Ein Zitat von Martha Stewart

Als ich heiratete, ein Kind bekam und zur Arbeit ging, bestand mein Tag nur aus Tag und Nacht. Sie verlieren Ihren Gleichgewichtssinn. Das war in den späten 60ern, 70ern, als Frauen zur Arbeit gingen, wurden sie verrückt. Sie fanden den Arbeitsplatz viel aufregender als das Zuhause. Sie dachten, die Familie könne warten. Und weisst du was? Die Familie kann es kaum erwarten. Und das haben Frauen jetzt herausgefunden. Es hat alles damit zu tun, dass Frauen oder Hausfrauen das Haus verlassen und erkennen, dass der Ort, an den sie gegangen sind, nicht so fabelhaft, lohnend oder selbsterfüllend ist wie die Balance zwischen Arbeitsplatz und Zuhause.
Die meisten kinderlosen Frauen verbringen viel mehr Zeit mit der Hausarbeit als Männer; Mit Kindern widmen sie mehr Zeit sowohl der Hausarbeit als auch der Kinderbetreuung. So wie es am Arbeitsplatz ein Lohngefälle zwischen Männern und Frauen gibt, gibt es auch zu Hause ein „Freizeitgefälle“. Die meisten Frauen arbeiten eine Schicht im Büro oder in der Fabrik und eine „zweite Schicht“ zu Hause.
So wie es am Arbeitsplatz ein Lohngefälle zwischen Männern und Frauen gibt, gibt es auch zu Hause ein „Freizeitgefälle“. Die meisten Frauen arbeiten eine Schicht im Büro oder in der Fabrik und eine „zweite Schicht“ zu Hause.
Väter sind in der Familie noch wichtiger als Frauen am Arbeitsplatz. Der Arbeitsplatz profitiert von Frauen, aber die Familie braucht Väter.
Was wäre, wenn nicht nur Frauen, sondern sowohl Männer als auch Frauen intelligentere und flexiblere Zeitpläne hätten? Was wäre, wenn der Arbeitsplatz selbst flexibler wäre als die starre und schmale Erfolgsleiter des idealen Arbeitnehmers? Und was wäre, wenn sowohl Männer als auch Frauen für die Kindererziehung und die Führung des Hauses verantwortlich wären und Arbeit, Liebe und Spiel teilen würden? Könnte dann jeder ein ganzes Leben führen?
Amerikanische Frauen haben so viel Glück. Als ich heiratete, wollte ich nur einen Trockner haben, damit ich meine Windeln nicht aufhängen musste. Und jetzt haben Frauen Papierwindeln und alle möglichen Annehmlichkeiten zu Hause. Und es sind der Mann und die Technologie, die das Zuhause für Frauen zu einem so angenehmen Ort gemacht haben.
Die Hälfte unserer Belegschaft sind Frauen, und das wirkt sich zu Hause auf Ehepartner und Kinder aus. Das bedeutet, dass sich der Arbeitsplatz verändern muss, denn Frauen – die in der Vergangenheit die Hauptpflegerinnen zu Hause waren – sind jetzt voll berufstätig und bleiben hier.
Unser Ziel in den 70er Jahren war es, die Ära der verschlossenen Türen zu beenden. Es gab so viele Dinge, die für Frauen tabu waren: Polizeiarbeit, Brandbekämpfung, Bergbau, Flugzeugsteuerung. Und die stereotype Sicht der Menschen auf eine Welt, die zwischen Frauen und Männern, die sich um den Haushalt und die Kinder kümmern, und Männern als Ernährern geteilt ist, wobei Männer die Familie außerhalb des Hauses repräsentieren.
Die Vorstellungen über Mütter haben sich historisch mit der Rolle der Frau verändert. Wenn Frauen für die Arbeit auf den Feldern oder in Geschäften gebraucht wurden, behaupteten Experten, dass Kinder sie nicht besonders brauchten. Mütter, die möglicherweise zu sanft und sentimental sind, könnten sich sogar negativ auf die Charakterentwicklung der Kinder auswirken. Doch als Männer während der Industriellen Revolution ihr Zuhause verließen, um woanders zu arbeiten, wurden Frauen zu Hause „gebraucht“. Der Kult der Häuslichkeit und Mutterschaft wurde zu einer Tugend, die Frauen an ihrem Platz hielt.
Ich denke, für alle Frauen, die berufstätige Eltern sind, ist es schwierig, Berufs- und Privatleben unter einen Hut zu bringen. Sie bringen offensichtliche Opfer, weil Sie wirklich nur mit Ihrer Familie zusammen sein wollen.
Es ist nicht so, dass Frauen weniger ehrgeizig sind, aber Frauen wollen eine Balance zwischen Arbeit, Liebe und Familie finden.
Es ist nicht so, dass Frauen weniger ehrgeizig sind, aber Frauen wollen eine Balance zwischen Arbeit, Liebe und Familie finden.
Es gibt eine große Geschlechtertrennung. Es gibt immer noch viele arme Frauen, die ausschließlich Frauenberufen nachgehen. In der Familie haben meist nur Frauen die Doppelaufgabe, außer Haus zu arbeiten und sich um die Familie zu kümmern.
Das Ringen um die Work-Life-Balance ist ein Luxus, wenn die Arbeit zur Unterstützung der Familie eher eine Notwendigkeit als eine Entscheidung ist. Ich denke, dass dieser Fokus nur teilweise auf diese schwierigen wirtschaftlichen Zeiten zurückzuführen ist. Ich denke, es spiegelt auch ein wenig die „Alltagsmüdigkeit“ wider: Frauen sind erschöpft von dem Druck, bei der Arbeit hervorragende Leistungen zu erbringen und zu Hause die perfekte Mutter zu sein.
Zwischen den Fünfzigern der Nachkriegszeit – Häuslichkeit, Menschen, die nach dem Zweiten Weltkrieg glücklich waren, ein Haus zu bauen, eine Familie zu gründen, ein Nest zu bauen. Frauen wurden nach ihrem aktiven Einsatz im Zweiten Weltkrieg ins Heim zurückgedrängt. Es war ein großer Doris-Day-Moment für Frauen, der nicht allen Frauen gefiel.
Selbst wenn Paare die Arbeit zu Hause gerechter aufteilen, erledigen Frauen zwei Drittel der täglichen Arbeiten zu Hause, wie Kochen und Aufräumen – Arbeiten, die sie in eine starre Routine einbinden. Die meisten Frauen kochen das Abendessen und die meisten Männer wechseln das Öl im Familienauto. Aber das Abendessen muss jeden Abend gegen sechs Uhr zubereitet werden, während das Autoöl alle sechs Monate gewechselt werden muss, an jedem Tag um diese Zeit, zu jeder Tageszeit ... Männer haben daher mehr Kontrolle darüber, wann sie ihr Essen zubereiten Beiträge als Frauen.
Ich habe so viel Bewunderung für Frauen, die Mütter sind und Familie und Beruf unter einen Hut bringen. Ich sehe sie und habe dieses Wort im Kopf: Respekt. Ich versuche auch zu lernen. Ich sehe diese Frauen und denke: „Ja, das lässt sich ausgleichen, es kann alles klappen.“
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