Ein Zitat von Mercedes Schlapp
Das US-Einwanderungssystem hat sich zu lange auf die Aufnahme geringqualifizierter Einwanderer konzentriert. Die Grundlagen der Ökonomie zeigen uns, dass der Anstieg der Zahl gering qualifizierter Arbeitskräfte die Löhne drückt und die Aussichten amerikanischer Arbeitnehmer beeinträchtigt.
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Soweit unsere Arbeiter mit schlecht bezahlten Mexikanern konkurrieren, geschieht dies sowohl durch illegale Einwanderung als auch durch Handel. Dieses Muster bedroht schlecht bezahlte und gering qualifizierte US-Arbeiter. Die Kombination aus inländischen Reformen und NAFTA-bedingtem Wachstum in Mexiko wird dazu führen, dass mehr Mexikaner zu Hause bleiben. Es ist wahrscheinlich, dass eine Verringerung der Einwanderung die Reallöhne geringqualifizierter Stadt- und Landarbeiter in den Vereinigten Staaten erhöhen wird.
Hochqualifizierte Arbeitskräfte entscheiden sich zunehmend für lukrative Jobs, bei denen geringqualifizierte Arbeitskräfte nicht bedient oder beaufsichtigt werden. Die Produktivität der Geringqualifizierten und das Lohnwachstum blieben daher zurück.
Leider müssen wir die Einwanderung von Geringqualifizierten einschränken. Wir müssen anerkennen, dass die Arbeitslosigkeit unter den Geringqualifizierten höher ist als unter den Hochqualifizierten.
Darüber hinaus verspricht sie eine unkontrollierte, gering qualifizierte Einwanderung, die weiterhin Arbeitsplätze und Löhne für amerikanische Arbeiter und insbesondere für afroamerikanische und hispanische Arbeiter in unserem Land verringert. Unsere Bürger.
Wir haben zahlreiche Fälle gesehen, in denen amerikanische Unternehmen ausländische Fachkräfte eingestellt haben, nachdem sie amerikanische Fachkräfte entlassen hatten, einfach weil sie die ausländischen Arbeitskräfte billiger bekommen konnten. Es ist zu einem wichtigen Mittel geworden, um die Kosten für die Bezahlung qualifizierter amerikanischer Arbeitskräfte oder die Kosten für deren Ausbildung zu umgehen.
Obwohl es in Amerika viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte anziehen viel mehr aus dem System herausholen, als sie jemals zurückzahlen können.
Obwohl es in unserem Land viele illegale Einwanderer gibt, die gute Menschen sind, viele, viele, ändert dies nichts an der Tatsache, dass die meisten illegalen Einwanderer gering qualifizierte Arbeitskräfte mit geringerer Bildung sind, die direkt mit schutzbedürftigen amerikanischen Arbeitskräften konkurrieren, und dass diese illegalen Arbeitskräfte Sie ziehen viel mehr aus dem System heraus, als sie jemals zurückzahlen können.
Bei diesem [Gang-of-Eight-Gesetz (S.744)] handelt es sich um viel, viel zu viele gering qualifizierte Arbeitskräfte, die derzeit Arbeitslosen und Unterbeschäftigten Arbeitsplätze wegnehmen und die Löhne senken werden.
Wenn illegale Arbeitskräfte eingesetzt werden, führt dies fast immer zu einer Senkung der Löhne aller Arbeitnehmer. Die illegalen Arbeiter können ausgebeutet werden und akzeptieren in der Regel niedrigere Löhne. Dies hat zur Folge, dass die Löhne aller Arbeiter im Werk, darunter auch US-Bürger, sinken werden.
Eine deutliche Öffnung der Zuwanderung für Fachkräfte löst zwei Probleme. Die Unternehmen könnten die qualifizierten Arbeitskräfte einstellen, die sie benötigen. Und diese Arbeitnehmer würden mit Menschen mit hohem Einkommen konkurrieren und so zu mehr Einkommensgleichheit führen.
Während gering qualifizierte Einwanderer einen Platz in unserer Wirtschaft haben, muss der Gewinnung hochqualifizierter Einwanderer größere Priorität eingeräumt werden, um den Bedürfnissen der Wirtschaft gerecht zu werden.
Viele meiner Studenten gehen davon aus, dass staatlicher Schutz das Einzige ist, was den meisten amerikanischen Arbeitnehmern angemessene Löhne sichert. Aber grundlegende ökonomische Erkenntnisse zeigen, dass der Wettbewerb zwischen Arbeitgebern um Arbeitskräfte sehr wirksam sein kann, um Fehlverhalten von Unternehmen zu verhindern.
Eine deutliche Neuausrichtung unseres Einwanderungssystems hin zu qualifizierten Arbeitskräften und weg von ungelernten Ausländern sollte eine nicht verhandelbare Gegenleistung für eine Amnestie sein.
Die unkontrollierte Masseneinwanderung verdrängt britische Arbeiter, zwingt die Menschen zu Sozialleistungen und drückt die Löhne für Geringverdiener.
Die jahrzehntelange Rekordeinwanderung hat zu niedrigeren Löhnen und höherer Arbeitslosigkeit für unsere Bürger geführt, insbesondere für afroamerikanische und lateinamerikanische Arbeitnehmer. Wir werden ein Einwanderungssystem haben, das funktioniert, aber eines, das für das amerikanische Volk funktioniert.
Die Anhebung des Mindestlohns scheint allen Ökonomen zumindest nicht zu einer „Steigerung“ der Beschäftigung zu verhelfen, und wir alle wünschen uns eine bessere Integration geringqualifizierter Arbeitskräfte in gut bezahlte Arbeitsplätze.
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