Ein Zitat von Larry Ellison

Die meisten Unternehmen möchten nicht, dass ihre Daten mit denen anderer Kunden vermischt werden. Kleine Unternehmen werden es tolerieren. — © Larry Ellison
Die meisten Unternehmen möchten nicht, dass ihre Daten mit denen anderer Kunden vermischt werden. Kleine Unternehmen werden es tolerieren.
Unternehmen können nicht wirklich über ihren aktuellen Kundenstamm hinausblicken. Sie tun explizit oder implizit Dinge, um ihre aktuellen Kunden zu schützen. Und die letzte Person, die eine echte Veränderung wünscht, ist Ihr Kunde. Deshalb kommen die meisten neuen Ideen von kleinen Unternehmen, die nichts zu verlieren haben.
Als wir 1995 unser Internetunternehmen „China Pages“ gründeten, erstellten wir gerade Homepages für viele chinesische Unternehmen. Wir gingen zu den großen Eigentümern, den großen Unternehmen, und sie wollten es nicht tun. Wir gehen zu staatlichen Unternehmen, und die wollten das nicht. Nur die kleinen und mittleren Unternehmen wollen das wirklich machen.
Ich bin mir bewusst, mit welchen Bands wir touren und mit welchen Unternehmen ich in Verbindung gebracht werden möchte, auch in den kleinen Dingen: Wenn ich Bühnen-Make-up kaufe, möchte ich es von Unternehmen bekommen, die von Frauen geführt werden. Das sind kleine Veränderungen, die einen Unterschied machen werden.
Möchtegern-Pharmaunternehmen müssen entweder Medikamente herstellen, die der bundesstaatlichen Kontrolle standhalten, nachweisen, dass ihre Daten für andere Unternehmen von Wert sind, oder sie müssen ihr Geschäft aufgeben.
Mit 25 habe ich viele Unternehmen gegründet. Ich dachte eher wie ein Geschäftsmann oder Unternehmer als wie ein CEO. Ich habe viele Unternehmen gegründet, kleine Unternehmen, mittlere Unternehmen. Ich habe versucht, mich an vielen verschiedenen Aktivitäten zu beteiligen, im Finanzwesen, im Immobilienbereich und im Bergbau.
Unternehmen, die Mitarbeiter einstellen, die zutiefst leidenschaftlich sind, schaffen Unternehmen, für die die Kunden wirklich, wirklich leidenschaftlich sind, und das sind die Unternehmen, die starke Marken haben.
Wenn Sie große Verbesserungen in der Kommunikation erzielen möchten, ist mein Rat: Beauftragen Sie Physiker, keine Kommunikationsleute von normalen Unternehmen, und glauben Sie niemals, was Werbefirmen Ihnen über „Daten“ erzählen, es sei denn, Sie können es unabhängig überprüfen.
Unternehmen, die um des Wachstums willen wachsen oder in Bereiche außerhalb ihrer Kerngeschäftsstrategie expandieren, geraten oft ins Straucheln. Andererseits sind Unternehmen, die zum Nutzen ihrer Kunden und Aktionäre Größe aufbauen, im Laufe der Zeit häufiger erfolgreich.
Bei den Unternehmen, die in Alabama hergestellte Produkte auf Märkte auf der ganzen Welt schicken, handelt es sich nicht nur um große, multinationale Unternehmen, sondern auch um kleine und mittlere Unternehmen, die in Gemeinden im ganzen Bundesstaat ansässig sind.
Jedes Unternehmen, das etwas herstellt, verursacht Schäden im Boden, im Wasser oder in der Luft. Die meisten Unternehmen betrachten diese als externe Effekte. Doch die wachsende Nachhaltigkeitsbewegung verlangt von den Unternehmen, diese Kosten zu internalisieren. Sobald Unternehmen dies tun, besteht für sie ein starker Anreiz, ihren CO2-Fußabdruck zu verringern.
Unternehmen, die Startups für ihr geistiges Eigentum, ihre Teams oder Produktlinien erwerben, erwerben Startups, die nach einem Geschäftsmodell suchen. Wenn sie Unternehmen in einer späteren Phase erwerben, die bereits über Benutzer/Kunden und/oder eine vorhersehbare Einnahmequelle verfügen, erwerben sie Unternehmen, die dies umsetzen.
Die meisten Zeitungsunternehmen stecken immer noch mit dem Kopf in den Sand, doch andere Medienunternehmen sind aggressiv.
Musikunternehmen sind keine Technologieunternehmen, genauso wenig wie Technologieunternehmen Musikunternehmen sind. Sie unterscheiden sich wirklich voneinander.
Alle diese Unternehmen, die ein großes Wachstum anstreben, werden, wenn es über einen längeren Zeitraum anhält, ihre Ressourcen und ihre Kunden überdauern und in die Pleite gehen. Und deshalb kommt es in diesen großen Unternehmen ständig zu massiven Entlassungen.
Die Unternehmen, die die Privatsphäre eines Benutzers am besten verwalten, werden letztendlich auch die erfolgreichsten sein.
Die Unternehmen, die sich um ihre Mitarbeiter kümmern, sind die Unternehmen, denen es wirklich gut geht. Ich bin mir sicher, dass wir uns noch ein paar andere Attribute wünschen würden, aber das wäre das Wichtigste.
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