Ein Zitat von Mark Hughes
Die Stimmung der Spieler ändert sich täglich, daher hängt es davon ab, wie Sie Ihre Spieler finden und es liegt an Ihnen, das Beste aus ihnen herauszuholen.
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Was Sie mit Ihren besten Spielern erreichen möchten, ist, dass es nicht darauf ankommt, wie viele Tore und Assists sie bekommen, sondern darauf, wann sie Tore und Assists bekommen. Die besten Spieler bekommen sie zu den wichtigsten Zeiten, und dann brauchen wir diese Jungs, die durchkommen.
Steve Jobs hat ein Sprichwort, dass A-Spieler A-Spieler einstellen; B-Spieler stellen C-Spieler ein; und C-Spieler stellen D-Spieler ein. Es dauert nicht lange, bis man Z-Spieler erreicht. Dieser Trickle-Down-Effekt führt zu Alkoholexplosionen in Unternehmen.
Um ein erfolgreicher Trainer zu sein, sollten Sie vorbereitet sein und aussehen. Sie müssen ein Mann von Integrität sein. Brechen Sie niemals Ihr Wort. Es gibt keine zwei Arten von Standards. Denken Sie daran, dass Sie nicht mit Spielern umgehen, sondern mit Haustieren. Sie beschäftigen sich mit Spielern. Stehen Sie für Ihre Spieler ein. Zeigen Sie ihnen, dass Sie auf und neben dem Spielfeld wichtig sind. Sehr wichtig – es kommt nicht darauf an, „wie“ oder „was“ Sie sagen, sondern darauf, was sie aufnehmen.
Angriff in Indiana ist keine Chancengleichheit. Die Spieler, die am besten schießen, werden auch am meisten schießen. Es ist wichtig, dass jeder Spieler seine offensiven Grenzen kennt. Es ist auch wichtig, dass ein Spieler weiß, wer der beste Schütze im Team ist. Wenn ein Passgeber die Möglichkeit hat, zu zwei Spielern zu passen, erwarte ich, dass er den Ball dem besten Schützen zuspielt. Ich unterbreche ständig das Training und frage die Spieler, wer der beste Schütze ist, und ich erwarte, dass sie es wissen. Es ist wichtig, dass Sie den Ball zu Ihrem besten Schützen bringen.
Ich glaube, dass ich mich als Spieler und als Mensch stark verbessert habe, denn täglich von großartigen Spielern umgeben zu sein, hilft einer Entwicklung auf dem Platz.
Ein System hängt von den Spielern ab, die Sie haben. Ich habe mit Ajax ein 4-3-3-System, mit Barcelona ein 2-3-2-3-System und mit AZ ein 4-4-2-System gespielt. Ich bin flexibel. Die Philosophie bleibt jedoch dieselbe. Ich glaube nicht, dass man es an jede mögliche Situation anpassen kann. Man braucht die richtige Einstellung und es kommt darauf an, wie die Spieler den Trainer sehen und umgekehrt. Der Trainer steht im Mittelpunkt der Mannschaft, aber man muss aufgeschlossen sein, und das gilt auch für alle Spieler. Alle müssen zusammenarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen.
Marta ist eine meiner Lieblingsspielerinnen und eine der besten Spielerinnen, gegen die ich je antreten durfte, deshalb sage ich das mit größtem Respekt: Es gibt andere Spielerinnen, die in einer viel stärkeren Position waren, als beste Spielerinnen ausgezeichnet zu werden Spielerin des Jahres 2018.
Die Spieler, wenn wir in der Umkleidekabine ankommen, reden wir darüber, was los ist. Und die Spieler sehen immer, wie das Management oder die Eigentümer andere Spieler behandeln und andere Spieler in der Umgebung behandeln.
Wenn es uns nicht gelingt, den nächsten technologischen Durchbruch zu erzielen, können wir vielleicht besser sein als alle anderen, wenn es darum geht, wie wir unsere Spieler behandeln, wie wir mit den Spielern in Kontakt treten, welche Beziehungen wir aufbauen und wie wir sie in die Lage versetzen, erfolgreich zu sein.
Es gibt Spieler, die arrogant sind, und Spieler, die wahrscheinlich mehr Selbstvertrauen brauchen. Aber wenn Sie die richtige Balance finden, können Sie das Beste aus sich herausholen.
Ich habe mir jede Menge Videomaterial von verschiedenen Spielern in verschiedenen Teams angeschaut und wie unterschiedliche Spieler den Fußball bekommen. Aber am besten lerne ich, wenn ich rausgehe und spiele.
Kein Manager gleicht dem anderen und ich glaube, dass die Art und Weise, wie Spieler täglich von Menschen geführt werden, großen Einfluss auf ihre Leistung auf dem Spielfeld hat.
Englische Spieler sind genauso einfach zu trainieren. Das Problem ist, dass die Premier League die besten Spieler der Welt hat und statistisch gesehen nicht alle von ihnen in England geboren sein können. Aber wir haben nicht genügend englische Spieler: Wir arbeiten sehr hart daran.
Sowohl Cristiano Ronaldo als auch Messi hören nie auf, für die Mannschaft zu spielen. Wenn ich heute jung wäre, wären das Spieler, an denen ich mich orientieren würde. Spieler dieses Levels spielen für das Team. Spieler, die die Besten sind, weil sie sich auf das Wetten vorbereitet haben. Diese Spieler gehen nicht in die sozialen Medien, schwänzen das Training, um auf Partys zu gehen.
Wenn man sich die besten Spieler auf der ganzen Welt ansieht, fassen sie zusammen, was die Leute zu tun versuchen, passen sich daran an und sind bereit, sich zu ändern, und haben das Selbstvertrauen, das, was sie tun, zu ändern, um das richtige Ergebnis zu erzielen.
Egal wie gut Sie sind, Ihre Mentalität muss stimmen. Viele junge Spieler machen da Fehler, und das habe ich als Kind immer gesehen – Spieler, die fast am Ziel sind, es aber nicht ganz schaffen, weil die Mentalität nicht stimmt.
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