Ein Zitat von Lee Kuan Yew
Die Aufgabe der Führungskräfte muss darin bestehen, ihnen einen starken Rahmen zu bieten oder zu schaffen, in dem sie lernen, hart arbeiten, produktiv sein und entsprechend entlohnt werden können. Und das ist nicht einfach zu erreichen.
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Gute Führungskräfte, kompetente Führungskräfte müssen es als vorrangige Aufgabe betrachten, Freundlichkeit zu schaffen. Das ist etwas, was im Rahmen der meisten Menschen liegt. Jetzt haben Künstler, wie Schriftsteller und so weiter, natürlich eine zusätzliche Möglichkeit, ihre Größe und ihr Talent in diesem Sinne einzusetzen. Es ist ihre Aufgabe, ein Umfeld zu schaffen, in dem unsere Mitarbeiter gedeihen und glücklich sind.
Reiche Menschen arbeiten hart und glauben, dass es völlig angemessen ist, für ihre Bemühungen und den Wert, den sie anderen bieten, gut belohnt zu werden. Arme Menschen arbeiten hart, aber aufgrund ihres Gefühls der Unwürdigkeit halten sie es für unangemessen, für ihre Bemühungen und den Wert, den sie bieten, angemessen belohnt zu werden.
Der potenzielle Spitzenläufer muss erkennen, dass „hart“ gleich „schwer“ und „einfach“ gleich „einfach“ bedeutet, und er muss geduldig herausfinden, welche Kombinationen für ihn funktionieren. Sie müssen lernen, im Training und im Rennen beharrlich und geduldig zu sein.
Es gibt nur drei Arten von Menschen. FÜHRER. Diejenigen, die Verantwortung übernehmen, aufbauen, inspirieren und erschaffen. FOLGER. Diejenigen, die Führungskräfte unterstützen und daran arbeiten, für beide Seiten vorteilhafte Ziele zu erreichen ... [und] ZERSTÖRER. Zerstörer können es nicht in sich finden, irgendjemandem zu folgen, ihr Hass und ihre Unsicherheit sind zu rein, um Stärke in einem ANDEREN Wesen zu sehen. Ihnen fehlt völlig die Fähigkeit zu inspirieren oder zu erschaffen, also tun sie das Einzige, was ihnen noch bleibt: Sie zerstören alles, womit sie in Kontakt kommen.
Meine Fantasie verlangt von dem Buch nichts weiter, als einen Rahmen zu bieten, innerhalb dessen sie wandern kann.
Ich war mit vielen anderen Künstlern als Vorgruppe auf Tournee, und man lernt einfach, dass ihr Erfolg nicht einfach war – es war alles harte Arbeit für sie, und man muss sich anstrengen und sich selbst auf die harte Arbeit vorbereiten , zu.
Führungskräfte werden gemacht, sie werden nicht geboren. Sie werden durch harte Anstrengung erreicht, und das ist der Preis, den wir alle zahlen müssen, um ein lohnendes Ziel zu erreichen.
Die Institution der Ehe ist in allen Gesellschaften ein Muster, innerhalb dessen die Belastungen, die die Zivilisation Männern und Frauen gleichermaßen auferlegt, gelöst werden müssen, ein Muster, innerhalb dessen Männer im Gegenzug für eine Vielzahl aufwändiger Belohnungen neue Formen der sexuellen Spontaneität erlernen müssen immer noch möglich, und Frauen müssen lernen, ihre Empfänglichkeit für tausend andere Überlegungen zu disziplinieren.
Es gibt gute Gründe, warum wir nicht wollen, dass jeder etwas über Kernphysik, Medizin oder die Funktionsweise der Finanzmärkte lernt. Bei unserem gesamten modernen Projekt ging es darum, die Macht über uns an qualifizierte Leute zu delegieren, die die Arbeit erledigen und entsprechend entlohnt werden wollen.
Rekrutieren Sie unternehmerische Führungskräfte und geben Sie ihnen die Freiheit, den besten Weg zur Erreichung ihrer Ziele zu bestimmen. Andererseits müssen sich Einzelpersonen voll und ganz dem von Ihnen verwendeten System verschrieben haben und für ihre Ziele strikt zur Rechenschaft gezogen werden. Sie geben ihnen Freiheit, aber Freiheit innerhalb eines Rahmens.
Während wir uns darüber im Klaren sind, dass es richtig ist, dass diejenigen belohnt werden, die hart arbeiten, Wohlstand schaffen und Arbeitsplätze für unser Land schaffen, vertrauen wir darauf, wo Misserfolge belohnt werden oder sich Menschen riesige Gehaltserhöhungen gewähren, die in keinem Zusammenhang mit der Leistung oder dem stehen, was ihre Unternehmen ertragen können ist stark untergraben.
Erfolgreich ist es nicht, „es ruhig angehen zu lassen“ oder „später daran zu arbeiten“. Sie erreichen es durch Beharrlichkeit und harte Arbeit.
Organisation ist nicht nur direkt mit Einheit verbunden, sondern eine natürliche Entwicklung dieser Einheit. Dementsprechend ist das Streben der Führer nach dieser Einheit auch ein Versuch, das Volk zu organisieren, was ein Zeugnis dafür erfordert, dass der Kampf für die Befreiung eine gemeinsame Aufgabe ist.“ „Führer, die nicht dialogisch handeln, sondern darauf bestehen, ihre Entscheidungen durchzusetzen, tun dies.“ Sie organisieren die Menschen nicht, sie manipulieren sie. Sie befreien nicht und werden auch nicht befreit: Sie unterdrücken.
Arbeite hart, aber arbeite klug. Stets. Täglich. Nichts wird einem geschenkt und nichts ist einfach. Dir schuldet man nichts ... Kein Job oder keine Aufgabe ist zu klein oder unter deiner Würde. Wenn Sie weiterkommen wollen, melden Sie sich ehrenamtlich dafür, die Dinge zu tun, die niemand sonst tun möchte, und machen Sie es besser. Sei ein Schwamm. Seien Sie offen und lernen Sie.
Wir gehen zur Schule, um zu lernen, hart für Geld zu arbeiten. Ich schreibe Bücher und erstelle Produkte, die den Menschen beibringen, wie man Geld hart für sich arbeiten lässt.
Die Aufgabe einer modernen Industriegesellschaft besteht darin, das zu erreichen, was heute technisch realisierbar ist, nämlich eine Gesellschaft, die wirklich auf der freien freiwilligen Beteiligung von Menschen basiert, die produzieren und erschaffen, ihr Leben frei in von ihnen kontrollierten Institutionen und mit begrenzten hierarchischen Strukturen leben. möglicherweise überhaupt keine
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