Ein Zitat von Melanne Verveer
Frauen in der Wirtschaft sind talentierte Führungspersönlichkeiten, die ihre Fähigkeiten als Trainerinnen, Mentorinnen und Fürsprecherinnen weitergeben können.
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Als langfristige Unternehmensgründer investieren wir unser permanentes Kapital und setzen Managementkompetenzen ein, um talentierte Führungskräfte und Unternehmen mit globalem Potenzial zu unterstützen.
Ich würde vorschlagen, dass genauso wie Frauen, die es in der Geschäftswelt schaffen, männliche Business-Mentoren brauchen, vielleicht auch Männer, die es in der Welt der Emotionen schaffen, weibliche emotionale Mentoren brauchen.
Es wird sehr wichtig sein, dass wir uns als Verfechterinnen von Frauenrechten an der Neuverteilung der gesetzgebenden Körperschaften der Bundesstaaten und des Repräsentantenhauses beteiligen und dass wir keine Sitze verlieren, sondern Sitze für talentierte Frauen und unser Land gewinnen, aber wir hinken hinterher .
Hervorragende Kommunikation, Charakter, Wettbewerbsdrang, Beständigkeit, Mitgefühl, Selbstvertrauen – Fähigkeiten, die erfolgreiche Führungskräfte teilen.
Es gibt viele Frauen, zu denen ich aufschaue, aber Mentorinnen sind jemand, mit dem man spricht und den man nicht nur bewundert. Viele meiner Freunde, denen ich vertraue, sind meine Mentoren.
Das Geschäft erfordert ein unglaubliches Maß an Belastbarkeit in Ihnen, der Würgegriff für das Wachstum Ihres Unternehmens ist immer der Anführer, es sind immer Ihre Psychologie und Ihre Fähigkeiten – 80 % Psychologie, 20 % Fähigkeiten. Wenn Sie nicht über die nötigen Marketing-Fähigkeiten verfügen, wenn Sie nicht über die nötigen finanziellen Intelligenzkenntnisse verfügen, wenn Sie nicht über die Rekrutierungsfähigkeiten verfügen, ist es wirklich schwer für Sie, jemand anderen zu führen, wenn Sie nicht grundsätzlich über diese Fähigkeiten verfügen . Deshalb geht es in meinem Leben darum, diese Fähigkeiten zu vermitteln und Menschen dabei zu helfen, ihre Psychologie so zu verändern, dass sie aus dem heraus leben, was möglich ist, und nicht aus ihrer Angst heraus.
Ich habe für viele wirklich großartige Führungskräfte und Mentoren gearbeitet, von denen ich das Gefühl hatte, dass sie mir und vielen meiner Kollegen – viele davon Frauen – Chancen boten.
Wenn an Ihrem Wohn- oder Arbeitsplatz eine negative Atmosphäre vorherrscht, gehen Sie woanders hin. Suchen Sie Freunde, Geschäftspartner und Mentoren mit einer positiven Einstellung, die Ihre Ziele und Interessen teilen.
Mir wurde klar, dass es zu diesem Zeitpunkt keine Struktur gab, um weibliche Mentorinnen in Positionen über einem zu haben. Wenn es Frauen über mir gab, hatten sie eine so schwierige Zeit hinter sich, um dorthin zu gelangen, dass sie die Vorstellung verinnerlicht hatten, dass Frauen den gleichen Raum im Autorenzimmer teilen.
Die meisten meiner Mentoren in meiner frühen Karriere waren Männer; Ich freue mich, heute die Partnerschaft zwischen der neuen Generation und mehr erfahrenen weiblichen Führungskräften zu sehen, die anderen dabei helfen, ihre Karriere voranzutreiben.
Als am längsten bestehende Profisportliga für Frauen im Land ist die WNBA ein großartiges Produkt, das 132 der besten Sportlerinnen der Welt umfasst. Und wenn man über die Spieler hinaus auf Besitzer, Trainer, Trainer, Buchhalter und Geschäftsführer blickt, ist das ein wunderbares Beispiel dafür, was Frauen im Sport und in der Wirtschaft erreichen können.
Es ist sehr logisch: Es ist ein nachweislicher ROI, wenn Sie alles tun, um Ihre Kunden zu Fürsprechern Ihrer Marke oder Ihres Unternehmens zu machen. Der Weg, Fürsprecher zu gewinnen, besteht darin, einen erstklassigen Kundenservice zu bieten.
Ich hatte keine Turnschuhe zum Spielen, also ging ich barfuß. Alle anderen hatten Turnschuhe. Ich erinnere mich auch daran, 9 km gelaufen zu sein. eines Tages mit zerrissenen Turnschuhen zu trainieren. Die Socke kam immer wieder aus dem Schuh, also musste ich anhalten und sie hineinstecken.
Männer zeigen weniger Selbstzweifel und führen scheinbar immer mit einem Gefühl von Kraft und Richtung. Wir sind mit weiblichen Führungskräften nicht so vertraut und stellen daher ihre Fähigkeiten in Frage. Als Frauen müssen wir immer härter arbeiten, um unsere Kompetenz unter Beweis zu stellen.
Ich wünschte immer, ich hätte mehr Mentoren gehabt, bessere Mentoren, klügere Mentoren, Leute, die echte professionelle Musiker wären, die mich auf meinem Weg begleiten könnten.
Ich habe von zu vielen Wirtschaftsführern gehört, dass sie sich außerhalb von Virginia umsehen müssen, um Arbeitskräfte mit den richtigen Fähigkeiten zu finden. Das ist inakzeptabel.
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