Meine Aufgabe ist es, die besten und klügsten Mitarbeiter einzustellen und sie zu befähigen, ihre beste Arbeit zu leisten. Als Manager bin ich weder ein Gedankenleser noch ein Experte für jede berufliche Funktion. Daher ist es die Pflicht aller Neueinstellungen, sich befugt zu fühlen, mir mitzuteilen, welche Ressourcen sie für die Erledigung ihrer Arbeit benötigen.