Ein Zitat von Herb Kelleher

Wir werden jemanden mit weniger Erfahrung, weniger Bildung und weniger Fachwissen einstellen als jemanden, der mehr davon hat und eine schlechte Einstellung hat. Weil wir Menschen ausbilden können. Wir können Menschen beibringen, wie man führt. Wir können den Menschen beibringen, wie man Kundenservice bietet. Aber wir können ihre DNA nicht ändern.
Wir werden jemanden mit weniger Erfahrung, weniger Bildung und weniger Fachwissen einstellen als jemanden, der mehr davon hat und eine schlechte Einstellung hat. Weil wir Menschen ausbilden können. Wir können Menschen beibringen, wie man führt. Wir können den Menschen beibringen, wie man Kundenservice bietet. Aber wir können ihre DNA nicht ändern.
Ich habe eine Liste der Dinge erstellt, die einem in der Schule nicht beigebracht werden. Sie bringen einem nicht bei, wie man jemanden liebt. Sie bringen einem nicht bei, wie man berühmt wird. Sie lehren dich nicht, wie man reich oder arm wird. Sie bringen einem nicht bei, wie man von jemandem weggeht, den man nicht mehr liebt. Sie bringen einem nicht bei, wie man erkennt, was im Kopf eines anderen vorgeht. Sie bringen einem nicht bei, was man jemandem sagen soll, der im Sterben liegt. Sie bringen einem nichts Wissenswertes bei.
Wenn man sich das Ökosystem ansieht, sind Unternehmer als Klasse immer jünger geworden. Auch sie als Klasse sind immer weniger erfahren geworden. Das Gute daran ist, dass Sie die Möglichkeit, ein Unternehmen zu gründen, so viel mehr Menschen zugänglich machen. Das ist ein erstaunlich positives Ergebnis. Das Negative ist, dass sie zu diesem Job mit deutlich weniger Erfahrung kommen als je zuvor. Es muss also jemand am Tisch sein, der ihnen helfen kann.
Wo Menschen am längsten und mit der geringsten Freizeit arbeiten, kaufen sie die wenigsten Waren. Keine Stadt war so arm wie die von England, wo die Menschen, von den Kindern aufwärts, fünfzehn bis sechzehn Stunden am Tag arbeiteten. Sie waren arm, weil diese überarbeiteten Menschen bald erschöpft waren – sie wurden als Arbeitskräfte immer weniger wertvoll. Deshalb verdienten sie immer weniger und konnten immer weniger kaufen.
Die Leute verstehen nicht, dass ich, als ich bei WCW war, wenn ich an diesem Abend nicht gerungen habe, unten im Power Plant unterrichtet habe. Ich habe Leuten beigebracht, wie man Dinge macht, aber jedes Mal, wenn man jemandem etwas beibringt, lernt man mehr. Je mehr Sie lernen, desto mehr lehren Sie. Je mehr Sie unterrichten, desto besser werden Sie.
Wenn Sie mehr Leute einstellen, wird leider die lockere, informelle „Tu, was nötig ist“-Kultur, die bei weniger als 40 Leuten so gut funktioniert hat, chaotisch und weniger effektiv.
Wie ich mich selbst fühle und wie ich mich mir selbst gegenüber verhalte, ist für die meisten meiner Verhaltensweisen ausschlaggebend. Wenn ich mein Selbstwertgefühl verbessere, werde ich feststellen, dass sich Dutzende Verhaltensweisen automatisch ändern. Wenn ich zum Beispiel das Gefühl meiner Selbstkompetenz steigere, werde ich wahrscheinlich weniger defensiv sein, mich weniger über Kritik ärgern, weniger am Boden zerstört sein, wenn ich keine Gehaltserhöhung bekomme, weniger ängstlich, wenn ich zur Arbeit komme, und besser in der Lage sein, Entscheidungen zu treffen. und besser in der Lage, andere Menschen zu schätzen und zu loben.
Der Glaube, dass öffentliche Gesundheitsmaßnahmen nicht für Menschen wie uns gedacht seien, wird von vielen Menschen wie mir weithin vertreten. Wir gehen davon aus, dass die öffentliche Gesundheit für Menschen mit weniger Menschen da ist – weniger Bildung, weniger gesunde Gewohnheiten, weniger Zugang zu hochwertiger Gesundheitsversorgung, weniger Zeit und Geld.
Es ist viel einfacher, jemandem den Umgang mit einem Computer beizubringen, als jemandem beizubringen, ein Künstler zu sein. Deshalb dachten wir uns: Wenn jemand mit einem Bleistift animieren kann, können wir ihm auch beibringen, wie man mit einem Computer animiert.
Ich habe schon in jungen Jahren mit dem Schreiben begonnen; Sachen, bei denen es darum geht, die Wahrheit darüber aufzudecken, dass Menschen nicht das sind, was sie zu sein scheinen, dass sie viel dysfunktionaler sind, als sie scheinen. Den Vorhang zurückzuziehen – das fühlte sich klug an. Aber je älter ich wurde, desto weniger tiefgründig schien es mir zu zeigen, wie gebrechlich Menschen sein können.
Ich habe gesehen, wie Führer durch Einschüchterung herrschen. Führungskräfte, die ganze Gruppen von Menschen dämonisieren und entmenschlichen, tun dies oft, weil sie nichts anderes zu bieten haben. Und ich habe gesehen, wie Orte, die die Stimmen unterdrücken und das Potenzial ihrer Bürger vernachlässigen, geschwächt werden: wie sie weniger vital, weniger hoffnungsvoll, weniger frei sind.
Wir waren immer der Meinung, dass Ihrem Unternehmen Gutes passieren wird, wenn Sie gute Leute einstellen, gute Löhne und gute Arbeitsplätze bieten und darüber hinaus – wenn Sie Karrieren bieten. Ich denke, wir können sagen, dass die Qualität unserer Mitarbeiter und die Art und Weise, wie sie unsere Organisation aufgebaut haben, dies bewiesen haben.
Wenn man schwarzen Menschen beibringt, dass sie weniger schön, weniger moralisch und weniger intelligent sind, und sich dadurch dem weißen supremacistischen Status quo beugt, rationalisiert man seine Anpassung an den Status quo, verliert das Feuer und wird viel stärker an ihn gebunden Laub produzieren, was der Fall zu sein scheint.
Ich möchte den Leuten beibringen, wie man es richtig macht. Und so können sie ihren Kindern beibringen, wie man es richtig macht. Dadurch lernen sie, wie sie zu Hause besser und gesünder kochen können.
Je mehr Verbote es gibt, desto weniger tugendhaft werden die Menschen sein. Je mehr Waffen Sie haben, desto unsicherer werden die Menschen sein. Je mehr Subventionen Sie haben, desto weniger selbstständig werden die Menschen sein.
Wenn die Mehrheit der Menschen eines Landes, egal wie groß seine natürlichen Ressourcen sind, sich organisiert und verschwört, um mehr herauszuholen und weniger hineinzustecken, weniger zu tun und mehr zu bekommen, wie lange wird das dauern, wie lange kann das dauern?
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