Ein Zitat von M. Scott Peck

Dienende Führung ist mehr als ein Konzept, sie ist eine Tatsache. Jeder große Anführer, worunter ich auch einen ethischen Anführer einer Gruppe verstehe, wird sich als Diener dieser Gruppe sehen und entsprechend handeln.

M. Scott Peck

Themen zitieren

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Zitat Autor

M. Scott Peck
Amerikaner – Psychologe
22. Mai 1936 – 25. September 2005

In meinem Traum wird den Kindern beigebracht, dass Faulheit und Narzissmus die eigentliche Wurzel des menschlichen Übels sind und warum das so ist. . . . Sie werden erkennen, dass die natürliche Tendenz des Einzelnen in einer Gruppe darin besteht, sein ethisches Urteilsvermögen an den Anführer zu verlieren, und dass dieser Tendenz entgegengewirkt werden sollte. Und sie werden es endlich als die Verantwortung jedes Einzelnen betrachten, sich selbst immer wieder auf Faulheit und Narzissmus zu überprüfen und sich dann entsprechend zu reinigen.

M. Scott Peck

Ein Anführer muss das Herz eines Dieners haben. Und wenn er das Herz eines Dieners hat, wird er sich wie ein Diener verhalten und wie ein Diener reagieren, wenn er wie ein Diener behandelt wird.

Wayne Mack

Als dienender Leiter dienen Sie der Vision dadurch, dass Sie Menschen so entwickeln, dass sie an dieser Vision arbeiten können, auch wenn Sie nicht in Ihrer Nähe sind. Die größte Sünde eines effektiven dienenden Anführers ist, was passiert, wenn man nicht da ist. Das war die Macht der Führung Jesu – die von ihm ausgebildeten Führer veränderten die Welt, als er nicht mehr in körperlicher Form bei ihnen war.

Ken Blanchard

Es ging auch darum, nie Teil einer Gruppe oder Bewegung oder irgendetwas zu sein, was man so wollte. Ich hasste Organisation. Wenn Sie eine Gruppe haben, haben Sie einen Anführer, der den Rest der Gruppe niedermacht.

Rei Kawakubo

Manche würden einen Diener so definieren: „Ein Diener ist jemand, der herausfindet, was sein Herr von ihm möchte, und dann tut er es.“ Das menschliche Konzept eines Dieners besteht darin, dass ein Diener zum Herrn geht und sagt: „Meister, was soll ich tun?“ Der Herr sagt es ihm, und der Diener geht ALLEIN los und macht es. Das ist nicht das biblische Konzept eines Dieners Gottes. Ein Diener Gottes zu sein ist etwas anderes als ein Diener eines menschlichen Herrn zu sein. Ein Diener eines menschlichen Herrn arbeitet FÜR seinen Herrn. Gott jedoch wirkt DURCH Seine Diener.

Henry Blackaby

Der Leiter ist jemand, der die Erfahrung der Gruppe organisieren kann ... und so die volle Kraft der Gruppe erlangen kann. Der Anführer macht das Team. Dabei handelt es sich vor allem um die Führungsqualität – die Fähigkeit, alle in einem Unternehmen vorhandenen Kräfte zu organisieren und einem gemeinsamen Zweck zuzuführen.

Mary Parker Follett

Ein Führer ist eine Person, die besondere Verantwortung für das übernehmen muss, was in ihrem Inneren vorgeht ... damit der Akt der Führung nicht mehr schadet als nützt.

Parker J. Palmer

Der Diener-Führer ist zuerst Diener ... Es beginnt mit dem natürlichen Gefühl, dass man dienen möchte, dass man zuerst dienen möchte. Dann führt eine bewusste Entscheidung dazu, dass man danach strebt, die Führung zu übernehmen. Diese Person unterscheidet sich deutlich von der Person, die in erster Linie der Anführer ist.

Robert K. Greenleaf

Ein Anführer muss sich mit der Gruppe identifizieren, muss die Gruppe unterstützen, auch auf die Gefahr hin, den Vorgesetzten zu missfallen. Er muss glauben, dass die Gruppe von ihm ein Gefühl der Anerkennung erwartet. Wenn dieses Gefühl vorherrscht, sind Leistung, Disziplin und Moral hoch, und im Gegenzug können Sie die Zusammenarbeit zur Förderung der Ziele der Gemeinschaft einfordern.

Vince Lombardi

Der dienende Anführer ist zuerst Diener. Es beginnt mit dem natürlichen Gefühl, dem man dienen möchte.

Robert K. Greenleaf

Heutzutage möchte jeder eine Führungspersönlichkeit werden. Niemand möchte Diener werden. In Wirklichkeit braucht die Welt dringend Diener und keine Führer. Ein echter Diener ist ein echter Anführer.

Mata Amritanandamayi

Moralische Autorität ist eine weitere Möglichkeit, dienende Führung zu definieren, da sie eine wechselseitige Wahl zwischen Führer und Gefolgsmann darstellt. Wenn der Leiter prinzipienorientiert ist, wird er oder sie moralische Autorität entwickeln. Wenn der Anhänger prinzipienzentriert ist, wird er oder sie dem Anführer folgen. In diesem Sinne sind sowohl Führer als auch Anhänger Anhänger. Warum? Sie folgen der Wahrheit. Sie folgen dem Naturgesetz. Sie folgen Prinzipien. Sie verfolgen eine gemeinsame, vereinbarte Vision. Sie teilen Werte. Sie entwickeln gegenseitiges Vertrauen.

Robert K. Greenleaf

Ohne einen großartigen Anführer wird es keine großartige Gruppe geben. Aber es stimmt auch, dass es ohne eine großartige Gruppe keinen großartigen Anführer geben wird.

Warren G. Bennis

Wir sollten nicht nur daran denken, was der Anführer der Gruppe antut, sondern auch daran, was die Gruppe dem Anführer antut.

Mary Parker Follett

... die Zeit wird kommen, in der kein Dienstmädchen ohne einen Abschluss einer Ausbildungsschule eingestellt wird, und ein Mädchen wird genauso erwarten, sich für die Stelle als Hausmädchen oder Köchin zu qualifizieren, wie für eine Schneiderin oder einen anderen Beruf.