Ein Zitat von Meg Whitman
Ein Unternehmensleiter muss seine Organisation auf die Mission konzentrieren. Das klingt einfach, kann aber im heutigen wettbewerbsintensiven und sich ständig verändernden Geschäftsumfeld eine enorme Herausforderung darstellen. Eine Führungskraft muss auch potenzielle Partner zum Beitritt motivieren.
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Manche Leute würden die andere Seite argumentieren: dass das Geschäft des Geschäfts ein Geschäft ist und Unternehmen nur auf Gewinne ausgerichtet sein sollten. Aber in der heutigen Welt glaube ich nicht, dass Unternehmen nur auf Gewinn ausgerichtet sein können, weil sie untrennbar mit den Gemeinschaften verbunden sind, denen sie dienen. Ich glaube nicht, dass Sie in Ihrer Branche führend sein können, ohne auch in Ihrer Gemeinde führend zu sein. Es ist ein grundlegender Wandel in der Art und Weise, wie Sie über das Geschäft denken.
Ich denke, dass es meiner Meinung nach nicht die Art und Weise ist, ein erfolgreicher Unternehmensführer zu werden, wenn man ein Unternehmen ist, das als Führungskraft alle Menschen auf dem Weg an die Spitze ausschaltet.
Wir brauchen eine Führungskraft, die in der Lage ist, ihre Persönlichkeit zum Ausdruck zu bringen und unsere Richtlinien im heutigen Medienumfeld zu präsentieren. All das stimmt – aber wir brauchen auch eine Führungskraft, die in der Lage ist, ein Team aufzubauen, die Loyalität von Kollegen weckt und die wirklich offen für Ideen ist.
Ein Unternehmen wird nicht durch seinen Namen, seine Satzung oder seine Satzung definiert. Es wird durch die Geschäftsmission definiert. Nur eine klare Definition der Mission und des Zwecks der Organisation ermöglicht klare und realistische Geschäftsziele.
Der Anführer über das Jahrtausend hinaus wird nicht der Anführer sein, der gelernt hat, wie man es macht, mit Büchern über „Wie“ und „Es“, die sich in den bevorstehenden krachenden Veränderungen auflösen. Die Führungskraft von heute und in der Zukunft wird sich darauf konzentrieren, wie sie sein soll – wie sie Qualität, Charaktereinstellung, Werte, Prinzipien und Mut entwickeln kann.
Gouverneur Romney ist eine bewährte und effektive Führungskraft mit umfangreicher Erfahrung in der Geschäftswelt, im Non-Profit-Bereich und in der Regierung. Und in jeder Funktion, die er jemals innehatte, war er ein erfolgreicher Anführer.
Ob Sie ein Wirtschaftsführer oder ein politischer Führer sind, Sie brauchen Menschen um sich, die bereit sind, die Wahrheit zu sagen.
Dieses Geschäft verändert sich ständig. Wenn Sie eine Führungspersönlichkeit sein wollen, müssen Sie Risiken eingehen.
Ein ethischer Führer zu sein bedeutet in der Tat, anders zu sein. Diese Art von Führungspersönlichkeit erkennt die Komplexität der Führung eines verantwortungsvollen Unternehmens an, versucht es aber trotzdem.
Heute ist der Papst nur noch eine religiöse Figur. Zur Zeit der „Borgias“ war er auch ein politischer Führer, ein Finanzführer und der Chef einer Armee. Ich denke, Päpste sind heute viel weniger relevant als damals.
Der Angriff der Demokraten auf den republikanischen Mehrheitsführer ist nichts anderes als eine koordinierte Agenda, um einen effektiven Führer daran zu hindern, die Anliegen des Volkes zu erfüllen.
In der Wirtschaft ist Integrität genauso wichtig wie in jedem der großen öffentlichen Ämter ... aber ich glaube, dass eine der ersten und grundlegenden Pflichten einer kompetenten Unternehmensführung vor allem darin besteht, den Ruf und die Integrität des Unternehmens zu schützen – insofern Die Integrität des Unternehmens ist die Integrität des Leiters.
Eine Führungskraft hat immer eine zentrale Botschaft, die sich in alles einfügt, was sie tut. Es bleibt das Hauptaugenmerk. Ein Führer ist gewissermaßen ein Prophet, eine Person mit einer Botschaft. Großartiger Anführer [sic] sieht Dinge, die andere nicht sehen. Sie predigen es, bis es auch andere sehen können. Ihre Botschaft unterstützt die Mission. Ein Leiter ist ein Prediger, eine Person, die das Feuer der Mission vermittelt. Nicht alle Prediger sind Anführer, aber alle großen Anführer werden auf die eine oder andere Art Prediger sein.
Der Anführer spürt den Puls einer brennenden Leidenschaft und kommuniziert diese Hitze bei jeder Gelegenheit. Er oder sie lebt den Traum, atmet die Vision, schläft die Mission und isst jeden Tag die Ziele. Der Leiter teilt diese Ziele ständig mit allen. Es ist eine Schwingung, die die gesamte Organisation spüren kann.
Ich habe festgestellt, dass Männer, mit denen ich ausgegangen bin und die im gleichen Geschäft tätig sind, wirklich konkurrenzfähig sein können. Ich habe eine tolle Gruppe von Freundinnen im selben Geschäft gefunden, die nicht konkurrenzfähig sind, aber ein paar Mal haben Männer angefangen, Karrieren zu vergleichen, und es war ... eine Herausforderung.
Wir werden einen Vertriebsleiter mit der technischen Leitung beauftragen. Ein Anwalt übernimmt die Geschäftsentwicklung. Ein Leiter der Geschäftsentwicklung leitet unsere Verbraucheraktivitäten. Wir werden eine generalistische Gruppe von Führungskräften ausbilden, die wissen, wie man in der Teamarbeit lernt und arbeitet. Ich denke, das ist die Zukunft der Führung.
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