Ein Zitat von Lynn Jurich
Für viele Menschen ist einer der Gründe, warum sie nicht gerne für Gründer von Start-ups arbeiten, der, dass sie gegenüber dem, was sie aufgebaut haben, sensibel und beschützend sein können. Sie haben eine emotionale Bindung zu den frühen Marketing- und Technologiematerialien und möchten nicht hören, dass damit etwas nicht stimmt.
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Startups sind oft am besten darin, die persönlichen Probleme ihrer Gründer zu lösen. Je vielfältiger die Gründer, desto mehr Arten von Problemen können gelöst werden – und desto mehr Menschen werden von der Technologie positiv beeinflusst.
Ich schaue mir meine frühen Arbeiten gerne noch einmal an, und die Leute hören sie gern. Ich lasse Menschen nicht durch Experimente oder neues Material leiden. Wenn ich einen Künstler besuche, möchte ich die Lieder hören, die mich zu ihnen hingezogen haben, also mache ich das Gleiche.
Die Seed-Phase ist ein Investitionsbereich, der für Startups in der Frühphase sehr wichtig ist. Es scheint, dass ein Bedarf an vertrauenswürdigen, erfahrenen Menschen besteht, mit denen man Start-ups auf dieser Ebene zusammenarbeiten und sie anleiten kann.
Bei Startups im Frühstadium dreht sich alles um die Gründer und das Team.
Ich habe viele mittlerweile große Unternehmen in ihrer Anfangsphase gesehen, und diese Startups in der Anfangsphase werden nicht von erfahrenen Leuten gegründet, die wissen, wie man die Maschinen großer Unternehmen bedient und skaliert.
Ich sage den Leuten immer: „Über jeden gibt es ein Buch.“ Ich bekomme etwas von diesem Buch, bevor ich etwas tue. Wenn ich den Ruf einer Person genau verstehen möchte, spreche ich mit ihren Freunden, ihren ehemaligen Vorgesetzten, ihren Kollegen und lerne viel über sie. Ich möchte, dass man ihnen vertraut. Ich möchte, dass sie respektiert werden. Ich möchte, dass sie als - - geben. Dann gibt es noch die immateriellen Werte: körperliche und emotionale Ausdauer, die Fähigkeit, Probleme anzugehen. Ich kann zu diesen Dingen alles fragen, was ich will, aber ich muss auch viel davon sehen.
Manche Menschen genießen es, sich die Hände schmutzig zu machen. Das sind die Menschen, die Start-ups zum rasanten Wachstum verhelfen. Hektische Menschen neigen auch dazu, viel agiler zu sein – sie sind das Wasser, das um den Felsen herumfließt. Das sind die Menschen, die Sie um sich haben wollen, wenn alles schief geht. Sie sind auch die Menschen, die man an seiner Seite haben möchte, wenn alles gut läuft.
Ich verwende immer noch das Pronomen „sie“ für meine Werbematerialien und für Mainstream-Medienmaterial, und zwar aus zwei Gründen: Erstens, weil ich viel an öffentlichen Schulen arbeite und ich möchte, dass diese jungen Frauen und Mädchen dort jede Art von „Sie“ sehen kann sein. Ich möchte, dass sie meinen Bizeps, meine geschorenen Haare, mein Hemd und meine Krawatte sehen und dass einige von ihnen mich als eine Möglichkeit sehen. Ich möchte, dass sie sehen, wie ich außerhalb der Boxen lebe, weil sie in ihrer eigenen Box möglicherweise ersticken und es sehen müssen Hier draußen ist Luft zum Atmen, so dass sie nur den Deckel ein wenig anheben müssen.
Im frühen 19. und frühen 20. Jahrhundert hatten die Menschen viele Probleme mit ihnen. Die Ärzte wussten nicht, wie sie sie reparieren sollten, und so lebten sie mit ihnen.
Das Problem ist, dass die meisten Menschen nicht so großzügig sind. Jeder möchte Liebe für sich selbst. Das höre ich ständig von den Frauen, mit denen ich arbeite. Ich höre sie sagen: „Ich will, ich will.“ Ich höre sie nie sagen, was sie geben wollen.
Tatsache ist, dass ich ein Opportunist bin. Ich nehme Materialien um mich herum, Materialien auf meinem Tisch, und arbeite damit, während ich nach einer Idee suche, die funktioniert.
Ich denke, wenn Terroristen Nuklearmaterial hätten und Leute fänden, die eine Bombe zusammenbauen könnten – was beides möglich ist –, hätten wir bereits eine Atomexplosion gesehen. Aber wir haben buchstäblich Tausende von Menschen auf der ganzen Welt, die hart arbeiten und viele Opfer bringen, um nukleares Material einzudämmen. Hier möchte ich insbesondere den Russen ein großes Lob aussprechen. In Zeiten großer wirtschaftlicher Not hätten viele von ihnen viel Geld verdienen können, wenn sie ihr Fachwissen verkauft hätten.
Ich denke, dass Coworking Spaces, Inkubatoren und Acceleratoren außerhalb der Bay Area viel dazu beitragen, eine lokale Startup-Szene zu fördern – was für frühe Gründer wirklich wichtig ist, aber ich denke auch, dass der Kontakt zur Bay Area für Startups äußerst wertvoll ist.
Es bedeutet mir sehr viel, dass die Leute schätzen, was ich tue. Deshalb lege ich großen Wert auf meine Fans und pflege gerne eine gewisse Nähe zu ihnen. Ich bin schon sehr dankbar, dass die Leute meine Arbeit so sehr genießen, und berühmt zu werden ist nicht mein ultimatives Ziel. Ich denke, es ist wichtig, ein gutes Gleichgewicht zwischen dem, was ich tun möchte, und dem, was die Leute hören wollen, zu wahren. sonst könnte ich auf die dunkle Seite fallen.
Für viele Autoren ist es ein Zeichen der Ehre, dass ihr Buch verboten oder angefochten wird. Aber für mich ist es nichts weiter als frustrierend und beunruhigend. Ich höre von Lesern, dass meine Arbeit sie dazu ermutigt hat, um Hilfe zu bitten oder sich an jemanden zu wenden, der auf die Situation hinweist, in der sie sich befinden. Wenn man täglich Geschichten wie diese hört und dann Erwachsene fordern, dass die eigene Arbeit verboten wird, ist das ein Beweis warum die Stigmatisierung dieser Themen so gefährlich ist.
Früher ging ich bei der Arbeit eher reflexartig vor, und das zeigte sich auf dem Bildschirm. Ich habe aus den falschen Gründen Filme gemacht – ich habe versucht, Dates unter einen Hut zu bringen, zu viele Gastauftritte zu machen, Projekte unter Druck oder aus emotionalen Gründen aufzunehmen.
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