Ein Zitat von Marissa Mayer

Ich möchte, dass Yahoo der absolut beste Arbeitgeber ist und eine fantastische Kultur hat. — © Marissa Mayer
Ich möchte, dass Yahoo der absolut beste Arbeitgeber ist und eine fantastische Kultur hat.
Ich liebe jeden bei Netflix. Sie sind alle fantastisch und es macht wirklich Spaß, mit ihnen zu arbeiten.
Meine Zeit in Bolton war fantastisch. Ich wollte nicht gehen. Es ist ein fantastisches Stadion mit fantastischen Fans, aber ich möchte sie enttäuschen.
Ich hatte eine fantastische Zeit bei der Arbeit an „Twilight“. Ich liebte unseren Regisseur Bill Condon. Es war eine absolute Freude, mit ihm zusammenzuarbeiten.
Daher finde ich den Output unserer Innovation großartig. Wir haben eine Kultur der Selbstverbesserung. Ich weiß, dass wir uns weiter verbessern können. Es gibt kein Problem. Aber gleichzeitig ist unser absolutes Leistungsniveau fantastisch.
Yahoo ist eine Verbrauchermarke. Es handelt sich um eine Verbrauchermarke, die es den Menschen ermöglicht, im Internet das zu bekommen, was sie wollen, und zwar auf eine Weise, die nur Yahoo bieten kann.
Ich bin in den 70er und 80er Jahren aufgewachsen, zu einer Zeit, die meiner Meinung nach das absolute goldene Zeitalter der amerikanischen Populärkultur war. Denn wir hatten nicht nur all die fantastischen neuen Sachen in gedruckter Form und auf Bildschirmen, sondern auch einen ständigen Vorrat an allem, was es vorher gab.
Ich mag es, Spaß bei der Arbeit zu haben. Es ist in Ordnung, wenn ich es nicht tue. Das hatte ich schon ein paar Mal. Aber generell bin ich jemand, der viel Spaß an der Arbeit hat, weil ich meinen Job mag. Ich denke, es ist ein fantastischer Job, zumindest dieser Teil davon ist ein fantastischer Job. Und ich mag es, Spaß zu haben, und ich persönlich habe das Gefühl, dass es egal ist, ob man über die Besetzung, die Crew, den Regisseur oder eine Kombination davon spricht: Wenn sich die Leute eingebunden und wohl fühlen und das Gefühl haben, dass ihre Arbeit unterstützt wird, ist das der Fall bestes Umfeld, um gute Arbeit zu leisten.
Ich möchte einen attraktiven Arbeitsplatz, um sie anzuziehen und hier zu halten. Sie versuchen also, ein Umfeld zu schaffen, in dem die Menschen ihr Bestes geben können, und sind großzügig, was den Nutzen angeht.
Wenn die Zeiten schwierig sind, möchten die Menschen an einen fantastischen Ort fliehen, ohne tatsächlich Bargeld dafür bezahlen zu müssen. Und ein paar Stunden abseits des Alltäglichen zu bieten, ist das, was Filme am besten können.
Melbourne ist ein fantastischer Arbeitsplatz, aber nicht der Mittelpunkt der Welt.
Die enorm vielfältige Kultur, in der Menschen übereinstimmen und anderer Meinung sein können, ist einfach erstaunlich, und es war fantastisch, etwas über die Ereignisse zu erfahren, die sich hier über Jahrtausende zugetragen haben. Es ist eine Reise, die ich nie vergessen werde.
New York war ein fantastischer Ort zum Verschwinden, weil es niemanden interessiert, wer man ist. Niemand stört dich. In den zehn Jahren, die ich dort lebe, wurde ich kein einziges Mal um ein Autogramm gebeten oder auf der Straße angehalten. Es war eine absolute Freude. Ich habe mir Zeit und Raum gegeben, mich selbst besser kennenzulernen.
Die größte Herausforderung ist die Technologie, und das ist etwas, das ich wirklich vorantreibe und bei dem ich eng mit Adidas zusammenarbeite. Sie sind echte Spitzensportler, wenn es um sportliche Leistungen geht. Wir versuchen immer, dies immer weiter voranzutreiben und die bestmögliche Technologie zu erhalten. Das braucht Zeit und erfordert strenge Tests, es ist sehr mühsam, aber auch sehr lohnend. Man arbeitet mit fantastischen Sportlern zusammen, und das ist etwas Fantastisches, das nichts mit meiner täglichen Arbeit in der Konfektionsbranche zu tun hat.
Meine Eltern sind der Beweis dafür, dass arrangierte Ehen funktionieren können. Es ist ein großer Teil meiner Kultur, aber ich bin an einem völlig anderen Ort aufgewachsen, daher möchte ich nicht, dass jemand eine Heirat für mich arrangiert.
Sally Jenkins von der „Washington Post“ ist die beste Sportkolumnistin des Landes. Zweitbester ist Gene Wojciechowski von ESPN.com und Dritter ist Dan Wetzel von Yahoo!
Der Abschied von Google war wirklich schwer. Es ist ein unglaublicher Arbeitsplatz und die Menschen dort sind fantastisch.
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