Die meisten Menschen glauben, dass sich großartige Führungskräfte durch ihre Fähigkeit auszeichnen, überzeugende Antworten zu geben. Dieses tiefgründige Buch widerlegt diese Annahme und zeigt, dass die wichtigere Fähigkeit darin besteht, die richtigen Fragen zu stellen. Berger stellt viele faszinierende Fragen, darunter auch diese: Was wäre, wenn Unternehmen Leitfragen statt Leitbilder hätten? Dies ist ein Buch, das jeder lesen sollte – ohne Frage.