diejenigen, die dir treu bleiben, dir Freude bereiten und dich bereichern. Es sind die menschlichen Werte.
Wenn die Praktiken und Prozesse innerhalb eines Unternehmens die Umsetzung von Werten nicht vorantreiben, dann verstehen die Menschen es nicht. Die Frage ist: Schaffen Sie eine Verhaltens- und Handlungskultur, die diese Werte wirklich zum Ausdruck bringt, und ein Belohnungssystem für diejenigen, die sich daran halten?
Meine Vision für Schottland ist eine, in der wir gemeinsam für die Werte kämpfen, die uns am Herzen liegen: Gleichheit, Fairness und soziale Gerechtigkeit. Diese Werte sind die gleichen, unabhängig davon, ob Sie in Dumfries oder Carlisle leben.
Gemeinsam verfolgten sie [Präsident Nixon und Außenminister Kissinger] Ziele, die häufig einen schwachen Bezug zur Realität hatten, und verwendeten dabei Mittel, die nicht nur unverhältnismäßig, sondern auch kontraproduktiv und den Werten, die sie verteidigen sollten, untreu waren. Tatsächlich zeigte keiner der beiden Männer großes Vertrauen in diese Werte.
Als Menschen ist es für uns selbstverständlich, Signale darüber aufzunehmen, was in unserer Umgebung geschätzt wird, und diese Werte verkörpern zu wollen. Aber überlegen und unfehlbar zu sein, ist kein erstrebenswertes Ziel. Diese Werte ermutigen die Menschen nicht dazu, das zu tun, was auf lange Sicht für ihre Organisation gut ist.
Sie sind es gewohnt, Werte an den Wänden von Wartezimmern zu sehen. Kommunikation, Integrität, Exzellenz und Respekt. Das waren eigentlich die Werte von Enron.
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