Ein Zitat von Madeleine M. Kunin

Ein Grund dafür, dass die Vereinigten Staaten eines von drei Ländern auf der Welt sind, in denen es keinerlei bezahlten Mutterschaftsurlaub gibt, liegt darin, dass viele amerikanische Wirtschaftsführer, wie die US-Handelskammer, jede familienfreundliche Politik ablehnen. Sie verängstigen die Menschen und lassen sie glauben, dass Mutterschaftsurlaub ein Jobkiller sein wird.
Freiwilliger bezahlter Mutterschaftsurlaub: ja; obligatorischer bezahlter Mutterschaftsurlaub: über die Leiche dieser Regierung, ehrlich gesagt. Es wird einfach nicht passieren.
Wir sind das einzige Industrieland der Welt, das keinen bezahlten Mutterschaftsurlaub hat. Ebenso wichtig ist der Vaterschaftsurlaub. Bezahlter Familienurlaub aus gesundheitlichen Gründen, damit Sie sich um einen Elternteil, ein Kind, einen Großelternteil und alles, was Sie tun müssen, kümmern können. Ich denke, wir sind kurzsichtig, wenn wir als Unternehmen und als Wirtschaft nicht in unsere Mitarbeiter investieren, weil wir in sie investieren und sie zurück in uns investieren.
Wir sind gegen die reaktionäre Politik der US-Regierung, aber wir sind nicht gegen das amerikanische Volk. Wir möchten viele gute Freunde in den Vereinigten Staaten haben.
Die Angebote für die frühe Kindheit sind unterschiedlich, aber überall in Europa und Kanada sind sie weitaus großzügiger als in den Vereinigten Staaten. Ukrainische Väter wechseln vielleicht nicht genug Windeln, aber ihre Regierung bietet bezahlten Mutterschaftsurlaub; praktisch kostenlose Vorschule; und Zahlungen pro Baby, die acht Monatsgehältern eines durchschnittlichen Gehalts entsprechen.
Ein 75-jähriger Mann braucht weder Mutterschaftsurlaub noch Mutterschaftsbetreuung. Ein junger Mensch braucht keine Altenpflege.
Als junger Anwalt war ich so sehr darauf bedacht, die Männer mit ihren eigenen Mitteln zu schlagen, dass ich mit meinen drei jüngeren Kindern keinen richtigen Mutterschaftsurlaub nahm. Erst im Nachhinein wird mir klar, dass ich das System nicht besiegt, sondern gestärkt habe.
Bei so vielen Teilzeitkräften, die ihren Job haben – und nicht –, kommt es den amerikanischen Unternehmen so vor, als befänden sie sich in einem dauerhaften Mutterschaftsurlaub. Kollegen sind eine amorphe, frei schwebende Armee rotierender Waisen, deren Voicemails mit klagenden Anfragen aus ihren eigenen Büros wegen fehlender Informationen verstopft sind.
Als Frauen im 19. Jahrhundert mit der Industriellen Revolution in die formelle Arbeitswelt eintraten und die Arbeit zu Hause aufgaben, um in Fabriken zu arbeiten, erkannten die Länder, dass sie etwas tun mussten. Und sie begannen, bezahlten Mutterschaftsurlaub zu nehmen.
Mutterschaftsurlaub und Elternzeit sind für die Stärkung von Familien von entscheidender Bedeutung. Es ist ein Problem für Männer und Frauen.
Ich mag es, im Rhythmus der Dinge zu bleiben. Mein Mutterschaftsurlaub wird einige Wochen dauern und ich werde die ganze Zeit arbeiten.
Ein Grund dafür, dass Frauen „das Baby im Arm“ haben, ist die Diskriminierung von Männern beim Recht auf Mutterschafts-/Vaterschaftsurlaub.
Das Potenzial Mexikos, Kanadas und der Vereinigten Staaten ist enorm. Wir haben eine Gesamtbevölkerung von einer halben Milliarde Menschen; friedliche handelsfreundliche Grenzen, um die uns die Welt beneidet; die Aussicht auf Energieunabhängigkeit ist in greifbarer Nähe und wird die geopolitische Situation der Vereinigten Staaten verändern; Unser Handel zwischen den drei Ländern beläuft sich auf eine Billion Dollar. mehr als 18.000 amerikanische Unternehmen sind an ausländischen Direktinvestitionen in Mexiko und Kanada beteiligt; Immer mehr mexikanische Unternehmen schaffen Arbeitsplätze in den Vereinigten Staaten.
Es ist interessant, dass es so viele verschiedene Seiten gibt: Frauen sind frustriert, weil wir nicht genug bezahlt werden; Und dann sagen die Republikaner oder die CEOs, die Männer sind: „Nun, das liegt daran, dass Frauen sich die Zeit für den Mutterschaftsurlaub nehmen.“
Mein Mutterschaftsurlaub wird einige Wochen dauern und ich werde die ganze Zeit arbeiten.
Mir geht es nicht anders als so vielen Berufstätigen, die erst gegen Ende ihrer Schwangerschaft in den Mutterschaftsurlaub gehen.
Ich habe aus meinem Mutterschaftsurlaub so viele verschiedene Dinge mitgenommen. Es hat mich gelehrt, mehr Mitgefühl für andere Menschen zu haben und jeden Einzelnen als jemandes Kind zu sehen.
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