Ich denke, dass die Umstrukturierung oder Umstrukturierung oder Verkleinerung oder Größenanpassung oder wie auch immer Sie es nennen wollen, es ist im Grunde eine Entlassung, viel zu weit gegangen ist. Mitarbeiter, mit denen ich im ganzen Land gesprochen habe, haben das Gefühl, dass sie nicht respektiert werden, dass sie nicht wertgeschätzt werden und dass sie sich Sorgen um ihren Arbeitsplatz machen. Sie haben einfach das Gefühl, dass das Unternehmen ihnen nicht mehr treu ist. Warum sollten sie dem Unternehmen treu bleiben, fragen sie mich. Warum sollte ich die Extrameile gehen? Warum sollte es mich kümmern?