Ich denke, wenn man einen Elternteil im Unternehmen hat, geht man davon aus, dass man schon in jungen Jahren eine Art Spickzettel bekommt. Eine Art Oberhand oder ein fortgeschrittenes Verständnis dafür, wie das Ganze funktioniert – vielleicht, wie man darin agiert. Ich hatte nie das Gefühl, diesen Spickzettel erhalten zu haben, und bin mit dem Geschäft ziemlich weit entfernt aufgewachsen.