Ein Zitat von Mark Millar

Glauben Sie zunächst an Ihre Fähigkeit, die Zukunft zu gestalten. Das ist es, was Führungskräfte tun – das ist unsere Aufgabe. Verstehen Sie die Realität, aber lassen Sie sich niemals von ihr einsperren. Die Realität ist ein Moment in der Zeit. Die Zukunft ist noch nicht geschrieben – sie wird von Führungskräften geschrieben.
Unsere Kultur hebt all den Ärger, all das Drama, alle Affären und all den Müll hervor. Glauben Sie keine Minute, dass irgendetwas davon die Realität widerspiegelt. Das muss nicht deine Zukunft sein. Die Handschrift ist nicht an der Wand geschrieben.
Ich lehre Sie, dass es kein anderes Ziel gibt, als in einer solchen Ganzheit zu leben, dass jeder Moment zu einem Fest wird. Die bloße Idee von „Ziel“ bringt Zukunft in den Geist, denn jedes Ziel, jedes Ziel, jedes Ziel braucht Zukunft. Alle Ihre Ziele berauben Sie Ihrer Gegenwart, die die einzige Realität ist, die Sie haben. Die Zukunft ist nur Ihre Fantasie, und die Vergangenheit sind nur Fußabdrücke, die Sie im Sand Ihrer Erinnerung hinterlassen haben. Weder ist die Vergangenheit noch real, noch ist die Zukunft noch real. Dieser Moment ist die einzige Realität.
Meine Botschaft an Washington ist sehr einfach. Stelle dich der Realität. Seien Sie Anführer. Zeigen Sie Verantwortung. Gehen Sie grundsätzliche Kompromisse ein. Und verstehen Sie, dass es Ihre Aufgabe ist, Lösungen zu finden.
Niemand „entdeckt“ die Zukunft. Die Zukunft ist keine Entdeckung. Die Zukunft ist kein Schicksal. Die Zukunft ist eine Entscheidung, ein Eingriff. Wenn wir nichts tun, driften wir fatalistisch in eine Zukunft, die nicht nur von der Technologie, sondern von den Bedürfnissen, der Gier und dem Glauben anderer Menschen bestimmt wird. Die Zukunft ist keine dunkle und ferne Region da draußen in der Zeit. Die Zukunft ist eine Realität, die mit jedem Tag, mit jeder Entscheidung, die vergeht, Wirklichkeit wird.
Jedes Land hat seine eigene Realität und seine eigenen Führer, und die Führer handeln im Einklang mit ihrer Realität.
Führungskräfte sind Visionäre. Sie sehen das Ergebnis. Führungskräfte sind Kommunikatoren. Sie erzählen uns, was sie sehen. Sie halten den Traum fest und lassen uns spüren, dass er möglich ist. Unser Geist öffnet sich für das, was sie uns zeigen könnten. Wir träumen mit ihnen. Wir begeistern uns für sie und setzen all unsere Fähigkeiten ein, um die Zukunft zu gestalten.
Ich war 21 Jahre alt und auf der Suche nach Arbeit im Jahr 1932, einem der schlimmsten Jahre der Weltwirtschaftskrise. Und ich kann mich an eine trostlose Nacht in den Dreißigerjahren erinnern, als mein Vater am Heiligabend erfuhr, dass er seinen Job verloren hatte. In meiner Generation jung zu sein bedeutete, das Gefühl zu haben, dass die Zukunft unter einem verpfändet wurde, und das ist ein tragischer Fehler, den wir unseren Führungskräften nie wieder begehen dürfen.
Die irakische Nationalgarde muss Wirklichkeit werden, um der sunnitischen Bevölkerung Hoffnung zu geben, und sunnitische Führer, die im Mittelpunkt politischer Verfolgung standen, sollten in die Diskussionen über die politische Zukunft des Irak einbezogen werden.
Die Vergangenheit existiert nur in unseren Erinnerungen, die Zukunft nur in unseren Plänen. Die Gegenwart ist unsere einzige Realität. Der Baum, den Sie aufgrund dieser kleinen Zeitverzögerung intellektuell wahrnehmen, liegt immer in der Vergangenheit und ist daher immer unwirklich. Jedes intellektuell erdachte Objekt liegt immer in der Vergangenheit und ist daher unwirklich. Die Realität ist immer der Moment der Vision, bevor die Intellektualisierung stattfindet. Es gibt keine andere Realität.
Die Realität – so wie sie in jedem Moment ist – ist immer freundlich. Es ist unsere Geschichte über die Realität, die unsere Sicht verwischt, die Wahrheit verdunkelt und uns glauben lässt, dass es Ungerechtigkeit auf der Welt gibt. Ich sage manchmal, dass man sich völlig von der Realität entfernt, wenn man glaubt, dass es einen berechtigten Grund zum Leiden gibt.
Als Unternehmer müssen wir ständig träumen und die Überzeugung und Besessenheit haben, unsere Träume in die Realität umzusetzen – um eine Zukunft zu schaffen, die es noch nie zuvor gab.
Wie Elder George F. Richards, Präsident des Rates der Zwölf Apostel, in einer Konferenzansprache im April 1947 sagte: „Wenn wir etwas Schlechtes über die Führer der Kirche sagen, ob wahr oder falsch, neigen wir dazu, ihren Einfluss und ihre Bedeutung zu beeinträchtigen.“ und arbeiten somit gegen den Herrn und seine Sache.' ... Der Heilige Geist wird die Kritik an den Gesalbten des Herrn oder an Kirchenführern, ob vor Ort oder allgemein, nicht leiten oder bestätigen. Diese Realität sollte Teil der spirituellen Bewertung sein, die HLT-Leser und -Zuschauer auf die Dinge anwenden, die über unsere Geschichte und diejenigen, die sie geschrieben haben, geschrieben wurden.
Sogar Zeit ist ein Konzept. In Wirklichkeit sind wir immer in der ewigen Gegenwart. Die Vergangenheit ist nur eine Erinnerung, die Zukunft nur ein Bild oder ein Gedanke. Alle unsere Geschichten über Vergangenheit und Zukunft sind nur Ideen, die im Augenblick entstehen. Unsere moderne Kultur ist so sehr von Zielen, Plänen und Verbesserungsplänen tyrannisiert, dass wir ständig für die Zukunft leben. Aber wie Aldous Huxley uns in seinen Schriften daran erinnerte: „Eine götzendienerische Religion ist eine Religion, in der die Zeit die Ewigkeit ersetzt … die Idee des endlosen Fortschritts ist das Werk des Teufels, das auch heute noch Menschenopfer in enormem Ausmaß erfordert.“
Die Labour Party wurde schon immer als Führungspersönlichkeit gelobt. Tatsächlich wurden wahrscheinlich mehr Bücher über ALP-Führer und die ALP-Leute geschrieben als über die Libs oder irgendjemanden anderen in der Geschichte Australiens, aber es war Substanz dahinter.
Ich denke, dass die Eigenschaften wirklich effektiver Führungskräfte, wenn Menschen Angst haben und deprimiert sind, dieselben Eigenschaften sind, die Führungskräfte brauchen, wenn Menschen optimistisch sind. Der Unterschied besteht darin, dass bei verängstigten Menschen das Bedürfnis nach diesen wenigen Eigenschaften viel stärker wird, weil verängstigte Menschen verzweifelt nach jemandem suchen, dem sie vertrauen und an den sie glauben können und der in der Lage zu sein scheint, eine bessere Zukunft zu schaffen.
Meine Mutter hat getan, was alle großen Führungskräfte tun: Sie hat das Wachstum zukünftiger Führungskräfte gefördert.
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