Ein Zitat von Mary Parker Follett

Wir neigen oft zu der Annahme, dass die Führungskraft den Standard aufrechterhalten und eine bestimmte Produktionsqualität erreichen möchte und dass der Arbeitnehmer dazu auf irgendeine Weise angespornt werden muss. Wir vergessen immer wieder, dass der Arbeiter oft, wie ich denke, in der Regel gleichermaßen daran interessiert ist, dass seine größte Freude an seiner Arbeit in der Befriedigung über die lohnenswerte Leistung liegt und dass er das Beste getan hat, wozu er fähig war.
Somit ist der Kapitaleigentümer kein Parasit oder Rentier, sondern ein Arbeiter – ein Kapitalarbeiter. Eine Unterscheidung zwischen Arbeitsarbeit und Kapitalarbeit legt die Leitlinien nahe, nach denen wir Wirtschaftsinstitutionen entwickeln könnten, die in der Lage sind, mit einer zunehmend kapitalintensiven Produktion umzugehen, was unsere gegenwärtigen Institutionen nicht können.
Ich denke oft an dich, mein Lieber, und mit so konzentrierten Wünschen, dass es dir wirklich irgendwie helfen muss.
Die Arbeit liegt außerhalb des Arbeitnehmers. . . . Es liegt nicht in seiner Natur; Folglich verwirklicht er sich in seiner Arbeit nicht, sondern verleugnet sich selbst. . . . Der Arbeitnehmer fühlt sich daher nur in seiner Freizeit zu Hause, während er sich am Arbeitsplatz obdachlos fühlt.
Nur durch strikte Spezialisierung kann sich der wissenschaftliche Mitarbeiter einmal und vielleicht nie wieder in seinem Leben bewusst werden, dass er etwas erreicht hat, das von Dauer sein wird. Eine wirklich endgültige und gute Leistung ist heute immer eine spezialisierte Tat.
Die Tatsache, dass die Arbeit dem Arbeiter äußerlich ist, also nicht zu seiner intrinsischen Natur gehört; dass er sich in seiner Arbeit also nicht selbst bekräftigt, sondern sich selbst verleugnet, sich nicht zufrieden, sondern unglücklich fühlt, seine körperliche und geistige Energie nicht frei entfaltet, sondern seinen Körper und seinen Geist abtötet. Der Arbeiter fühlt sich also nur außerhalb seiner Arbeit und fühlt sich in seiner Arbeit außerhalb seiner selbst.
Es gibt nichts, was einen Arbeiter mehr verärgert, als zu sehen, wie ihm jemand seinen Job wegnimmt. Eine Fabrik kann geschlossen werden, ihre Schornsteine ​​sind rauchfrei und man wartet darauf, dass der Arbeiter an seinen Arbeitsplatz zurückkehrt, und alles wird friedlich sein. Aber in dem Moment, in dem Arbeiter importiert werden und der Streikende sieht, wie sein eigener Platz usurpiert wird, wird es zwangsläufig Ärger geben.
Ich glaube, Stanley Tucci hatte eine Affäre mit seiner Mutter. Er hatte diese merkwürdige Qualität, die ich in keinem Film jemals wieder gesehen habe, und die mich einfach glauben ließ, dass er einiges drauf hat. Er hat etwas Eigenartiges an sich, ist aber aufgrund seines Aussehens und seines Typs offensichtlich auch in dieser Rolle feststecken geblieben. Ich hatte das Gefühl, dass er wirklich in eine Schublade gesteckt wurde.
Ein williger, fröhlicher Arbeiter, der mit ganzem Herzen bei seiner Arbeit ist, wird in 44 Stunden mehr und zufriedenstellendere Arbeit leisten als ein unwilliger Arbeiter, der mit seinen Bedingungen unzufrieden ist, in 54 Stunden. Daher ist es für jeden Arbeitgeber ein gutes Geschäft, so weit wie möglich zu gehen, um einen Zeitplan zu erreichen, der für seine Mitarbeiter akzeptabel ist.
Es ist möglich, dass der Fließbandarbeiter, der die Schrauben am Getriebe festzieht, und der Büroangestellte, der Krankenversicherungsansprüche bearbeitet, mit Stolz und Effizienz arbeiten, aber es ist nicht einfach, diese Einstellung beizubehalten.
Ich frage mich oft: „Wen würde Jesus wählen?“ Dann fange ich an zu denken, dass er überhaupt nicht wählen würde; Dies geschieht jedoch nicht aus Apathie oder Desinteresse, sondern aus Perfektion und Licht. Als Wundertäter denke ich, dass er durch die Kraft der Lehren Gottes, die Beharrlichkeit und die Wahrheit im modernen Sinne Einfluss darauf nehmen würde, wer auch immer ins Amt berufen wird, wie er seinen Mitmenschen am besten dienen kann. Man könnte, wie seine Skeptiker, das für unpraktisch halten. Aber es liegt eine Botschaft darin, dass kein Mann an der Macht die Dynamik des Willens Gottes bremsen kann und die Wunder seiner Lehren für immer siegreich sein werden.
Unerreichbare Wünsche sind oft „fromm“. Dies scheint darauf hinzudeuten, dass nur profane Wünsche erfüllt werden.
Nervöse Erschöpfung aufgrund geistiger Überlastung ist meist auf die Nichtbeachtung dieser Regel zurückzuführen, und der Gehirnarbeiter sollte seine tägliche Arbeit auf eine angemessene Anzahl von Stunden pro Tag beschränken, und zwar auf Stunden, in denen das Gehirn am besten arbeitet.
Sobald ich vermute, dass durch Zufall eine gute Wirkung erzielt wird, verliere ich das Interesse. Ich bin nicht an ungelernten Arbeitskräften interessiert. ...Der wissenschaftliche Schauspieler ist ein gleichmäßiger Arbeiter. Jeder kann bei einer seltenen Gelegenheit einen Ausbruch echten Gefühls, eine Geste unvergänglicher Schönheit, einen klingenden Akzent der Wahrheit erreichen; aber Ihr wissenschaftlicher Schauspieler weiß, wie er es gemacht hat. Er kann es immer und immer wieder wiederholen. Auf ihn kann man sich verlassen.
Eigenständig auf dem Markt treibende Genossenschaften im Besitz von Arbeitern tendieren unter bestimmten Umständen dazu, das Verhalten von Kapitalisten im Besitz von Arbeitnehmern zu reproduzieren. Manchmal entwickeln sie positive Beteiligungsprogramme, manchmal nicht. Wir wissen aus Studien über Sperrholzunternehmen in Arbeiterbesitz in den USA, dass diese dazu neigen können, eine konservative und nicht eine sozialistische Einstellung zu entwickeln. Auch wenn ich also ein Befürworter einer weiteren Demokratisierung der Arbeitswelt bin, müssen wir auch größere Strukturen aufbauen.
Im Großen und Ganzen kam sie daher zu dem Ergebnis, dass ein Ereignis, dem sie mit ungeduldiger Sehnsucht entgegengeblickt hatte, nicht die Befriedigung brachte, die sie sich versprochen hatte. Es war daher notwendig, einen anderen Zeitraum für den Beginn der tatsächlichen Glückseligkeit zu benennen; einen anderen Punkt zu haben, an dem sich ihre Wünsche und Hoffnungen orientieren könnten, und indem sie erneut das Vergnügen der Vorfreude genießt, sich für die Gegenwart trösten und sich auf eine weitere Enttäuschung vorbereiten.
Der Grad der Fähigkeiten variiert, aber das Grundprinzip bleibt dasselbe: Der Grad der Unabhängigkeit, Initiative und persönlichen Liebe eines Menschen zu seiner Arbeit bestimmt sein Talent als Arbeiter und seinen Wert als Mann. Unabhängigkeit ist der einzige Maßstab für menschliche Tugend und Wert. Was ein Mann ist und was er aus sich macht; nicht, was er für andere getan oder nicht getan hat. Es gibt keinen Ersatz für die persönliche Würde. Es gibt keinen Maßstab für die persönliche Würde außer der Unabhängigkeit.
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