Ein Zitat von Marcus Buckingham

Unternehmen haben keine einheitliche Kultur. Sie haben so viele, wie sie Vorgesetzte oder Manager haben. Sie wollen eine starke Kultur aufbauen? Machen Sie jeden Manager für die Kultur verantwortlich, die er oder sie aufbaut.
Es ist weder eine Kultur der Konfrontation noch eine Kultur des Konflikts, die Harmonie innerhalb und zwischen den Völkern aufbaut, sondern vielmehr eine Kultur der Begegnung und eine Kultur des Dialogs; Das ist der einzige Weg zum Frieden.
Viele Lehrer der Sechziger-Generation sagten: „Wir werden eure Kinder stehlen“, und das taten sie auch. Ein bedeutender Teil Amerikas ist zu den Ideen der 1960er Jahre konvertiert – Hedonismus, Maßlosigkeit und Konsumismus. Für die Hälfte aller Amerikaner ist die Woodstock-Kultur der Sechzigerjahre die Kultur, mit der sie aufgewachsen sind – ihre traditionelle Kultur. Für sie liegt die jüdisch-christliche Kultur mittlerweile außerhalb des Mainstreams. Die Gegenkultur ist zur dominanten Kultur geworden und die frühere Kultur zur Dissidentenkultur – etwas, das weit abseits und „extrem“ ist.
...Kultur ist nutzlos, wenn sie nicht ständig von der Gegenkultur herausgefordert wird. Menschen schaffen Kultur; Kultur schafft Menschen. Es ist eine Einbahnstraße. Wenn sich Menschen hinter einer Kultur verstecken, wissen Sie, dass es sich um eine tote Kultur handelt.
Großartige Unternehmen haben eine ausgeprägte Kultur der Verantwortung, dazu gehört auch die Kultur der Kritik, über die ich zuvor gesprochen habe, und ich denke, dass unsere Kultur darin stark ist.
Es gibt keine gute oder schlechte Kultur, es gibt entweder eine starke oder eine schwache Kultur. Und eine gute Kultur für jemand anderen ist möglicherweise keine gute Kultur für Sie.
Seit den 1960er Jahren haben die Mainstream-Medien die authentischsten Dinge, die sie in der Jugendkultur finden konnten, aufgespürt und kooptiert, sei es psychedelische Kultur, Antikriegskultur oder Blue-Jeans-Kultur. Schließlich wird die Heavy-Metal-Kultur, die Rap-Kultur, die Electronica danach suchen und es dann im Einkaufszentrum an die Kinder vermarkten.
Die Dinge, die die Studentenkultur prägen, werden von der unsichtbaren Kultur, den soziologischen Aspekten unserer Kletterkultur, unserer „Ich“-Generation, unserer Yuppie-Kultur, unseren SUVs oder, wissen Sie, der Einkaufskultur, unserer Kriegskultur geschaffen und kontrolliert.
Was die schwule Kultur ist, bevor sie etwas anderes ist, bevor sie eine Kultur des Begehrens oder eine Kultur der Subversion oder eine Kultur des Schmerzes ist, ist eine Kultur der Freundschaft.
Sie erstellen ein Programm; Kultur macht es aus. Man muss jeden Tag in diese Kultur investieren, und das ist mein Hauptaugenmerk.
Alle Unternehmen haben eine Kultur, einige Unternehmen haben Disziplin, aber nur wenige Unternehmen haben eine Kultur der Disziplin. Wenn Sie disziplinierte Leute haben, brauchen Sie keine Hierarchie. Wenn Sie diszipliniert denken, brauchen Sie keine Bürokratie. Wenn Sie diszipliniert handeln, brauchen Sie keine übermäßigen Kontrollen. Wenn Sie eine Kultur der Disziplin mit einer Ethik des Unternehmertums verbinden, erhalten Sie die magische Alchemie großartiger Leistung.
Wir sollten niemals eine andere Kultur verunglimpfen, sondern den Menschen vielmehr helfen, die Beziehung zwischen ihrer eigenen Kultur und der vorherrschenden Kultur zu verstehen. Wenn Sie eine andere Kultur oder Sprache verstehen, bedeutet das nicht, dass Sie Ihre eigene Kultur verlieren müssen.
Ich kenne mich ein wenig mit der Gehörlosenkultur aus, weil ein Freund von mir schon seit einiger Zeit in der Gehörlosenkultur lebt. Im Laufe von 25 Jahren haben sie und ich über viele Probleme und Anliegen gehörloser Menschen und der Gehörlosenkultur gesprochen.
Ich glaube fest an die Wirkung der Popkultur – einschließlich Werbung und Internet – auf die Jugend. Popkultur im engeren Sinne – massenhaft produzierte Filme, Fernsehen und Musik – spiegelt entweder wirklich das wider, was in der Jugendkultur vor sich geht, oder sie spiegelt das wider, was jugendbesetzte Fokusgruppen den Marketingunternehmen mitgeteilt haben, dass sie konsumieren möchten.
Ich muss über die chinesische Kultur sprechen. Wir haben eine tiefe, starke Philosophie und Kultur. Ich möchte einige Informationen weitergeben und sie dem weltweiten Publikum mitteilen.
Wenn es in den meisten amerikanischen Städten um den Konsum von Kultur geht, geht es in Los Angeles und New York um die Produktion von Kultur – nicht nur nationaler Kultur, sondern globaler Kultur.
Der Mensch ist eine Kultur, nichts als eine Kultur! Hinterfragen Sie Ihre Kultur! Beseitigen Sie die Dummheiten in Ihrer Kultur, so wie Affen Läuse von ihrer Haut pflücken!
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