Wir brauchen Führungskräfte, die technische Themen respektieren, auch wenn sie keinen technischen Hintergrund haben. In vielen US-Branchen, darunter Automobil- und sogar Computerbranche, betrachten viele Manager Technologie nicht als Kernkompetenz, und diese Einstellung führt dazu, dass sie technische Themen außen vor lassen.