Ein Zitat von Martin Luther King, Jr.
Darf ich die Notwendigkeit einer mutigen, intelligenten und engagierten Führung betonen ... Führungskräfte mit solider Integrität. Führungskräfte lieben nicht die Öffentlichkeit, sondern die Gerechtigkeit. Führungskräfte, die nicht in Geld, sondern in die Menschheit verliebt sind. Führungskräfte, die ihr besonderes Ego der Größe der Sache unterordnen können.
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Wir müssen Führungskräfte wählen, die einen starken moralischen Kompass haben. Führungspersönlichkeiten, die ehrlich, geradlinig und hart sind – mit Liebe zu Gerechtigkeit und Fairplay.
Ich liebe das mexikanische Volk; Ich respektiere die mexikanischen Führer – aber die Führer sind viel schärfer, klüger und gerissener als unsere [amerikanischen] Führer.
Eines der Dinge, nach denen Sie suchen, ist Führung, und diese gibt es in verschiedenen Formen. Es gibt lautstarke Anführer, es gibt stille Anführer, es gibt Anführer, die mit gutem Beispiel vorangehen.
Die besten Führungskräfte versuchen, ihre Anhänger selbst zu Führungskräften auszubilden. ... sie möchten Führer von Führern sein.
Die Leute sagen: „Oh, du magst China nicht?“ Nein, ich liebe sie. Aber ihre Anführer sind viel schlauer als unsere Anführer, und damit können wir uns nicht behaupten.
Es gibt einige muslimische Führer, deren Frauen Hindus sind. Es gibt einige Hindu-Führer, die mit muslimischen Frauen verheiratet sind. Dabei handelte es sich um Liebesheiraten, aber solche Paare zeigen ihre Liebe nicht in der Öffentlichkeit. Sie sind vorsichtig und vorsichtig, wenn es darum geht, Wähler zu verärgern.
Ich fordere die Notwendigkeit, dass die Staats- und Regierungschefs der Welt den Klimawandel angehen und das zunehmende Risiko von Katastrophen verringern – und zu den Staats- und Regierungschefs der Welt müssen Bürgermeister, Gemeinden und Gemeindevorsteher gehören.
Es ist eine Schande, dass so viele Führungskräfte ihre Zeit damit verbringen, über ihre Rechte als Führungskräfte nachzudenken, statt über ihre gewaltige Verantwortung als Führungskräfte.
Führungskräfte fallen auf. Gute Führungskräfte haben Erfolg. Große Führungskräfte machen einen Unterschied in der Welt.
Vor einigen Jahren stand die Vorstellung, dass extreme Armut schädlich sei, am Rande der wirtschaftlichen und politischen Debatte. Aber nachdem wir die Argumente vorgebracht haben, sehen wir nun einen sich abzeichnenden Konsens unter Wirtschaftsführern, Wirtschaftsführern, politischen Führern und sogar Glaubensführern.
Führungskräfte schaffen und inspirieren neue Führungskräfte, indem sie Vertrauen in ihre Führungsqualitäten wecken und ihnen helfen, Führungskompetenzen zu entwickeln und zu verbessern, von denen sie nicht wissen, dass sie sie besitzen.
Die Jugend ist die Führungskraft von morgen. Diejenigen, die die spirituellen Übungen von Eck praktizieren, werden wissen, wie sie durch das Beispiel der Liebe führen können, statt durch die Methoden der Gewalt und Lügen, die die Maßstäbe von Führern im Bann der negativen Kraft sind.
Lange Zeit habe ich mich an das chinesische Sprichwort gehalten, dass es vier Arten von Anführern gibt: diejenigen, über die man lacht, diejenigen, die man hasst, diejenigen, die man liebt und diejenigen, von denen man nicht einmal weiß, dass sie Anführer sind.
Ich liebe erfahrene Menschen. Ich liebe Menschen, die phänomenal talentiert sind. Ich liebe Menschen, die so hart gearbeitet haben, so mutig waren und auf ihrem Gebiet führend sind. Für mich ist es magisch, jemanden wie diesen zu treffen, von ihm zu lernen und Worte mit ihm zu teilen.
Aber es ist eher ein Auf-gegen-Ab-Problem, denn die Forschung hat gezeigt, dass Meinungsführer, seien es gewählte Beamte, Journalisten, Wirtschaftsführer – es sind Akademiker, religiöse Führer –, sie haben völlig unterschiedliche Ansichten zur Einwanderung. A
Ganz gleich, ob es sich um Führungskräfte aus meiner eigenen Stadt Braddock oder um Führungskräfte im gesamten Bundesstaat Bucks County oder Adams County handelt, ich bin bestrebt, immer mit den gewählten Führungskräften vor Ort zusammenzuarbeiten und ihnen zuzuhören.
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