Ein Zitat von Kim Campbell
Trotz unserer hohen Arbeitslosenquote bleiben 300.000 Arbeitsplätze unbesetzt, vor allem weil es vielen Arbeitslosen aufgrund des technischen Fortschritts an den heute erforderlichen Qualifikationen mangelt.
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Auch wenn die Arbeitslosigkeit in vielen Teilen der Welt weit verbreitet ist, bleiben immer noch viele Stellen unbesetzt, weil es Arbeitgebern schwerfällt, Menschen mit den richtigen Fähigkeiten zu finden.
Unter Präsident [Barack] Obama haben wir in vielerlei Hinsicht enorme Fortschritte gesehen. Ich meine, wenn wir darüber nachdenken, wie die Wirtschaft war, als er einstieg, dann verloren wir jeden Monat mehr als 700.000 Arbeitsplätze. Die Arbeitslosenquote schoss in die Höhe. Und jetzt liegt sie bei unter 5 Prozent, es gibt also große Fortschritte.
Nun ja, unsere Wirtschaft ist sehr stark und wächst. Wir haben in den letzten drei Jahren 5,4 Millionen neue Arbeitsplätze geschaffen. Unsere Arbeitslosenquote ist besser als die durchschnittliche Arbeitslosenquote der 1960er, 1970er, 1980er und 1990er Jahre.
Sobald Computer programmieren können, übernehmen sie im Grunde genommen den technischen Fortschritt, denn schon heute wird der Großteil des technischen Fortschritts durch Software, durch Programmierung, gesteuert.
Die Arbeitslosigkeit in Amerika ist heute zu hoch. Und das liegt zum Teil leider auch daran, dass viele Unternehmen die hochqualifizierten Arbeitsplätze nicht besetzen können, bei denen die Gefahr einer Abwanderung ins Ausland immer größer wird.
Jungen mangelt es an weiblichen Fähigkeiten, sie brechen die Schule ab und landen im Gefängnis und sind arbeitslos, weil ihnen diese Fähigkeiten fehlen.
Neben dem Aufbau der Fähigkeiten, die für die Arbeitsplätze von heute erforderlich sind, und der Verknüpfung von Einzelpersonen mit diesen Arbeitsplätzen ist es unerlässlich, völlig neue Ideen und Branchen zu fördern, die die Arbeitsplätze von morgen schaffen werden.
Hat jemand die Telefonnummer von Präsident Obama? Denn ich habe herausgefunden, warum die Arbeitslosenquote in den Vereinigten Staaten so hoch ist. Weil Zack Ryder alle Aufgaben erledigt.
Während die meisten heutigen Jobs keine große Intelligenz erfordern, erfordern sie doch eine größere Frustrationstoleranz, persönliche Disziplin, Organisation, Management und zwischenmenschliche Fähigkeiten als noch vor zwei Jahrzehnten und mehr. Das sind genau die Fähigkeiten, die vielen jungen Menschen, die heute die Schule besuchen, im Gegensatz zu vor zwei Jahrzehnten fehlen.
Arbeitslosigkeit ist „unfreiwillig“, wenn der Preis über dem Markträumungsniveau liegt. Arbeitnehmer sind arbeitslos, weil Arbeitsplätze zu den geltenden Löhnen nicht verfügbar sind. Der einzige Ausweg besteht darin, entweder die Zahl der Arbeitsplätze zu erhöhen oder den Lohn irgendwie zu senken.
Diese 3.000 Arbeitsplätze in Sioux Falls hätten, basierend auf unserer damaligen Bevölkerung in Sioux Falls, 300.000 Arbeitsplätze in New York City erfordert, um der Zahl bei der Citibank zu entsprechen.
Ich habe den Arbeitslosenzahlen nie geglaubt, weil die Art und Weise, wie sie die Arbeitslosigkeit berechnen, überhaupt keinen Sinn ergibt. Es geht nicht darum, wie viele Menschen arbeitslos sind. Es geht darum, wie viele Menschen aktiv nach einem Job suchen.
Ich denke, die Leute müssen sich daran erinnern, wo wir im Jahr 2009 waren. Wir verloren jeden Monat 800.000 Arbeitsplätze. Wir hatten eine Arbeitslosenquote im zweistelligen Bereich. Die Armutsraten stiegen in die Höhe. Wir hatten Kinder, deren Ernährung unsicher war. Heute, im Jahr 2016, haben wir viel weniger Arbeitslosigkeit, viel weniger Armut und viel weniger Kinder, deren Ernährung unsicher ist.
Es handelt sich eindeutig um eine Krise zweier Dinge: des Bewusstseins und der Konditionierung. Wir verfügen über die technologische Macht und die technischen Fähigkeiten, um unseren Planeten zu retten, Krankheiten zu heilen, die Hungrigen zu ernähren und den Krieg zu beenden; Aber uns fehlt die intellektuelle Vision, die Fähigkeit, unsere Meinung zu ändern. Wir müssen uns von 10.000 Jahren schlechten Verhaltens befreien. Und es ist nicht einfach.
Die hohe Arbeitslosenquote unter Teenagern, insbesondere unter schwarzen Teenagern, ist sowohl ein Skandal als auch eine ernsthafte Quelle sozialer Unruhen. Dennoch ist es größtenteils eine Folge der Mindestlohngesetze. Wir betrachten das Mindestlohngesetz als eines der am meisten, wenn nicht sogar das am stärksten antischwarze Gesetz in der Gesetzgebung.
Um das Problem der Arbeitslosigkeit zu lösen, müssen Wettbewerbsfähigkeiten entwickelt werden, damit heute und in Zukunft mehr qualifizierte Menschen für die Arbeitsplätze in Frage kommen.
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