Ein Zitat von Mary Portas

Der Elefant im Raum, wenn es um Arbeit und Beförderungen geht, ist immer wieder der Mutterschaftsurlaub. Wir müssen mit Unternehmen zusammenarbeiten, damit sie mit Frauen zusammenarbeiten und es ihnen leicht und unterstützend machen, wieder an den Arbeitsplatz zurückzukehren.
Susan Wojcicki von Google legt Wert darauf, das Büro um 18:00 Uhr zu verlassen. Nach 21:00 Uhr ist sie wieder online, um dringende Arbeitsprobleme zu lösen, die ihre Aufmerksamkeit erfordern. Sie erzählte uns, dass sie hofft, dass dadurch allen Eltern signalisiert wird, dass es in Ordnung ist, Zeit außerhalb des Büros zu verbringen. Alle Frauen, mit denen wir in der Show gesprochen haben, nutzen Technologie auf ähnliche Weise. Sie machen deutlich, dass sie nicht an einen Schreibtisch gekettet werden müssen. Sie können sich außerhalb ihres Arbeitstages Zeit nehmen, um mit ihren Familien zusammen zu sein.
Die Geburt eines Babys macht mich dankbar, dass ich für ein Unternehmen arbeite, das einem vier Monate Urlaub gewährt. Und es bricht mir das Herz für Frauen, die diese Zeit nicht für ihr Kind haben. Als Mutter ist man einfach nicht bereit, sofort zurückzukehren – körperlich ist das nicht möglich. Sie brauchen einfach nicht nur etwas Zeit, um eine Bindung aufzubauen, sondern Sie brauchen auch etwas Zeit, um zu heilen.
Frauen müssen ihren Lebensunterhalt bestreiten. Wir leben nicht in einer wohlhabenden Welt, in der wir überhaupt eine Wahl haben. Wir verlieren die Entscheidung, ob wir arbeiten müssen oder nicht. Wenn wir arbeiten wollen, sollten wir natürlich arbeiten und die Wahl haben, aber viele Frauen kommen nicht einmal mit dem Wort „wollen“ klar. Sie müssen arbeiten. Und es ist großartig, Frauen zu sehen, die arbeiten mussten und einen Weg gefunden haben, Feuerwehrfrau oder Stahlarbeiterin zu werden. Das ist für mich sehr aufregend.
Amerika ist wirklich hart gegenüber Müttern, insbesondere wenn sie wieder arbeiten gehen. Viele Frauen müssen abpumpen, können das am Arbeitsplatz nicht und haben nur zwei Wochen Mutterschaftsurlaub. Ich habe großes Glück, dass ich auswählen kann. Und es hilft, dass alle meine Agenten Frauen sind und mich sehr beschützen. Aber für andere berufstätige Mütter hier ist die Unterstützung durch ihre Arbeitgeber nicht gut genug. Es sollte nicht einmal ein Problem sein. Es ist wirklich wichtig, dass Sie Ihr Kind großziehen können, ohne befürchten zu müssen, Ihren Job zu verlieren.
Aber wenn wir sie in Ruhe lassen und uns nur mit Sozialarbeit, Wirtschaftsarbeit und dem Aufbau einer nationalen Armee zufrieden geben, kann es hoffentlich in kurzer Zeit Fortschritte machen.
Du bekommst Arbeit, wie auch immer du Arbeit bekommst. Die Menschen arbeiten weiterhin in einer freiberuflichen Welt, und heutzutage sind immer mehr Menschen freiberuflich tätig, weil ihre Arbeit gut ist, weil man mit ihnen gut zurechtkommt und weil sie die Arbeit pünktlich liefern. Und Sie brauchen nicht einmal alle drei. Zwei von drei sind in Ordnung. Die Leute werden tolerieren, wie unangenehm Sie sind, wenn Ihre Arbeit gut ist und Sie sie pünktlich liefern. Sie werden die Verspätung der Arbeit verzeihen, wenn sie gut ist und wenn sie dich mögen. Und Sie müssen nicht so gut sein wie die anderen, wenn Sie pünktlich sind, und es ist immer eine Freude, von Ihnen zu hören.
Arbeit, Arbeit, Arbeit, aber welche Spuren hinterlassen wir, welchen Sinn machen wir? Menschen, die der Arbeit zu sehr verpflichtet sind, werden wie Radiergummis: Wenn die Dinge voranschreiten, hinterlassen sie keine Spur von sich selbst.
Was die Unternehmen jetzt brauchen, ist genau das, was Frauen bieten können, und das zu einer Zeit, in der Frauen in die Arbeitswelt drängen. Aber vielleicht noch wichtiger als die Zahl der Arbeitskräfte ist die Tatsache, dass Frauen – deren rasanter Siegeszug Mitte der Siebzigerjahre begann – gerade jetzt damit beginnen, Führungspositionen zu übernehmen, die ihnen den Spielraum geben, Trends in Richtung Veränderung zu schaffen und zu verstärken. Der Zusammenfluss ist ein Glücksfall, eine Ausrichtung, die Frauen einzigartige Möglichkeiten bietet, bei der kontinuierlichen Umgestaltung des Arbeitsplatzes mitzuhelfen.
Frauen, ich denke, wir können das Gefühl haben, dass wir alles tun und alles sein müssen. Wichtig ist, dass wir unser Bestes geben und uns einfach Zeit für uns selbst nehmen, denn wenn man sich Zeit für sich selbst nimmt, gibt man als Mutter mehr zurück; Sie geben Ihrer Arbeit mehr zurück.
Ich bin ein großer Verfechter der Work-Life-Balance. Sie brauchen eine kleine Auszeit zum Aufladen, um sicherzustellen, dass Sie, wenn Sie hier sind, auch wirklich da sind. Ich habe noch ein Kind in der High School, also gehe ich zu ihren Sportveranstaltungen, auch wenn das bedeutet, dass ich die Arbeit aufgeben und wieder arbeiten muss, wenn ich nach Hause komme. Ich sollte wahrscheinlich etwas mehr trainieren als ich.
Ich denke, dass wir natürlich härter daran arbeiten müssen, die Frauenbewegung auszuweiten. Wie kommen Frauen, die sich auf den Beruf vorbereitet haben und ein Kind bekommen, zurück an den Arbeitsplatz und erfüllen weiterhin ihre Mutterrolle?
Von meinen drei Töchtern und einer Schwiegertochter sind alle berufstätig. Sie alle arbeiten, einige davon Vollzeit, einige Teilzeit. Aber sie sind immer noch als Mütter da. Und wenn sie nach Hause kommen und diese Verantwortung übernehmen, brauchen sie einen gemeinsamen Partner, und dieser Partner ist ein Partner fürs Leben. Und ich spreche natürlich vom Vater.
Ich habe die ganze Zeit gearbeitet, und wenn ich das sage, meine ich, dass ich drei Wochen lang gearbeitet habe, dann einen Monat lang nach Hause gekommen bin und wieder gearbeitet habe, aber es wäre schön gewesen, längere Zeit frei zu nehmen.
Ich komme aus Kanada und der Mutterschaftsurlaub beträgt sechs Monate bis ein Jahr, und es gibt auch Vaterschaftsurlaub, und ich denke, da ist etwas dran. Es geht auch darum, eine angenehmere Umgebung für Frauen zu schaffen, in der sie stillen oder ihre Kinder zur Arbeit bringen können, und in diesen Bürogebäuden mehr Kindergärten einzurichten.
Dies ist das achte Spiel der Serie und wenn wir an einem Mario Kart-Titel arbeiten, arbeiten wir an Strecken und erstellen sie und dann arbeiten wir immer wieder daran und überarbeiten sie, bis wir etwas Passendes finden Wir glauben, dass es jedem Spaß machen wird, es immer wieder zu spielen. Wir vertrauen also sehr darauf, dass wir dazu in der Lage sind, wissen aber auch, wie schwierig es ist, solche Kurse zu erstellen.
Es ist leicht zu unterschätzen, wie sehr das Bewusstsein dafür wächst, dass es in der Politik einen tiefgreifenden Sexismus gibt, dass es in Amerika allgemein einen tiefgreifenden Sexismus am Arbeitsplatz gibt und dass Donald Trump dies symbolisiert und Hillary Clinton die Frauen dafür symbolisiert Sie müssen hart arbeiten, sich besser vorbereiten, früher erscheinen und später nach Hause gehen, doppelt so hart arbeiten, um die gleichen Ergebnisse zu erzielen wie Männer im gleichen Spiel.
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