Ein Zitat von Laurens van der Post

Ich höre überall Leute sagen, dass das Problem unserer Zeit darin besteht, dass wir keine großartigen Führer mehr haben. Wenn wir zurückblicken, hatten wir sie immer. Aber meiner Meinung nach gibt es einen sehr tiefgreifenden Grund dafür, dass es keine großen Führer mehr gibt. Das liegt daran, dass sie nicht mehr benötigt werden. Die Botschaft ist klar. Sie möchten nicht länger von außen geführt werden. Jeder Mann muss sein eigener Anführer sein. Er weiß jetzt genug, um anderen Menschen nicht zu folgen. Er muss dem Licht folgen, das in ihm ist, und durch dieses Licht wird er eine neue Gemeinschaft schaffen.
Ich bin der Meinung, dass großartige Künstler und großartige Führungskräfte noch mehr großartige Führungskräfte hervorbringen. Geben Sie den Menschen andere Erfahrungen, andere Verantwortlichkeiten. Bitten Sie sie, Organisationen innerhalb und außerhalb des Unternehmens beizutreten.
Nicht viele von uns werden Führungspersönlichkeiten sein; und selbst diejenigen, die Anführer sind, müssen die meiste Zeit auch Gefolgsleute sein. Das ist die entscheidende Rolle. Anhänger beurteilen Führer. Nur wenn die Führungskräfte diesen Test bestehen, haben sie Wirkung. Die potenziellen Anhänger haben sich selbst beurteilt, wenn ihr Urteilsvermögen schlecht ist. Wenn der Anführer seine Anhänger zum Ziel führt, zu großen Erfolgen, dann deshalb, weil die Anhänger zu einer solchen Reaktion fähig waren.
Es ist nicht genug, oder? Nur um zu folgen; einfach nur Vertrauen in jemanden haben, der größer, klüger und besser informiert ist. So sind wir aufgebaut, so ist jeder Teil dazu programmiert – Befehle zu befolgen und unseren Anführern zu vertrauen – aber das reicht nicht aus. Das war noch nie der Fall. Wir sind unseren Führern gefolgt, und manchmal gewinnen sie und manchmal verlieren sie; Wir tun, was sie sagen, und wir tragen unseren Teil dazu bei. Aber das ist unsere Entscheidung. Unsere Aufgabe. Und wenn wir fertig sind, wird es unser Sieg oder unsere Niederlage sein. Ich möchte nicht scheitern, aber wenn doch, möchte ich zurückblicken und sagen können: „Das habe ich getan.“ Ich bin durchgefallen. Das war alles ich.
Es gibt viele falsche Propheten und das ist das Problem. Die Leute sagen, dass sie denken, sie wüssten, was richtig ist, und andere Leute bringen Leute dazu, ihnen zu folgen, weil sie eine bestimmte Art von Charisma haben, und es gibt immer Leute, die bereit sind, die Macht zu übernehmen. Die Leute wollen einen Anführer. Und es werden immer mehr davon sein.
Wir, die schwarzen Massen, wollen nicht, dass diese Führer, die unsere Unterstützung suchen, zu uns kommen und eine bestimmte politische Partei vertreten. Sie müssen heute als schwarze Anführer zu uns kommen, die das Wohlergehen der schwarzen Menschen vertreten. Wir werden heute keinem Führer folgen, der auf der Grundlage einer politischen Partei kommt. Beide Parteien (Demokraten und Republikaner) werden von denselben Leuten kontrolliert, die unsere Rechte missbraucht und uns jedes Mal, wenn eine Wahl ansteht, mit falschen Versprechungen getäuscht haben.
Alle religiösen Führer und spirituellen Lehrer legen Wert darauf, einen Platz in uns zu finden, der wahr ist. Menschen, die zwanghaft diesen Führern folgen, anstatt ihre eigenen Ziele zu verfolgen, binden sich an den spirituellen Führer und werden fanatisch und kontrollierend. Deshalb versuchte Jesus seinen Anhängern zu sagen, sie sollten sich nicht an die äußere Form klammern.
Ich habe immer geglaubt, dass die Führungskräfte in wichtigen Fragen die Führung übernehmen müssen. Wenn es den Führern nicht gelingt, die Führung zu übernehmen, und die Menschen darüber wirklich besorgt sind, werden die Menschen die Führung übernehmen und die Führer dazu bringen, ihm zu folgen.
Wenn Menschen entscheiden, dass eine bestimmte Art des Glaubens vorherbestimmt und unvermeidlich ist, sind Hass und Intoleranz die Folge. Anstatt zu sagen: „Das Licht ist in dir, wähle das Licht“, wird die Botschaft zu „Stimme unserer Version der Geschichte zu, sonst bringen wir dich um.“
Große Führungskräfte sehen die Menschen nicht als das, was sie sind, sondern als das, was sie werden können. Darüber hinaus zwingt der große Anführer diejenigen, die ihm folgen, dazu, der Mann oder die Frau der Zukunft zu werden, was wahrscheinlich die Erwartungen beider übertrifft.
Gute Führungskräfte, kompetente Führungskräfte müssen es als vorrangige Aufgabe betrachten, Freundlichkeit zu schaffen. Das ist etwas, was im Rahmen der meisten Menschen liegt. Jetzt haben Künstler, wie Schriftsteller und so weiter, natürlich eine zusätzliche Möglichkeit, ihre Größe und ihr Talent in diesem Sinne einzusetzen. Es ist ihre Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und glücklich sind.
Es passiert alle Jahrtausende. Der Mensch droht heute mehr denn je, sich selbst mit seiner eigenen Technologie zu zerstören, und alle Ideen, die in Big Brother enthalten sind, existieren auch in Little Brother. Wir alle beobachten uns selbst. Wir sind unsere eigenen Unterdrücker. Dies ist eine Zeit, in der eine Idee wie Gott mehr denn je benötigt wird. Ich persönlich habe herausgefunden, dass Gott in dir selbst und in dem, was du erschaffst, existiert. Das Einzige, worauf wir uns freuen können, ist, uns selbst zu retten
Wir sind jetzt an einem Punkt angelangt, an dem unsere Suche nach der Wahrheit nicht länger auf Belohnung ausgerichtet sein darf; Es darf nicht mehr darum gehen, dass wir nach einem Glaubensbekenntnis streben, dem wir folgen können, sondern wir müssen ein Leben führen.
Eine Führungskraft hat immer eine zentrale Botschaft, die sich in alles einfügt, was sie tut. Es bleibt das Hauptaugenmerk. Ein Führer ist gewissermaßen ein Prophet, eine Person mit einer Botschaft. Großartiger Anführer [sic] sieht Dinge, die andere nicht sehen. Sie predigen es, bis es auch andere sehen können. Ihre Botschaft unterstützt die Mission. Ein Leiter ist ein Prediger, eine Person, die das Feuer der Mission vermittelt. Nicht alle Prediger sind Anführer, aber alle großen Anführer werden auf die eine oder andere Art Prediger sein.
Führungskräfte überzeugen Menschen nicht, ihnen zu folgen. Führungskräfte gehen allein voran und diejenigen, die ihren Weg gehen wollen, entscheiden sich, ihm zu folgen.
Große Führungskräfte inspirieren. Sie bewahren eine hoffnungsvolle Haltung, selbst angesichts entmutigender Rückschläge, ständiger Kritik und reichlicher Opposition. Menschen folgen keinen entmutigten Führern. Sie folgen denen, die voller Hoffnung bleiben.
Ich möchte weder besitzen noch besessen werden. Ich sehne mich nicht länger nach dem „Paradies“. Noch wichtiger ist, dass ich keine Angst mehr vor der Hölle habe. Die Medizin gegen mein Leiden hatte ich von Anfang an in mir, aber ich habe sie nicht eingenommen. Mein Leiden kam von mir selbst, aber ich habe es bis zu diesem Moment nicht bemerkt. Jetzt erkenne ich, dass ich das Licht nie finden werde, wenn ich nicht, wie die Kerze, mein eigener Treibstoff bin und mich selbst verzehre.
Diese Website verwendet Cookies, um Ihnen das bestmögliche Erlebnis zu bieten. Mehr Info...
Habe es!