Ein Zitat von Laurie Helgoe
Introvertierte neigen dazu, Probleme zu verinnerlichen. Mit anderen Worten: Wir verorten die Ursache der Probleme bei uns selbst und geben uns selbst die Schuld. Obwohl Introvertierte das Problem möglicherweise auch externalisieren und andere als das Problem sehen, ist es bequemer, das Problem „im Haus“ zu behalten. Internalisierer neigen dazu, zuverlässig und verantwortungsbewusst zu sein, aber wir können auch sehr hart zu uns selbst sein.
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Ich denke, wenn es den Menschen schwerfällt, neigen wir dazu, uns selbst die Schuld zu geben und zu denken, dass wir es besser machen können. Bernie vermittelt ihnen das Verständnis, dass es sich hierbei nicht um ein individuelles Problem, sondern um ein systemisches Problem handelt.
Denken Sie daran, dass Introvertierte nicht nur auf neue Menschen, sondern auch auf neue Orte und Ereignisse reagieren. Verwechseln Sie die Vorsicht eines Kindes in neuen Situationen also nicht mit der Unfähigkeit, mit anderen in Kontakt zu treten. Er schreckt vor Neuheit oder Reizüberflutung zurück, nicht vor menschlichem Kontakt. Introvertierte suchen genauso wahrscheinlich wie das nächste Kind die Gesellschaft anderer, wenn auch oft in geringerem Maße
Zusätzlich zum Problem des öffentlichen Vertrauens verursacht die Einstellung eines Verwandten auch Probleme innerhalb der Regierungsorganisation. Es kann die Moral von Regierungsbeamten untergraben. Es kann zu Verwirrung darüber führen, welche Autoritätslinien es gibt. Mit anderen Worten: Der Verwandte mag einen bestimmten Titel haben, aber viele empfinden die Rolle des Verwandten möglicherweise als noch wichtiger, als der Titel vermuten lässt. Es könnte sehr schwierig sein, Nein zum Schwiegersohn des Präsidenten zu sagen.
Obwohl es uns allen gleich ist, dass wir keine Probleme wollen und ein friedliches Leben wollen, neigen wir dazu, uns selbst viele Probleme zu bereiten. Wenn wir auf diese Probleme stoßen, entwickelt sich Wut und überwältigt unseren Geist, was zu Gewalt führt. Eine gute Möglichkeit, dem entgegenzuwirken und sich für eine friedlichere Welt einzusetzen, besteht darin, sich um andere zu kümmern. Dann werden unsere Wut, Eifersucht und andere destruktive Emotionen auf natürliche Weise schwächer und schwächer.
Auch Unternehmen und andere menschliche Unternehmungen sind Systeme. Auch sie sind durch ein unsichtbares Geflecht miteinander verbundener Handlungen verbunden, deren gegenseitige Wirkung oft erst nach Jahren voll zur Geltung kommt. Da wir selbst Teil dieses Spitzenwerks sind, ist es doppelt schwierig, das gesamte Muster der Veränderung zu erkennen. Stattdessen neigen wir dazu, uns auf Momentaufnahmen isolierter Teile des Systems zu konzentrieren und fragen uns, warum unsere tiefsten Probleme scheinbar nie gelöst werden.
Besonders bei unserem ersten Kind neigen wir dazu, für alles zu viel Verantwortung – sowohl Anerkennung als auch Schuld – zu übernehmen. Je mehr wir gute Eltern sein wollen, desto mehr neigen wir dazu, uns selbst als Schöpfer oder Scheiter unserer Kinder zu betrachten.
Der Künstler ist ein Gefäß für Emotionen, die von überall kommen: vom Himmel, von der Erde, von einem Fetzen Papier, von einer vorbeiziehenden Form, von einem Spinnennetz. Das Problem ist nicht, dass es Probleme gibt. Das Problem besteht darin, etwas anderes zu erwarten und zu denken, dass es ein Problem sei, Probleme zu haben.
Arbeitgeber neigen dazu, zu vergessen, dass die Menschen, die für sie arbeiten, ebenfalls leiden. Sie haben auch Probleme. Sie stehen auch vor Problemen.
Introvertierte machen mir fast nie Ärger und sind meist viel besser in dem, was sie tun als Extrovertierte. Extrovertierte sind zu sehr damit beschäftigt, sich gegenseitig auf die Schulter zu klopfen, ein Team aufzubauen und sich über Introvertierte lustig zu machen, um viel zu erreichen. Extrovertierte sind erstaunt und verblüfft darüber, wie viel manche Introvertierte leisten, und gehen davon aus, dass sie, die Extrovertierten, irgendwie dafür verantwortlich sind.
Wenn wir Widrigkeiten erleben, neigen wir oft dazu, uns umzuschauen und zu denken, dass wir der Lone Ranger sind. Wir neigen dazu zu glauben, dass wir der Einzige sind, der Probleme hat. Und wir schauen uns immer um und sehen andere, die talentierter, größer, klüger, hübscher oder schneller sind. Ich kann Ihnen versichern, jeder hat Probleme – sogar Fußballtrainer. Die Fähigkeit, mit dieser Widrigkeit umzugehen, wird den Grad unseres Erfolgs im Leben bestimmen.
Ich glaube, ich beschreibe die Probleme in Chicago so, dass es sich um eine Metropolregion handelt. Das habe ich überall gesagt. Das ungebildete Kind ist nicht nur mein Problem, es ist das Problem des Staates. Es ist auch das Problem der Bundesregierung.
Wir sind mehr als unsere Probleme. Auch wenn unser eigenes Verhalten unser Problem ist, liegt das Problem nicht darin, wer wir sind, sondern darin, was wir getan haben. Es ist in Ordnung, Probleme zu haben. Es ist in Ordnung, über Probleme zu sprechen – zu geeigneten Zeiten und mit sicheren Menschen. Es ist in Ordnung, Probleme zu lösen. Und es geht uns gut, auch wenn wir oder jemand, den wir lieben, ein Problem haben. Wir müssen weder unsere persönliche Macht noch unser Selbstwertgefühl aufgeben. Wir haben genau die Probleme gelöst, die wir lösen mussten, um zu dem zu werden, was wir sind.
Die Welt ist nichts Getrenntes von dir und mir; Die Welt, die Gesellschaft, ist die Beziehung, die wir untereinander aufbauen oder aufbauen wollen. Sie und ich sind also das Problem und nicht die Welt, denn die Welt ist die Projektion von uns selbst, und um die Welt zu verstehen, müssen wir uns selbst verstehen. Diese Welt ist nicht von uns getrennt; Wir sind die Welt, und unsere Probleme sind die Probleme der Welt.
Wir lesen, weil sie uns etwas über Menschen lehren, wir können uns in ihnen sehen, in ihren Problemen. Und indem wir uns in ihnen sehen, klären wir uns selbst, wir erklären uns selbst, damit wir mit uns selbst leben können.
Uns wird gesagt, dass großartig zu sein bedeutet, mutig zu sein, und glücklich zu sein, kontaktfreudig zu sein. Wir sehen uns als eine Nation von Extrovertierten – was bedeutet, dass wir aus den Augen verloren haben, wer wir wirklich sind. Je nachdem, welche Studie Sie konsultieren, sind ein Drittel bis die Hälfte der Amerikaner introvertiert – mit anderen Worten: jeder zweite oder dritte Mensch, den Sie kennen.
Wenn wir uns in zwei Lager aufteilen – sogar in gewalttätige und gewaltlose – und in einem Lager stehen, während wir das andere angreifen, wird die Welt niemals Frieden haben. Wir werden immer diejenigen beschuldigen und verurteilen, die unserer Meinung nach für Kriege und soziale Ungerechtigkeit verantwortlich sind, ohne das Ausmaß der Gewalt in uns selbst zu erkennen. Wir müssen an uns selbst und auch mit denen arbeiten, die wir verurteilen, wenn wir wirklich etwas bewirken wollen.
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