Ein Zitat von Margaret D. Nadauld
Wir haben genug Frauen von Ruhm und Reichtum; Wir brauchen mehr gläubige Frauen.
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Auf der Welt gibt es genug Frauen, die hart sind; Wir brauchen Frauen, die zärtlich sind. Es gibt genug Frauen, die grob sind; Wir brauchen Frauen, die freundlich sind. Es gibt genug Frauen, die unhöflich sind; Wir brauchen Frauen, die kultiviert sind. Wir haben genug Frauen von Ruhm und Reichtum; Wir brauchen mehr gläubige Frauen. Wir haben genug Gier; Wir brauchen mehr Güte. Wir haben genug Eitelkeit; Wir brauchen mehr Tugend. Wir haben genug Popularität; wir brauchen mehr Reinheit.
Frauen und Männer schauen auf ihr Leben und Frauen sagen: Was brauche ich? Brauche ich mehr Geld oder brauche ich mehr Zeit? Und Frauen sind intelligent genug, um zu sagen: „Ich brauche mehr Zeit.“ Und so führen Frauen ein ausgeglichenes Leben; Männer sollten von Frauen lernen.
Frauen und Männer schauen auf ihr Leben und Frauen sagen: „Was brauche ich?“ Brauche ich mehr Geld oder brauche ich mehr Zeit? Und Frauen sind intelligent genug, um zu sagen: „Ich brauche mehr Zeit.“ Und so führen Frauen ein ausgeglichenes Leben; Männer sollten von Frauen lernen.
Wir haben ein geradezu verzweifeltes Bedürfnis danach, dass mehr Frauen für Ämter kandidieren und dass sich mehr Frauen nach der Geburt ihrer Kinder richtig auspowern, im Job bleiben und hohe Positionen in Unternehmen erreichen. Wir brauchen Frauen an der Spitze mehr denn je. Wir brauchen dort Frauenstimmen, weil sie sich stark von den Männerstimmen unterscheiden und einen sehr wertvollen und notwendigen Standpunkt einbringen.
Dessen können Sie sicher sein: Der Herr liebt besonders rechtschaffene Frauen – Frauen, die nicht nur treu, sondern auch voller Glauben sind, Frauen, die optimistisch und fröhlich sind, weil sie wissen, wer sie sind und wohin sie gehen, Frauen, die danach streben, zu leben und zu leben Diene als Frauen Gottes.
Es ist toll, wenn Frauen Frauen unterstützen. Wir brauchen mehr Frauen da draußen, die Frauen unterstützen.
Ruhm und Reichtum sollten niemals in den Vordergrund Ihrer Leidenschaft treten. Die Leidenschaft wird Ruhm und Reichtum hervorbringen, wenn Sie gut genug sind.
Wir müssen unsere Arbeit als Mentoren und Vorbilder verbessern, um andere junge Frauen mitzunehmen, damit es mehr Frauen in unseren Vorstandsetagen gibt, es mehr Frauen hier im US-Senat und im Kongress. Ich denke, dass Frauen eine wichtige Rolle spielen müssen.
Sexismus ist schlimm genug, wenn Männer Frauen erniedrigen. Wenn Frauen es anderen Frauen antun, ist das noch enttäuschender.
Es ist nicht so, dass ich für all diese Aufmerksamkeit nicht dankbar wäre. Es ist nur so, dass Ruhm und Reichtum mehr ergeben sollten als Ruhm und Reichtum.
Bei unseren Leistungsbeurteilungen mit Frauen müssen wir sagen: „Erreichen Sie genug? Bewerben Sie sich wie Männer auf eine Stelle, wenn Sie einige der Kriterien erfüllen, oder warten Sie darauf, alle Kriterien zu erfüllen, wie es Frauen tun?“ Wir können so viel tun, um Frauen zu ermutigen, mehr zu unternehmen und an sich selbst zu glauben.
Es gibt immer noch nicht genug [Rollen für farbige Frauen]. Und ich würde sagen, dass das nicht nur bei afroamerikanischen Frauen der Fall ist, sondern bei allen Frauen in der Hollywood-Szene. Es sind nur knappe Entscheidungen und eine sehr herausfordernde Zeit für uns. Ich denke, das ist der Grund, warum mehr von uns hinter der Kamera arbeiten müssen, um Rollen zu schaffen, die wirklich zeigen, wer Frauen sind. Wir haben in diesem Bereich zweifellos noch Raum für Wachstum.
Frauen könnten es schaffen ... Deshalb brauchen wir mehr Frauen, die kandidieren, damit wir mehr Frauen haben, die die Macht haben, Entscheidungen zu treffen.
Ich finde das Konzept, in den USA im Frauenfußball nach Ruhm und Reichtum zu streben, etwas idyllisch.
Viele Frauen, insbesondere junge Frauen, haben das Recht beansprucht, sowohl in der Öffentlichkeit als auch privat die explizitesten sexuellen Begriffe, darunter auch äußerst vulgäre, zu verwenden. Aber es sind weitaus mehr Männer als Frauen, die durch diesen Wandel befreit wurden. Da Frauen diese Begriffe nun verwenden, müssen Männer in Gegenwart von Frauen nicht mehr auf ihre eigene Sprache achten. Aber ist das ein Gewinn für Frauen?
Natürlich haben wir viele Frauen im Personal. Das Autorenteam besteht überwiegend aus Frauen und wir stellen die besten Leute ein. Es ist nicht so, dass wir mehr Frauen brauchen oder dass wir vier Frauen als Regisseure brauchen.
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