Man lernt am meisten, indem man zuhört, und deshalb ist es für mich immer einfach, zuzuhören, immer nur aufzupassen und herauszufinden, was die Leute in jemandem wie ihnen sehen. Sie finden diese Dinge und versuchen herauszufinden, wie Sie sie zu Ihrer Persönlichkeit, zu Ihrer Persönlichkeit und zu Ihrer Führung passen.