Ein Zitat von Kristen Soltis Anderson
In der Welt der Meinungsforscher gibt es noch viel zu tun und wir müssen weiterhin überdenken, wie wir das tun, was wir tun. Wir müssen auch offener für die Idee sein, dass jeder einzelne Beitrag – in diesem Fall Umfragen – möglicherweise nicht die einzige Möglichkeit ist, zu hören, was die Leute sagen.
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Wir brauchen keine Rapper mehr, wir brauchen keine Basketballspieler mehr, keine Footballspieler mehr. Wir brauchen mehr Denker. Wir brauchen mehr Wissenschaftler. Wir brauchen mehr Manager. Wir brauchen mehr Mathematiker. Wir brauchen mehr Lehrer. Wir brauchen mehr Menschen, die sich um uns kümmern. Du weißt, was ich meine? Wir brauchen mehr Frauen, Mütter, Väter, wir brauchen mehr davon, wir brauchen keine Entertainer mehr
Wenn Sie es haben, brauchen Sie es nicht. Wenn Sie es brauchen, haben Sie es nicht. Wenn Sie es haben, brauchen Sie mehr davon. Wer mehr davon hat, braucht nicht weniger davon. Du brauchst es, um es zu bekommen. Und Sie brauchen es auf jeden Fall, um mehr davon zu bekommen. Aber wenn Sie noch nichts davon haben, können Sie auch nichts davon bekommen, was bedeutet, dass Sie wirklich keine Ahnung haben, wie Sie es überhaupt bekommen sollen, oder? Du kannst es natürlich teilen. Sie können es sogar auf Vorrat anlegen, wenn Sie möchten. Aber man kann es nicht vortäuschen. Ich will es. Brauche es. Ich wünsche es mir. Der Punkt ist, dass die Leute es einfach zu wissen scheinen, wenn man noch nie etwas davon hatte.
Die Hoffnung ist, dass wir weiterhin Arbeitsplätze für die große Mehrheit der Menschen schaffen. Aber wenn die Situation eintritt, dass dies immer weniger der Fall ist, dann müssen wir umdenken: Wie stellen wir sicher, dass jeder seinen Lebensunterhalt bestreiten kann?
Innerhalb einer Open-Source-Community kann man eigentlich keine Leute einstellen und entlassen. Das bedeutet, dass es bei der Zusammenarbeit von Menschen viel mehr darum geht, sicherzustellen, dass die Menschen über die Werkzeuge verfügen, die sie benötigen, um ihre Arbeit zu erledigen, aber auch, um zu wissen, was andere Menschen tun, und wie sie dies ihrem Arbeitgeber mitteilen können Erzählen Sie diese Geschichte ihrem Arbeitgeber und zeigen Sie, dass dies der Grund ist, warum die Gemeinschaft gut ist und dass wir an solchen Dingen arbeiten, weil es uns hier hilft.
Die Vereinigten Staaten sind im Vergleich zu einer Reihe unserer Konkurrenten die einzige Regierung der Welt, die über irgendwelche Schutzmaßnahmen und Kontrollen verfügt. Sie müssen möglicherweise in vielerlei Hinsicht gestärkt werden, die Menschen müssen beruhigt werden und ihre Schutzmaßnahmen müssen gesetzlich verankert werden.
Rapper rappen normalerweise über Wissen, von dem sie glauben, dass die Menschen es brauchen, um in der Welt zurechtzukommen. Wenn es keine Bewegung gibt, die die Idee vermittelt, dass die Menschen das Wissen brauchen, wie sie das System übernehmen können, sehen sie, dass die Menschen wissen müssen, wie man sich durchsetzt; Die Menschen müssen wissen, wie sie überleben können.
Wir müssen nicht nur anderen Menschen vergeben. Wir müssen uns auch selbst vergeben. Für all die Dinge, die wir nicht getan haben. All die Dinge, die wir hätten tun sollen. Man darf sich nicht auf das Bedauern darüber beschränken, was hätte passieren sollen. Ich wünschte immer, ich hätte mehr aus meiner Arbeit gemacht; Ich wünschte, ich hätte mehr Bücher geschrieben. Ich habe mich immer darüber geärgert. Jetzt sehe ich, dass das nie etwas gebracht hat. Mache Frieden. Sie müssen Frieden mit sich selbst und allen um Sie herum schließen.
Sollten Opfer in dem Maße, in dem Opfer gebracht werden müssen, nicht die Menschen an erster Stelle stehen, die sich in der vergangenen Generation wie Banditen verhalten haben? Das Problem bei der Überwindung der Krise besteht darin, dass wir mehr ausgeben müssen. Es ist nicht so, dass jemand weniger ausgeben muss. Wir haben freie Arbeitskräfte, die über die Fähigkeiten und die Arbeitsbereitschaft verfügen. Wir haben stillgelegte Fabriken. Beim Umgang damit geht es nicht darum, zu sagen, dass jemand leiden muss. Es heißt, dass wir darauf vorbereitet sein müssen, die Wasserhähne zu öffnen.
Ich werde immer da sein und sagen: „Man muss gut zu den Menschen sein.“ Sie müssen Ihre Arbeit ernst nehmen. Sie müssen Integrität haben. Sie müssen mit dem arbeiten, was Sie haben.
Ich hatte das große Glück, schon in jungen Jahren zu lernen, was Zielsetzung ist und wie man sich Zeit nimmt und sie richtig nutzt. Ich habe jetzt viel zu tun, aber ich möchte, dass meine Familie alles hat, was ich als Kind hatte, und noch mehr, und ja, damit ich das tun kann, muss ich manchmal in ein Flugzeug steigen und in einer Woche um die Welt reisen . Aber es ist auch so, wenn ich anfange auszubrennen, weiß ich, wann ich eine Pause machen muss. Dein Körper sagt es dir; Hören Sie einfach zu, was Ihr Herz sagt.
Erst als ich aufs College kam, wurde mir klar, dass der Rest der Welt nicht so funktionierte wie meine Welt und dass es einen Bedarf für Feminismus gab. Ich dachte, es wäre alles gelöst. Es gibt Leute wie meine Mutter, da sind offensichtlich alle gleich und alles ist in Ordnung. Dann betrete ich die Welt und höre, was die Leute sagen. Dann komme ich nach Hollywood und höre die sehr beiläufige, fast heimtückische Frauenfeindlichkeit, die sich durch so viele Teile der Fiktion zieht. Es war einfach umwerfend für mich.
Ich möchte nur sagen, dass es Möglichkeiten gibt, diesen Stillstand hier durch die Art und Weise, wie die Medien über Menschen, Republikaner und Demokraten, berichten, zu lösen, und es könnte für die Republikaner eine Möglichkeit geben, das zu ändern. Trump zeigt vielleicht, wie es geht, aber ich gehe große Risiken ein, wenn ich das sage.
Meine Forschung und Praxis zeigen, dass Menschen ihre Arbeit tun müssen, die sie lieben, und dass sie die Arbeit, die sie tun, lieben müssen. Sie müssen das Gefühl haben, dass ihre Bemühungen den Menschen und Anliegen, die ihnen wirklich am Herzen liegen, von Bedeutung sind. Darüber hinaus müssen sie mit Menschen zusammenarbeiten, die sie respektieren und denen sie Freude bereiten. Schließlich müssen sie die Freiheit haben, zu entscheiden, wo, wann und wie alles erledigt wird. Es ist nicht einfach, diese Voraussetzungen zu schaffen, aber es ist durchaus möglich, wie ich in meiner Arbeit in Organisationen und Gemeinschaften, die den Total Leadership-Ansatz anwenden, gesehen und gezeigt habe.
Wenn Sie sagen: „Ich brauche mehr Selbstvertrauen“, sagen Sie in Wirklichkeit: „Ich brauche die Leute da drüben, die mich anerkennen.“ Das ist der Wunsch, andere Menschen und ihre Gedanken zu kontrollieren. Der erste Mensch, der herausfindet, wie das geht, besitzt die Welt.
Wenn Lehrer sagen: „Ich habe nicht genug Zeit für praktische Aktivitäten“, müssen wir die Art und Weise, wie wir Bildung betreiben, überdenken.
Wir brauchen Spiele wie „A Closed World“ aus vielen Gründen. Wenn Sie einen anderen Entwickler darüber sprechen hören, wie Spiele erwachsen werden müssen, dass sie sich mit Themen für Erwachsene befassen müssen und wie sie diese Fähigkeit nutzen müssen, den Spieler in eine andere Welt zu entführen, dann ist dies das Spiel, das andere Entwickler entwickeln sollen.
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