Ein Zitat von Lamar S. Smith
Anscheinend sind die Gewerkschaftsbosse so verärgert über den Rückgang der Einschreibungen, dass sie dazu übergehen, illegale Arbeitnehmer auszubeuten. Es besteht kein Zweifel, dass dies den amerikanischen Arbeitnehmern schaden würde, die plötzlich mit einem überschwemmten Arbeitsmarkt voller billiger ausländischer Arbeitskräfte konfrontiert wären. Es würde die Löhne der amerikanischen Arbeiter drücken und sie Arbeitsplätze kosten.
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Wenn illegale Arbeitskräfte eingesetzt werden, führt dies fast immer zu einer Senkung der Löhne aller Arbeitnehmer. Die illegalen Arbeiter können ausgebeutet werden und akzeptieren in der Regel niedrigere Löhne. Dies hat zur Folge, dass die Löhne aller Arbeiter im Werk, darunter auch US-Bürger, sinken werden.
Wir haben zahlreiche Fälle gesehen, in denen amerikanische Unternehmen ausländische Fachkräfte eingestellt haben, nachdem sie amerikanische Fachkräfte entlassen hatten, einfach weil sie die ausländischen Arbeitskräfte billiger bekommen konnten. Es ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um die Kosten für die Bezahlung qualifizierter amerikanischer Arbeitskräfte oder die Kosten für deren Ausbildung zu umgehen.
Im Jahr 2004 gehörten weniger als 8 Prozent der Beschäftigten im privaten Sektor einer Gewerkschaft an, und insgesamt besitzen nur 12,5 Prozent der amerikanischen Beschäftigten einen Gewerkschaftsausweis – im Vergleich zu etwa einem Drittel der Beschäftigten in der Blütezeit der Gewerkschaften in den 1950er Jahren.
Nahezu jede Studie zeigt, dass die Konkurrenz durch billige ausländische Arbeitskräfte die Löhne amerikanischer Arbeiter und legaler Einwanderer untergräbt.
Den Arbeitnehmern, die sich durch das Abschneiden von Ecken und Kanten verletzen, ist oft nicht bewusst, dass ihnen Unrecht zugefügt wird. Selbst wenn sie es tun, verfügen sie nicht über die Unterstützung und die Ressourcen, um sich zu wehren. Ohne eine Gewerkschaft, die hinter ihnen steht, sind diese Arbeitnehmer gezwungen, in schlechten Arbeitsplätzen zu bleiben oder gar keinen Job zu haben.
Wir sollten unsere Einwanderungsgesetze stärken, um die Einfuhr ausländischer Löhne und Arbeitsbedingungen zu verhindern. Wir sollten es Arbeitgebern verbieten, Amerikaner zu entlassen und ihre Stellen dann durch die Einstellung von Arbeitskräften aus dem Ausland zu besetzen. Jeder US-amerikanische Arbeitgeber, der Mitarbeiter aus dem Ausland einstellen möchte – auch für befristete Jobs – sollte zunächst US-Arbeitskräfte einstellen müssen. Und wir sollten die Einwanderung ungelernter Menschen beenden, die mit jungen Amerikanern konkurriert, die gerade erst in den Arbeitsmarkt eintreten.
Amerikas Arbeiter stehen vor einem Kampf um ihre Arbeitsplätze. Sie sind die besten Arbeiter der Welt. Amerikanische Arbeiter bauen einige der hochwertigsten und reichlichsten Rohstoffe der Welt an, ernten und fördern sie.
Darüber hinaus verspricht sie eine unkontrollierte, gering qualifizierte Einwanderung, die weiterhin Arbeitsplätze und Löhne für amerikanische Arbeiter und insbesondere für afroamerikanische und hispanische Arbeiter in unserem Land verringert. Unsere Bürger.
Wenn ich sehe, dass Konjunkturgelder dazu verwendet werden, amerikanische Unternehmen und amerikanische Arbeiter anzugreifen, wäre es meiner Meinung nach sehr beunruhigend, wenn man am Fließband von Coca-Cola arbeitet, nach oben schaut und eine Anzeige sieht, die versucht, genau den Job zu schädigen, den man macht Ihr Lohn und Ihre Steuern ab.
Obwohl es in Amerika viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte anziehen viel mehr aus dem System herausholen, als sie jemals zurückzahlen können.
Obwohl es in unserem Land viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte Sie ziehen viel mehr aus dem System heraus, als sie jemals zurückzahlen können.
Während ich meine Memoiren „When Skateboards Will Be Free“ schrieb, musste ich manchmal stundenlang in der New York Public Library stundenlang auf Mikrofilmen stöbern, um ein unklares Detail richtig hinzubekommen. Wurde beispielsweise die Socialist Workers Party ursprünglich American Workers Party oder Workers Party of the United States genannt?
Und was Minderheitenarbeitern helfen würde, sind die gleichen Dinge, die weißen Arbeitern helfen würden: die Möglichkeit, einen existenzsichernden Lohn zu verdienen, die Bildung und Ausbildung, die zu solchen Arbeitsplätzen führt, Arbeitsgesetze und Steuergesetze, die ein gewisses Gleichgewicht bei der Verteilung des Reichtums der Nation wiederherstellen .
Donald Trump ist ein Betrüger von Weltklasse. Er hat all diese Leute betrogen, die sich für die Trump University angemeldet haben. Jetzt versucht er, den republikanischen Wählern dasselbe anzutun. Er versucht sie davon zu überzeugen, dass er irgendwie der Typ ist, der sich der illegalen Einwanderung entgegenstellt, aber er stellt illegale Einwanderer ein, dass er für amerikanische Arbeitskräfte kämpft, aber er stellt ausländische Arbeitskräfte für seine Hotels ein, von denen er Arbeitsplätze zurückholen wird China und aus Mexiko, aber tatsächlich schafft er Arbeitsplätze in China und Mexiko, weil dort alle seine Anzüge und Krawatten hergestellt werden, die er verkauft.
Wenn amerikanische Arbeitnehmer ihre Arbeitsplätze an Menschen in anderen Ländern verlieren, kann es sich Washington nicht leisten, diesen beunruhigenden Trend länger zu ignorieren. Während die Präsidentschaftskandidaten der Demokraten nur den US-Konzernen die Schuld geben wollen, ist die Realität so, dass ihre Strategie nicht dazu beiträgt, amerikanische Arbeitnehmer zu schützen oder ihre Arbeitsplätze zu retten.
Die Gewerkschaftsmitgliedschaft ist nicht der alleinige Garant für Arbeitsplatzsicherheit und einen existenzsichernden Lohn, aber nicht gewerkschaftlich organisierte Fabrikarbeiter genießen nicht den gleichen Schutz wie Gewerkschaftsarbeiter. Sie sind Ausbeutung, Unterbezahlung und niedrigeren Sicherheitsstandards am Arbeitsplatz ausgesetzt – was häufig auch bei Produktionsarbeitern außerhalb der USA der Fall ist.
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