Ein Zitat von Laurence Sterne

Der Regisseur ist dafür verantwortlich, die Arbeit des Dramatikers durch die Besetzung mit Hilfe des Personals zu interpretieren. Es ist das künstlerische Konzept des Regisseurs für das Stück, an dessen Umsetzung die Besetzung, das Personal und die Crew arbeiten.
Besetzung, Personal und Crew eines Live-Theaters arbeiten gemeinsam auf ein gemeinsames Ziel hin: eine gute Aufführung. Daher ist Theater notwendigerweise eine Gruppenarbeit. Dabei handelt es sich jedoch nie um eine Gruppenarbeit unklarer Komiteekollegen, sondern um assoziierte Autokraten – einen Dramatiker, einen Produzenten, einen Regisseur, einen Bühnenmanager, Designer und vor allem Schauspieler. Jeder passt sich dem anderen an und kann bei Bedarf andere in der Funktion überlappen. Aber jeder Autokrat übernimmt unterschiedliche Verantwortungen und akzeptiert diese vollständig.
Bei einem Bühnenstück kommen sie nicht zu Wort; Sie können jeden Tag bei den Proben sein, Sie besetzen es, Sie besetzen auch den Regisseur; Die Kontrolle eines Dramatikers ist nahezu unbegrenzt, Sie haben also die Kontrolle über das fertige Produkt.
Ich wähle aus unterschiedlichen Gründen unterschiedliche Projekte aus. Normalerweise ist es eine Kombination von Dingen. Ich bewundere den Regisseur und bin an einer Zusammenarbeit mit ihm interessiert. Oder es ist die Besetzung. Die Geschichte kann mich bewegen. Im Idealfall liebt man den Regisseur und die Besetzung.
Bei einem Regisseur dreht sich alles um die Arbeit; Ich würde mit einem großartigen Regisseur zusammenarbeiten – wissen Sie, ich bin nicht der Typ Schauspieler, der nicht sagt: „Ich möchte diese Rolle spielen.“ Es ist eher so: „Ich möchte mit diesem Regisseur zusammenarbeiten“, unabhängig von der Rolle, denn wenn es ein guter Regisseur ist, werden Sie wahrscheinlich eine gute Rolle finden, weil es ein anständiger Film ist. Aber ein mittelmäßiger Regisseur wird immer einen mittelmäßigen Film machen.
Manche Mitarbeiter arbeiten unter Druck nicht gut. Deshalb sorge ich dafür, dass sich meine Mitarbeiter sehr wohl fühlen. Ich habe den schlechten Ruf, ziemlich gefühllos zu sein, wenn es um die Personalauswahl geht. Sie werden von mir persönlich ausgewählt. Ich knüpfe Kontakte zu allen meinen Mitarbeitern, sie kennen mich gut und ich betrachte sie als Freunde, und wir reisen gemeinsam ins Ausland.
Ich mag es, Spaß bei der Arbeit zu haben. Es ist in Ordnung, wenn ich es nicht tue. Das hatte ich schon ein paar Mal. Aber generell bin ich jemand, der viel Spaß an der Arbeit hat, weil ich meinen Job mag. Ich denke, es ist ein fantastischer Job, zumindest dieser Teil davon ist ein fantastischer Job. Und ich mag es, Spaß zu haben, und ich persönlich habe das Gefühl, dass es egal ist, ob man über die Besetzung, die Crew, den Regisseur oder eine Kombination davon spricht: Wenn sich die Leute eingebunden und wohl fühlen und das Gefühl haben, dass ihre Arbeit unterstützt wird, ist das der Fall bestes Umfeld, um gute Arbeit zu leisten.
Ich weiß, warum ... Wenn etwas nicht kaputt ist, reparieren Sie es nicht. „Twelve Angry Men“ war der perfekte Film. Die Besetzung war einfach die beste, die man überhaupt zusammenbringen konnte. Der Regisseur war Sidney Lumet, der beste Regisseur überhaupt. Warum sie also das Remake gemacht haben, weiß ich nicht.
Es ist ein glücklicher Umstand, wenn man ein neues Werk ins Leben rufen darf, denn man kann dem Dramatiker und dem Regisseur (der bei einem neuen Werk immer im Dialog mit dem Dramatiker steht) unbegrenzt viele Fragen stellen.
Wenn ich einen Film mache, arbeite ich normalerweise mit meinem Regisseur zusammen. Das ist mein Chef. Der Regisseur interpretiert die Vision des Autors, und wir alle interpretieren sie, und sie kreieren auch ihre eigene Vision.
Jeder neue Regisseur, mit dem Sie zusammenarbeiten, bringt etwas Neues mit und hat Sie vielleicht deshalb gecastet, weil Ihre letzte Arbeit gut war.
Während der Dreharbeiten für „Ishq Vishq“ in Südafrika war es sowohl Arbeit als auch Vergnügen. Was die Reise noch angenehmer machte, war unser energiegeladener und lebenslustiger Regisseur Ken Ghosh, der viel mit den Darstellern verbrachte.
Ich denke, ein Dramatiker muss sein eigener Dramaturg sein. Ich glaube an ein Theater, in dem der Regisseur und der Dramatiker zusammenarbeiten, um das zu schaffen, was sie brauchen.
Ich liebe die Studenten – sie sind bemerkenswerte, inspirierende Menschen. Ich würde den Unterricht vermissen, wenn ich damit aufhören würde. Die Art meiner Arbeit ist ziemlich vielfältig: Ich kann ein Theaterstück besetzen, während ich ein Drehbuch verfeinere, während ich über ein neues Stück nachdenke und ein anderes überarbeite. Mit anderen Worten: Die Art von Arbeit, die ich während meines Arbeitstages verrichte, besteht nicht nur darin, zu schreiben, sondern alles gehört zum Job eines Dramatikers.
Aber die Tatsache, dass ich überhaupt eine Figur spielen darf, die der Produzent, der Regisseur und die Autoren von mir erwarten, ist in der Branche eine Seltenheit. Man könnte meinen, das passiert ständig. Das ist nicht der Fall. Es gibt so viele Hürden, durch die man springen muss, um in etwas hineingeworfen zu werden.
Bei Mike Mills habe ich gelernt, dass Tanzpartys und Weinen mit der Besetzung einen nicht zu einem schwachen, sondern zu einem starken Regisseur machen.
Abschließend möchte ich auch die großartige Arbeit anerkennen, die von den NGOs und UN-Organisationen geleistet wurde, die hier seit vielen Jahren aktiv sind, insbesondere durch die lokalen und internationalen Mitarbeiter hier in Somaliland und in Somalia insgesamt.
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